Calea spre succes nu este împrăștiată cu petale de trandafir. Toată lumea știe asta. Și dacă calea spre o carieră de succes este construită de o femeie, atunci este dificil de două ori. Doamna de afaceri - o afacere de frunte, crearea de structuri comerciale, este axată doar pe succesul financiar. Nu este întotdeauna important ca o femeie să fie lider.
Cine construiește o afacere?
Afacerea este construită de oameni care sunt în pericol atunci când creează unul nou. Ei știu că investind bani, aveți nevoie nu numai să le întoarceți, ci și să le multiplicați.
O femeie de afaceri de succes este predispusă la risc, dar în rațiune, pentru a-și îndeplini sarcinile atribuite proprii. O femeie de succes prezice întotdeauna rezultatul acțiunilor sale și știe în mod clar unde să investească pentru a maximiza rentabilitatea.
La punctele forte ale femeii unui om de afaceri poate fi atribuită - sociabilitatea, inițiativa, abilitatea de a nu ridica o echipă, dar de asemenea lucrează în ea, un talent pentru comunicare, o personalitate puternică voită. Nu este atât de ușor să fii o femeie de afaceri.
Stereotipurile despre femeile de succes:
1. O femeie de afaceri de succes are succes nu numai la locul de muncă, ci și în viața ei personală.
2. O femeie de afaceri își pune cariera în prioritate, familia nu are importanță pentru ea.
Există un adevăr în aceste stereotipuri. Femeile care au o afacere de succes, dacă au o familie, îi acordă o atenție minimă. Desigur, este nevoie de armonie în orice. Dar practica arată că timpul organizat incorect și eficiența scăzută a doamnei de afaceri domestice împiedică lucrul pe două fronturi. Aceasta împiedică educația "sovietică" - de ani de zile am fost învățați că pentru o muncă eficientă trebuie să lucrați 50 de ore pe zi. Prin urmare, munca de miezul nopții, prezentări prelungite etc., au devenit normele.
Desigur, cu o astfel de distribuție de timp, familia nu rămâne deloc. Greșeala lucrătorilor post-sovietici este alocarea greșită a timpului, incapacitatea de a delega autoritatea angajaților lor. Negativ, și mitul "prezenței" - nici o altă companie nu sa prăbușit, dacă capul nu va controla în fiecare secundă.
Doamna noastră de afaceri și cei care sunt în străinătate sunt direct opuși. În alte țări, gestionarea timpului și delegarea autorității sunt bine plasate. Afacerile de afaceri străine acordă mai mult timp familiilor și copiilor lor.
Lucrarea unei afaceri de succes și a problemelor ei psihologice
Femeile în plus trebuie să se confrunte cu multe dificultăți psihologice, inclusiv - echipa de sex masculin. Antreprenorii, în cea mai mare parte, își tratează colegii disprețuitor. În fiecare zi o femeie trebuie să-și apere dreptul la un loc la soare. A fi de succes nu este ușor.
A doua problemă este adesea analfabetismul și lipsa de pregătire, acest lucru putând fi atribuit atât bărbaților, cât și femeilor. Antreprenorii noștri nu își pot apăra spațiul și sănătatea emoțională. Ca urmare, negocieri greșite, distribuirea incorectă a timpului și sarcinilor între subordonații lor. O astfel de muncă grea poate avea un impact extrem de negativ asupra sistemului nervos al femeii. Adesea, lipsa de auto-control din cauza epuizării nervoase promovează divorțul și pierderea contactului cu copiii. Rezolvarea problemei va ajuta doar profesionalismul. Dacă doamna de afaceri este un profesionist de cea mai înaltă clasă, atunci echipa bărbaților o va urma și o va aprecia demnitatea.
Ce calități necesită femeile de afaceri?
Nu orice femeie poate fi o femeie de afaceri. Potrivit statisticilor, doar 10-15% dintre oameni au o afacere. Pentru a avea succes, trebuie să fii foarte dezvoltat intelectual, sociabil, curajos, posedând calități de conducere, este foarte important să poți stabili corect sarcinile și obiectivele. Este important să învățați cum să negociem și să luăm deciziile corecte. Amintiți-vă că afacerea este o operă de uzură și este necesar să fiți gata să nu vă odihniți și să vă relaxați. Încercați să realizați armonie și să aveți succes în acțiunile și eforturile dvs.
Împărtășește "Doamna de afaceri de succes - cine este ea?"