I. Dispoziții generale
- Operatorul unui set de calculatoare este numit la post și demis din funcție prin ordinul directorului (managerului) întreprinderii.
- Operatorul setului de calculatoare raportează direct șefului departamentului de impunere a computerului.
- În activitatea sa, operatorul de calculatoare este ghidat de Constituția Ucrainei, materialele de reglementare și îndrumare pentru prelucrarea informațiilor, Regulamentul privind Departamentul de Asigurare a Computerului și această descriere a postului.
- Cerințe de calificare: un angajat cu studii medii generale sau cu studii secundare speciale poate fi numit în funcția de operator de calculatoare, fără a trebui să prezinte cerințe de experiență profesională.
- Operatorul de computere trebuie să știe:
- reguli de funcționare a echipamentelor informatice și a sistemelor de comunicații;
- tehnologia de procesare a datelor;
- instrucțiuni de lucru, programe, machete, alte materiale de reglementare și metodologie privind tehnica și succesiunea operațiunilor în sistemele informatice (rețele);
- standardele sistemului unitar de documentare organizatorică și administrativă;
- regulile de ortografie și punctuație;
- cerințe tehnice pentru discuri magnetice, consumabile pentru imprimantă;
- lista de informații care constituie un secret comercial al întreprinderii;
- fundamentele organizării muncii, legislația muncii;
- normele de reglementare a muncii interne ale întreprinderii;
- normele și cerințele privind protecția muncii, siguranța la foc și salubritatea industrială.
II. Taxe oficiale
Operatorul calculatorului trebuie:
III. drepturile
Operatorul unui set de computer are dreptul:
- raportează șefului departamentului toate deficiențele identificate în competența sa;
- să facă sugestii privind îmbunătățirea activității legate de responsabilitățile stabilite în această descriere a postului.
IV. responsabilitate
Operatorul de tastare computerizat este responsabil pentru:
- calitatea și actualitatea sarcinilor care îi sunt atribuite prin această descriere a postului;
- respectarea regulilor de reglementare a muncii interne ale întreprinderii (instituției);
- nedivulgarea informațiilor care constituie un secret comercial al întreprinderii;
- respectarea instrucțiunilor privind protecția muncii, siguranța la foc și salubritatea industrială.