Lucru pe termen lung sau profit?
Schemele de lucru ale agenției pentru ocuparea forței de muncă
Planul de afaceri al agenției de ocupare a forței de muncă reflectă organizarea proceselor de afaceri în sectorul serviciilor. Agenția lucrează cu persoane juridice și persoane fizice pe baza unei baze de date. Principiul inițial al muncii este colectarea operativă a informațiilor, căutarea clienților și compilarea unei baze de date. Agenția de ocupare a forței de muncă preia toate activitățile privind selecția calitativă a angajaților și posturile vacante pentru solicitanți. Relațiile cu clienții în condițiile unui acord. Profitul companiei depinde de plata serviciilor de către consumatori.
Schemele de plată pentru angajator:
1) Angajatorul plătește în avans 50% din costul serviciilor agenției în momentul aplicării și plata restului sumei, dacă rezultatul este pozitiv și angajatul este angajat pe deplin. Poate un alt procent la discreția agenției.
2) Angajatorul plătește pentru servicii la începutul căutării angajaților este diferențiat în funcție de nivelul de calificare. Personalul echipei de conducere este mult mai scump decât doamna de curățenie.
3) Agenția pentru ocuparea forței de muncă încheie cu angajatorul un contract de întreținere pe termen lung, de exemplu un an, cu o plată lunară fixă pentru servicii. Astfel de condiții vor fi acceptabile pentru companiile mari cu o cifră de afaceri mare de personal sau, dacă este necesar, pentru o muncă sezonieră temporară.
Schemele de plată pentru solicitanți:
1) Solicitanții sunt înregistrați în baza de date a agenției gratuit, fără limitarea termenului de serviciu, la cerere. Astfel, este posibil să se colecteze o cantitate mare de informații și să se concureze ușor cu agențiile de ocupare a forței de muncă de stat. Plata se face după angajarea unui specialist, prin deducerea dobânzilor din salariul primei luni de muncă.
2) Înregistrarea inițială este gratuită, plătită de solicitant pentru fiecare post vacant, după ce au fost convenite condițiile de lucru.
3) Solicitantul va plăti pentru serviciile agenției la înregistrare. Durata serviciului: câteva luni, înainte de angajarea efectivă sau nelimitată. Plata poate fi, de asemenea, diferențiată.
4) Agenția pentru ocuparea forței de muncă încheie un contract de servicii pe termen lung cu solicitantul pentru un an, plata pentru emiterea fiecărui post vacant, de exemplu studenții care au nevoie de o muncă unică sau temporară.
În planul de afaceri al agenției de ocupare a forței de muncă, puteți face planuri de plată combinate, puteți adăuga tarife preferențiale, puteți organiza concursuri pentru cel mai bun loc de muncă.
Aspecte financiare
Ca domenii suplimentare de afaceri: asistență pentru solicitanți în schimbarea de specializare și formare avansată, desfășurarea de cursuri de instruire sau trimiterea la centrele de dezvoltare și formare a partenerilor.
Sau lăsați o aplicație pe site, după care managerul nostru vă va contacta:
Costul unui plan de afaceri personalizat începe de la 50.000 de ruble. Costul final
Se determină individual pe baza datelor inițiale ale proiectului.
Suntem de încredere: