Încercând să construiască o carieră, oamenii dispar la locul de muncă de dimineața până seara, așa că nu toată lumea poate obține o relație romantică în afara muncii. Într-o astfel de situație, colegii încep să se considere reciproc dintr-un alt unghi, un roman este legat la locul de muncă. În majoritatea companiilor, romane de servicii sunt interzise și există motive pentru aceasta. Cum să te comporți corect, dacă ai sentimente pentru un coleg? Care sunt consecințele negative ale unei relații de dragoste la locul de muncă?
Etica corporativă a majorității organizațiilor specifică adesea un moment delicat ca o relație romantică între colegi. În majoritatea companiilor, romane de servicii sunt interzise. Statisticile spun că aproape toate românele la locul de muncă, cu excepții rare, au un rezultat nefavorabil. în timp ce aproximativ 39% dintre lucrătorii din birouri au făcut relații de dragoste cu colegii cel puțin o dată în viața lor.
Ce împinge oamenii să lucreze împreună, să-și arate iubirea unii altora? Primul motiv poate fi numit plictiseala. La unii oameni, locul de muncă rareori cauzează emoții pozitive, deci simpatia pentru un coleg îi ajută să facă munca mai zilnică mai interesantă. Manipularea este, de asemenea, o cauză comună a românilor de servicii. Omul, folosind vrăjile sale, încearcă să obțină mulțumiri față de promovarea acestor relații, un contract profitabil, tot felul de indulgențe sau chiar informații confidențiale. Desigur, sentimentele dintre două persoane pot apărea, de asemenea, grație sincerității. dar astfel de cazuri sunt simple.
Care este pericolul unui roman la locul de muncă?
Pentru mulți angajatori, romane de servicii sunt inacceptabile în primul rând pentru că pot duce la scurgerea de informații către concurenți. Acest lucru poate fi însoțit de pierderi de contracte, întreruperi ale tranzacțiilor importante, care, la rândul lor, pot amenința ruina firmei. Relațiile de dragoste dintre angajați, conform angajatorilor, contribuie la instabilitatea morală a echipei. O poveste de slujire va deveni proprietatea întregului colectiv, iar dacă se vor dispersa căile iubitorilor, este puțin probabil să lucreze împreună, menținând în același timp relații de muncă prietenoase. Angajatorul va avea în cele din urmă o scădere a productivității și poate chiar să-și piardă angajații.
Un roman la locul de muncă nu este profitabil nu numai pentru angajator, ci și pentru participanți:
- în ciuda tuturor secretului, relațiile de dragoste vor deveni foarte rapid proprietatea colectivului, iar iubitorii se vor transforma în obiecte de bârfe și condamnări frecvente;
- relațiile de dragoste vor distrage o persoană de la procesul de lucru, astfel încât el poate înceta să se deplaseze pe scara de carieră;
- cele mai mici erori, greșeli și neajunsuri vor fi atribuite hobby-ului iubitor de "non-muncă" al angajatului;
- Puteți activa detractorii și concurenții la locul dvs., care va raporta în mod sistematic autorităților despre greșeli sau că nu sunteți implicat într-un proiect important, ci cu relațiile dvs.;
- Dacă povestea de serviciu se termină într-o pauză, va fi foarte dificil să rămâi prieten cu un coleg;
- mulți oameni naivi și naivi pot accepta manipulări necinstite pentru impulsuri romantice sincere, astfel de oameni, ca rezultat, pur și simplu "folosesc" scopuri mercenare.
Cât de corect să se comporte dacă romanul la locul de muncă nu poate fi evitat?
În ciuda tuturor consecințelor negative ale romantismului de serviciu, pot apărea sentimente sinceră între două persoane. În acest caz, chiar și capacitatea de muncă a angajaților iubitori va crește. Dar există anumite reguli de comportament. care va ajuta la evitarea bârfei și a condamnării colegilor iubitorului.
În primul rând, trebuie să păstrați împreună cu colegul dvs. aceeași relație pe care ați avut-o între voi și roman. Dacă ați comunica doar la nivel oficial, nu veniți și nu mergeți la muncă împreună, mergeți la prânz sau beți cafea. Încercați să nu vă concentrați atenția celuilalt în timpul zilei de lucru. Păstrați o relație armonioasă cu restul echipei, nu acordați cadouri speciale celor aleși și din comunicarea dvs. excludeți tratamentul blând și alte semne de atenție.
Nu dați naștere la bârfe. Nu aveți grijă de iubitul sau iubitul dvs., nu faceți munca unul altuia și nu căutați să lucrați împreună dacă nu este prevăzut în tabelul de personal. Este deosebit de important să nu se aranjeze în birou pentru a clarifica relația. Eliminați și corespondența personală prin intermediul canalelor de comunicare în lucru.
Dacă sentimentele dvs. au rezistat tuturor controalelor și ați decis că ați fost creați unul pentru celălalt, liderul ar trebui să învețe primul despre un pas serios în relația dvs. (de exemplu, despre angajament). și nu de la alți angajați, ci de la dvs. Cu siguranta va aprecia increderea dumneavoastra si va va bucura sincer de fericirea voastra.
