Descrierea postului de șef al grădiniței este un document care definește îndatoririle, drepturile, sarcinile și nivelul de calificare al acestui manager. Să vedem ce ar trebui să conțină.
Structura descrierii postului pentru managerul grădiniței
Descrierea postului vă permite să determinați în mod eficient ce trebuie să facă angajatul, ce este responsabil, ce drepturi are și ce nivel de educație și de experiență profesională ar trebui să aibă. Dacă sunt introduse instrucțiuni în organizație, atunci acestea ar trebui să fie pregătite pentru toate posturile care sunt enumerate în tabelul de personal - inclusiv manualul. Astfel, dacă se utilizează descrieri de locuri de muncă în grădiniță, acestea ar trebui să fie și ele în fruntea (sau supraveghetorul, ca în majoritatea grădinițelor, această poziție este ocupată de femei).
Legislația nu aprobă un șablon pentru astfel de instrucțiuni, dar în practică acestea sunt de obicei pregătite conform următorului model:
- Informații generale privind titlul postului, cerințele de calificare și experiența în muncă.
- Obligațiile atribuite capului (aceasta este secțiunea principală a descrierii postului, așa că vom începe povestea detaliată cu el).
- Drepturile cu care este înzestrat managerul.
- Motivele și tipurile de responsabilități atribuite managerului.
Care sunt îndatoririle șefului grădiniței?
Foarte des, următoarele sunt atribuțiile șefului unei grădinițe:
- managementul general al organizației;
- menținerea activității economice și pedagogice;
- controlul îndeplinirii cerințelor federale și regionale stabilite pentru instituțiile preșcolare;
- lucrul cu copiii, crearea condițiilor pentru dezvoltarea acestora;
- contacte cu părinții în probleme de educație;
- organizarea unui aliment și îmbunătățirea elevilor;
- supravegherea personalului grădiniței, selectarea candidaților pentru posturi vacante;
- reprezentarea grădiniței în contact cu autoritățile și alte organizații;
- controlul conformității cu standardele de siguranță.
Lista specifică depinde de caracteristicile grădiniței, astfel încât acestea să poată fi încredințate capului (managerului) și altor sarcini.
Cine poate gestiona o grădiniță?
Descrierea postului de șef al grădiniței poate include cerințe privind calificările și experiența profesională. Conform manualului de calificare, un lider al acestui nivel necesită o educație superioară în domeniul pedagogiei, economiei sau managementului, precum și cel puțin 5 ani de experiență în domeniul pedagogic. În cazul în care conducătorul conduce nu numai conducerea, ci și activitatea pedagogică, trebuie să respecte standardele profesionale pentru lucrătorii pedagogi (acest lucru este important de menționat și în instrucțiuni).
În plus, deoarece legea conține anumite restricții pentru persoanele care lucrează cu copii, în această secțiune este recomandabil să se descrie cine nu poate ocupa funcția de cap (condamnat, suferind anumite boli etc.). De asemenea, aici este o listă de acte normative pe care un angajat ar trebui să o cunoască.
Drepturile și responsabilitățile managerului grădiniței
Deoarece drepturile fundamentale ale șefului organizației sunt stabilite prin lege, în secțiunea de drepturi este logic să se menționeze numai principalele: dreptul de a face apel la conducere cu propuneri, dreptul de a solicita asistență în îndeplinirea îndatoririlor,
Responsabilitatea este stabilită și prin lege, prin urmare, nu este necesar să descriem fiecare caz aici. Este suficient doar să se precizeze în secțiunea relevantă a instrucțiunii că managerul poartă răspundere disciplinară (în ordinea legislației muncii), material (civil), răspundere administrativă și penală în cazurile prevăzute de lege.