- De regulă, angajații direct implicați în fluxul de lucru, imaginați-vă oportunitățile reale de îmbunătățire a acesteia. Ideile lor se împart cu colegii, câteodată cu șeful. Și ce urmează? Cum să promovați și să implementați o idee bună? - spune directorul de management al personalului - șeful departamentului de management al personalului și design organizațional Svetlana Romanova. - Am construit o procedură de examinare a ideilor în așa fel încât nimeni postat pe portal să nu rămână fără experți. Toată lumea va fi analizată și, dacă într-adevăr poate îmbunătăți performanța companiei, este pusă în funcțiune.
Un serviciu special este disponibil sub linkul "Îmbunătățirea activității IDGC din Siberia: face o propunere!", Situat pe portalul corporativ. În secțiunea "Împărtășiți o idee" - un formular în care este de dorit să introduceți un nume, poziție, diviziune, contacte și ideea îmbunătățirii activității companiei.
Trebuie remarcat faptul că pentru angajații modesti este posibil să se asigure o raționalizare anonimă. De asemenea, serviciul vă permite să alegeți dacă ideea va fi disponibilă pentru studiu de către toți utilizatorii portalului corporativ sau numai un angajat al departamentului de personal de conducere al biroului executiv al IDGC din Siberia va putea să o vadă.
În proiectul "Există o idee!", Primii participanți au apărut deja: în câteva zile au fost depuse 8 idei privind diferitele sfere ale activității Companiei. De exemplu, a existat o propunere de instalare a recirculatoarelor bactericide în birouri, ceea ce va reduce morbiditatea sezonieră a angajaților. Puteți citi toate propunerile din secțiunea "Lista ideilor".
Menționăm, în special, faptul că de cercetare și dezvoltare în continuare ar trebui să fie furnizate Consiliului Științific și Tehnic al sucursalelor, în conformitate cu „activități inovatoare“ CO 5.235, 5.108 „activități inovatoare“, 5.024 „competiție deschisă de lucrări științifice de IDGC din Siberia“.
