Există doar două posibilități:
- dacă organizația respecta legea și, înainte de închidere și distrugere, a predat arhiva sa securității statului, așa cum ar trebui să fie. În acest caz, toate datele despre schimbările de personal sunt stocate în arhiva statului din zona dvs.
- dacă aveți timp și energie, puteți să o dovediți în instanță. Când fondul de pensii refuză să ia în considerare anumiți ani de experiență, depuneți un proces împotriva lui, unde aduceți martori că în astfel de an și în acești ani ați lucrat într-o astfel de organizație pentru o astfel de poziție și așa mai departe etc. În același timp, nu este o idee proastă de a include un certificat din arhiva statului că arhiva unei astfel de organizații și a unei astfel de organizații nu există. Știu exemple când acest lucru este exact modul în care oamenii au căutat pensia legală.
P.S. Dar, după cum înțeleg, toate acestea sunt relevante pentru persoanele care se pensionează acum. Deoarece pentru anii de reformă, nimeni nu este interesat de ani de experiență. Și când mă pensionez, va fi important doar cât am acumulat acolo până acum.
Sistemul a ales acest răspuns ca fiind cel mai bun
Pentru a confirma experiența de lucru într-o organizație care nu mai există, trebuie să obțineți un certificat în organizația succesorală a celui care a fost închis. Deci, uneori se întâmplă. Vechea organizație a fost închisă și, în locul ei, a fost creată o nouă întreprindere, pe care oamenii care mi-au amintit lucrau. În contabilitate, am fost îndeplinită și am emis un certificat pe care l-am lucrat (la o astfel de perioadă și pe o asemenea perioadă) pe o antet cu ștampila departamentului de personal. Îl păstrez și sper că va fi suficient să numărați durata totală a serviciului. A fost primul meu loc de distribuție după institut. Și apoi la un alt loc de muncă, munca mea sa pierdut, am obținut un nou, așa că a trebuit să restaurez înregistrarea în acest fel.