Aplicarea la inspectoratul de muncă pentru protecția muncii a fost scrisă pentru prima oară când a lucrat ca gardian la cinema. În Inspectoratul de Muncă puteți scrie două declarații: una legală (de exemplu, despre neplata salariilor etc.) și cealaltă despre protecția muncii (de exemplu, condițiile de muncă). Eu însumi am aflat despre acest lucru complet din întâmplare de la o persoană care se ocupă de protecția muncii, este chiar în această organizație (inspecția muncii).
Acesta este un unchi bun, să-i numim inspecția specializată a muncii pentru protecția muncii, mi-a sfătuit să scriu doar două declarații și am explicat diferența. Și diferența este că doi specialiști încep să vă împiedice angajatorul în direcții diferite.
Funcționarii publici încep să lucreze la cererea dvs. și iau în considerare ceea ce ați scris.
Ce trebuie să scriu inspectoratului de muncă?
În cerere, scriem tot ce privește condițiile de muncă. Cerințele pentru protecția muncii sunt atribuite angajatorului. Angajatorul trebuie să fie echipat cu toate normele stabilite de instalații sanitare, facilități pentru mese, camere de îngrijire medicală, cameră pentru relaxare în timpul orelor de lucru și de relief psihologică; sunt posturi sanitare kituri, echipate cu un set de medicamente și medicamente de prim ajutor; Dispozitive instalate (dispozitive) pentru a oferi lucrătorilor în magazinele fierbinți și zonele cu apă sarată cu carbonat și altele.
Pedeapsa pentru încălcarea cerințelor de protecție a muncii
- Încălcarea cerințelor de protecție a muncii comise de o persoană responsabilă de respectarea acestora, în cazul în care acest lucru este cauzat de neglijență care provoacă un prejudiciu grav sănătății umane,
se pedepsește cu amendă de cel mult patru sute de mii de ruble sau salariul sau alte venituri, pentru o perioadă de optsprezece luni, sau prin lucrări obligatorii pentru o perioadă de la o sută optzeci la două sute patruzeci de ore, sau muncă corecțională de până la doi ani, sau în folosul comunității pentru o perioadă de până la un an, sau închisoare pentru aceeași perioadă, cu descalificarea de a ocupa anumite funcții sau să se angajeze în anumite activități de până la un an, sau fără ea. - Actul prevăzut în partea întâi a acestui articol, care a cauzat din neglijență moartea unei persoane,
se pedepsește cu munca grea pentru un termen de cel mult patru ani, sau închisoare pentru aceeași perioadă, cu descalificarea de a ocupa anumite funcții sau să se angajeze în anumite activități de până la trei ani sau fără ea.
se pedepsește cu munca grea pentru o perioadă de cel mult cinci ani, sau închisoare pentru aceeași perioadă, cu descalificarea de a ocupa anumite funcții sau să se angajeze în anumite activități de până la trei ani sau fără ea.
Sub munca cerințele de protecție sunt înțelese cerințele de reglementare de stat de protecție a muncii, cuprinse în legile federale și alte acte normative ale Federației Ruse, legi și alte acte normative ale Federației Ruse.
Aplicarea la inspecția muncii pentru protecția muncii
Șef al Inspectoratului de Stat al Muncii -
la inspectorul general de stat al muncii din
______________ zonă
Pupkin II
(pentru a preciza esența problemei, poți, în cuvintele tale, dar numai fără emoții, doar esența)
Numărul și semnătura
Termenii de căutare primite:
- inspecția muncii din Krasnodar (91)
- aplicarea la inspectoratul de muncă a neplății probelor salariale (85)
- aplicarea la inspecția muncii (77)
- aplicarea la inspectoratul de muncă a neplății salariilor (58)
- plângere către inspectoratul de muncă cu privire la neplata salariilor (52)
- plângere la inspecția muncii privind neplata probelor salariale (41)
- aplicarea la protecția muncii (33)
- eșantioane de cereri către inspectoratul de muncă (30)
- cererea la Inspecția Muncii privind neplata salariilor (28)
- inspecția protecției muncii (25)
munca 8 Facebook Twitter Мой мир Вконтакте Однокласный Google+ Pinterest
Citiți acum în această categorie:
Articole corelate cu topicul:
Cele mai discutate:
Bine ai venit! Am această situație: am lucrat în companie timp de 9 ani, aveam de gând să mă retrag, pentru că a găsit un alt loc de muncă în noua profesie dobândită. Am scris o cerere de concediere cu munca. Cererea a fost efectuată de la a 16-a zi, iar de la al 23-lea numărul a plecat la concediul medical. Toți șefii (departamentul de personal, contabilitate etc.) se află într-un alt oraș. Șeful meu este pe site-ul - este administratorul. Am avertizat-o că am fost la spital. De asemenea, ea a început să mă amenințe cu faptul că mi-ar verifica concediul medical prin intermediul procuraturii și că ar face orice să mă arunce asupra articolului. Deși nu există o bază pentru un articol la locul de muncă. Cum pot fi? - Sunt doar de ani și nu vreau să-mi distrug munca. Și ea deja a ridicat toate capetele până la urechi, ma înșelat. Și ea poate face asta, că voi fi amendat pentru nimic, și nu voi obține o înțelegere. Ce pot face pentru a fi corect din punct de vedere juridic?
Lucrez ca dirijor timp de 13 zile pe drum. Am luat un compartiment pentru odihnă, acum nu avem unde să dormim la protecția muncii, drepturile noastre sunt încălcate
Bine ai venit! Lucrez la fabrica de concentratori ca mecanic. Am avut un conflict anterior cu un inginer OT din conducerea guvernului coreean. A doua zi, a făcut o verificare a toleranței, în timp ce a verificat că a respins în mod expres ordinele de admitere făcând un act în care îmi cer o explicație explicativă. Unde pot să depun o plângere împotriva lui în cazul în care acestea pot evalua corect acțiunile mele.
Eu lucrez ca asistent medical SMP și de paramedic senior nu este corect compune Tabelul de serviciu păstrează tăcerea cu privire la toate nu vreau probleme, deoarece este un foarte complicat
Leonid (orașul Vladivostok).
Bine ai venit! Lucrez în baza unui contract de muncă Nu am primit 5 luni când am cerut să fiu concediat fără a calcula
Gulnara (cartierul Buda-Koshelevsky).
Salut, soțul meu civil a lucrat în PCS în baza contractului, astăzi fără motiv, capul a spus că a fost concediat. ce sa fac