Un bun exemplu de tratament va servi la economisirea timpului pentru ascuțirea textului. Toate probele conțin zone obligatorii pentru rechizite. Pentru a le încadra în conformitate cu normele, este necesar să înțelegem regulile.
Cea mai bună modalitate de a face acest lucru este folosirea eșantionului din acest articol. Dacă nu găsiți date sau inexactități foarte precise, vă vom fi recunoscători dacă nu sunteți prea leneși să ne spuneți despre eroarea de completare a formularului din partea de jos a paginii. Trebuie să rețineți că timpul nu sta la un moment dat și multe documente continuă să devină vechi. Este necesar să se verifice modernitatea referințelor date în ele la punctele din lege.
Este adevărat că normele nu mai sunt actualizate.
Aplicarea la procuratură pentru angajator - descărcați eșantionul, formularul. exemplul format din șabloane
Pentru a evita problemele neașteptate cu angajatorul, este necesar să se gândească la protejarea propriilor drepturi de muncă și la etapa de angajare, și nu atunci când disputa a fost deja rezolvată. Dar dacă apare o situație neplăcută, de exemplu, angajatorul încalcă codul brut al muncii, iar de la Inspectoratul de Stat al Muncii nu va fi posibil să obțineți ajutor din anumite motive, puteți depune o cerere la angajator pentru procuratură.
Aceste situații includ:
- întârzierea în salarizare, refuzul de a plăti compensații bănești, concediile sau prestațiile prevăzute de lege;
- amenzile monetare și disciplinare, la care angajatorul se află la discreția sa, depășind contractul de muncă sau legislația;
- cerința de a efectua o activitate care nu este inclusă în lista de posturi și nu este prevăzută în contractul de muncă;
- salariile sunt mai mici decât salariul minim;
- nerespectarea măsurilor de securitate, condiții de muncă proaste;
- discriminarea în timpul angajării sau în timpul perioadei de probă;
- refuzul de a acorda concediu legal;
- alte acțiuni ilegale împotriva angajatului.
Fiți gata, că la procuratură declarația va fi verificată pentru certitudine, ceea ce înseamnă că ei pot cere argumente care să confirme fiecare cuvânt. Aceasta poate fi mărturie sau documente.
Aplicarea la inspectoratul de impozite pe muncă și la procuratură
Alo Am lucrat o jumătate de an într-o companie unde am plătit un salariu neagră etc. La momentul concedierii, nu au fost plătite dobânzi pentru vânzările din ultima lună.
Știu că e vina, etc. Nici măcar nu vorbești despre asta.
Nu vreau să-mi folosesc legea (nu am dovezi și știu că voi pierde), ci să o intimideze de către angajator.
Toți angajații săi sunt decorați în mod "negru". El ascunde taxele. Dovedeste ca este posibil doar prin utilizarea de marturie, o trecere la munca, contracte cu clientii.
Am toate contractele cu clienții săi (pe care i-am condus), documentele fondatoare ale companiei sale (copii).
Prin urmare, vreau să scriu o cerere la Inspectoratul de Muncă pentru ca cel puțin să-l pună pe bani și să-l lase să-și întocmească toți angajații actuali pentru un salariu alb. Costurile vor fi comparabile cu datoriile mele. Apoi puteți scrie o cerere la biroul fiscal și puteți raporta taxele ascunse (există toate contractele, facturile și banii pe care le-a primit de la client).
Îi este frică de toate aceste controale și nu are totul în ordine cu firma. Prin urmare, cel mai probabil banii vor fi dat, și dacă nu, atunci cel puțin va deveni mai ușor în mintea mea.
Caut un avocat care să compună corect 3 astfel de declarații. Sunteți gata să plătiți.
Cum să scrieți o cerere la procuratură pentru un angajator care nu plătește prestații pentru îngrijirea a 3 copii - lawyer.ru
Alo În procuratură ar trebui să existe eșantioane, un standard în principiu standard
În conformitate cu articolul 10 partea 1 articolul 21 din Legea federală "Cu privire la Parchetul de pe lângă Federația Rusă" și pe baza tuturor celor de mai sus, întreb:
Scrieți cerințele dumneavoastră și pe ce bază a legii se bazează.
Și la final documentele atașate 1. Copia contractului de muncă.
2. Copie de carte de lucru.
3. Certificatul de naștere al copilului.
4. Copia ordinului în vacanță pe B & R.
5. Copii ale documentelor care confirmă că ați fost în concediu parental
surse:
biznes-prost.ru, pravoved.ru