rurală
Districtul Kesovogorskiy din regiunea Tver
N C O N T A Q A A E S E
Cu privire la aprobarea procedurii de punere în aplicare
o singură dată monetară anuală
plăți pentru tratament și odihnă municipală
angajați ai așezării rurale Strelikhinsky
1. să aprobe procedura anexată pentru implementarea unei plăți monetare anuale pentru tratament și recreere de către angajații municipali ai localității rurale Strelikhinsky.
2. Am rezervat controlul asupra executării acestei rezoluții.
rural de decontare MP Dorofeev
Strelikhinsky așezare rurală
realizarea unei plăți monetare anuale pentru tratament și odihnă pentru angajații municipali ai localității rurale Strelikhinsky
1. Prezenta procedură reglementează aspectele legate de punerea în aplicare a plăților anuale forfetare pentru tratament si odihna (în continuare - plata pentru tratament și odihnă) angajați municipale Strelihinskogo așezări rurale (în continuare - lucrători).
Plata pentru tratament și odihnă nu se aplică plăților compensatorii.
2. Termenii „angajați municipale Strelihinskogo zonele rurale“, „angajator“, „legală (locală) acționează angajatorului“ are sensul definit în Regulamentul cu privire la serviciul comunitar în Strelihinskom așezare rurală a regiunii Tver.
3. Plata pentru tratament și odihnă este o garanție a furnizării de tratament și agrement lucrătorilor (tichete de cumpărare la spa, de călătorie tur, organizarea de tratamente spa, de călătorie într-un loc de odihnă sau tratament, și vice-versa; primirea de servicii medicale plătite, etc.).
Plata pentru tratament și odihnă se plătește salariatului la cererea sa scrisă pe baza actului juridic (local) al angajatorului în cursul anului calendaristic curent pentru postul de serviciu municipal care este înlocuit la data depunerii cererii.
(4) În cazul în care un lucrător intră în serviciul municipal în cursul anului calendaristic în curs, plata pentru tratament și odihnă se acordă în baza cererii sale proporțional cu timpul lucrat în anul calendaristic în curs.
6. Plata pentru tratament medical si odihna nu se acorda pentru perioada:
a) fiind în concediu parental, cu excepția cazului specificat în clauza 11 din prezenta procedură;
b) să rămână în concediu fără a salva valoarea monetară pentru mai mult de 14 zile calendaristice în total pentru anul calendaristic în curs;
c) se află în concediu de maternitate.
7. În cazul în care unui angajat i se acordă un concediu anual plătit sau o parte din acesta imediat după concediul de maternitate, plata pentru tratament și odihnă se acordă în funcție de timpul lucrat, inclusiv de timpul petrecut pentru concediul plătit anual.
8. În conformitate cu această procedură, recalcularea sumei plății primite pentru tratament și odihnă se face proporțional cu timpul lucrat în anul calendaristic curent:
b) la concediere, concediere din funcție.
9. Plata pentru îngrijire medicală și odihnă nu este reținută pentru timpul neprelucrat în anul curent la concediere în următoarele cazuri:
a) înscrierea într-o instituție de învățământ (organizație educațională) a învățământului profesional;
b) pensionare;
c) concedierea din motive de sănătate, în conformitate cu avizul medical;
d) reducerea personalului;
e) recrutarea în serviciul militar sau trimiterea la un serviciu municipal alternativ alternativ;
f) restaurarea printr-o hotărâre judecătorească a serviciului municipal al unui angajat municipal care a înlocuit anterior acest post al serviciului municipal;
g) alegerea sau desemnarea la biroul electoral în organele autoguvernării locale;
h) decesul unui angajat municipal.
10. Atunci când se calculează (recalcularea) suma plății pentru tratament și orele de odihnă lucrate sunt calculate în zile lucrătoare.
11. În cazul în care angajatul, în timpul concediului parental, lucrează în conformitate cu articolul 256 din Codul muncii al Federației Ruse, plata pentru tratament și odihnă se face în funcție de timpul lucrat în anul calendaristic curent.