Ajutați-vă, vă rog, să rezolvați problema
Sidorov a semnat un contract cu o echipă de muncitori pentru a-și repara și termina noul apartament într-o casă nou construită. Acești lucrători erau angajați ai unei firme de construcții și lucrau la o locuință învecinată. Contractul prevedea că reparațiile vor fi finalizate în termen de șase luni, vor fi efectuate și materialele achiziționate Sidorov sub conducerea sa. Plata a fost programată periodic, de îndată ce au fost pregătite locațiile individuale ale apartamentului. Lucrătorii terminat reparațiile înainte de termen de o lună și a primit taxa a fost de acord, a cerut Sidorov să le plătească o remunerație suplimentară: reparații în primul rând, acestea au finalizat înainte de termen, și în al doilea rând, au lucrat Sidorov de fapt, ore suplimentare după terminarea activității lor de zi cu zi în vecine casa, precum și la weekend-ul dvs. În același timp, lucrătorii s-au referit la prevederile art. 152-154 din Codul Muncii al Federației Ruse.
Ce relații s-au dezvoltat între angajații brigăzii și Sidorov în legătură cu repararea și finisarea apartamentului său? Normele din care ramură de drept sunt reglementate? Cerințele lucrătorilor sunt supuse satisfacției și, dacă da, în ce măsură?
Răspunsurile avocaților (2)
Orașul nu este specificat
Relațiile dintre Sidorov și muncitori sunt reglementate de legea civilă.
Contractul încheiat între ele este un contract de muncă. În conformitate cu acordul părților, numit contractant se angajează să execute ordinul de cealaltă parte, numită client, un anumit lucru și să livreze rezultatul; clientul, la rândul său, își asumă obligația de a accepta rezultatul lucrării și de al plăti corespunzător.
În cazul în care a fost furnizat elementul de contract privind remunerația suplimentară în cazul unor lucrări timpurii, cererile sunt legitime. În caz contrar, cerința nu este justificată, deoarece sverchurochnye și vyodnye zile sunt plătite la încheierea contractului de muncă între angajat și angajator.
Lucrătorii nu se pot referi la normele dreptului muncii, deoarece Sidorov nu este pentru angajator și nu au relații de muncă cu el.
În acest caz, relația este reglementată de regulile stabilite în codul civil.
st.711 element 1. În cazul în care contractul de muncă nu oferă pre-plătite pentru munca sau etapele sale distincte, clientul este obligat să plătească contractantului prețul stipulat după livrarea finală a rezultatelor lucrărilor, cu condiția ca activitatea este efectuată în mod corespunzător în mod corespunzător și în perioada convenită, sau cu acordul clientului în prealabil.
Cerințele lucrătorilor nu trebuie îndeplinite.
Căutați un răspuns?
Solicitarea unui avocat este mai ușoară!
Întrebați avocații noștri o întrebare - este mult mai rapid decât găsirea unei soluții.