Acest subiect este creat sub impresia multor organizații al căror personal trebuie să fie instruit și certificat în domeniul siguranței industriale.
Atestarea siguranței industriale nu creează avantaje competitive pentru organizație, mai mult, adesea necesită costuri, uneori semnificative.
Aș dori să împărtășesc comunității viziunea corectă a situației în acest domeniu, deoarece inspectorii necurate de la Rostechnadzor folosesc ignoranța documentelor normative în scopuri proprii de mercenar.
De îndată voi face o rezervă, un discurs în timp ce se referă la ITR (RCC - cu privire la cine este convenabil).
De cele mai multe ori, în organizații, instruirea în domeniul securității industriale se limitează la a determina cine ar trebui să treacă prin aceasta, încheind un contract cu centrul de formare și de fapt, predând în același centru de formare. Acesta este costul, și chiar dacă este de 2500 de ruble pe persoană, înmulțită cu o anumită sumă poate transforma într-un cost semnificativ. De ce organizațiile fac acest lucru? Deci e mai ușor și inspectorul spune așa.
De fapt, orice organizație poate desfășura independent instruirea angajaților săi. Acest lucru rezultă din paragraful 6 al Regulamentului privind organizarea lucrărilor de pregătire și certificare a specialiștilor organizațiilor supravegheați de Serviciul Federal de Supraveghere a Mediului, Tehnologiei și Nuclearelor (denumit în continuare "Regulamentul").
„Companiile implicate în pregătirea, trebuie să fie plasate în numărul necesar de profesioniști angajați în pregătirea pentru care activitatea acestei organizații este cel principal. Specialiștii acestei organizații sunt certificate în conformitate cu prezentul regulament, în conformitate cu specializarea (subiectul predat), au o pregătire adecvată , posedă cunoștințe teoretice și experiență practică necesară pentru un suport metodologic calitativ și comportamentul predattest formare translațională ".
Asta este, pentru a efectua instruire privind siguranța industrială, nu este nevoie să obțineți o licență pentru a desfășura activități educaționale.
O notă mică din Ordinul nr. 37 menționează că există un "centru de instruire", dar este disponibil numai în instrucțiunile de utilizare, iar instrucțiunea nu este un act normativ legal.
Pentru a desfășura o instruire privind siguranța industrială, organizația trebuie:
- Elaborarea unui program de instruire pentru instruirea în domeniul securității industriale, coordonarea acestuia cu Rostechnadzor (paragraful 7 al Regulamentului).
- Să certifice cadrele didactice care efectuează formarea în comisia de certificare Rostekhnadzor.
- Organizați instruirea în sine.
- La finalizarea instruirii, cunoștințele sunt monitorizate cu eliberarea unui certificat adecvat - admiterea la certificare.
Este vorba despre învățare și asta e tot.
În continuare atestarea în sine. De asemenea, nu se poate face în comisiile de certificare ale organizației Rostechnadzor, ci în comisiile de certificare ale organizațiilor, cu excepția persoanelor enumerate în mod specific la punctele 21 și 22 din regulamente.
Algoritmul este, de asemenea, destul de simplu: - Publicarea unui ordin privind crearea unui comitet de certificare, care include manageri și specialiști,
Potrivit definiției din paragraful 18 al Regulamentului. - Atestare în Comisia de atestare centrală (sau teritorială sau teritorială interregională) a președintelui și a membrilor Comisiei de atestare (punctele 21 și 22 din regulamente).
- Elaborarea și aprobarea calendarului de atestare a managerilor și a specialiștilor organizației (paragraful 19 din Regulament).
- Cel mai târziu cu cinci zile înainte de începerea atestatului, notificarea organului teritorial al Rostekhnadzor privind începerea activității comisiei (punctul 18 din regulamente).
- Atestarea însăși.
Acesta este ordinea acțiunilor prescrise în acest Statut.
Cu toate acestea, inspectorii Rostekhnadzor încearcă în orice mod să adauge centre de formare afiliate acestui proces. Cu toate acestea, trebuie să stăm pe cont propriu și să spunem că nu există nici o indicație explicită a centrului de formare în regulamente. Din ceea ce se aude adesea exclamația că organizația dvs. ar trebui să fie acreditată în Sistemul uniform de evaluare a conformității - și se poate răspunde în mod sigur că acreditarea în Sistemul Unificat de Evaluare a Conformității este voluntară.
De ce scriu toate astea? Da, este pur și simplu uimitor cum funcționează Rostechnadzor vtyuhivaet, nu există centre de instruire inutile. Și aroganța lor cu care poți lupta doar cu un argument clar.
Dacă aveți întrebări, voi fi fericit să răspund :-)
P.S. Atasatul în sine este o ordine și o poziție.
În plus, voi mai spune că programele de formare sunt dezvoltate în "domeniul de aplicare a îndatoririlor angajaților". Nu mai este. Astfel, programele de formare ar trebui diferențiate, în funcție de domeniul de aplicare a sarcinilor.
P.S. Dacă infa este utilă, atunci voi descrie un proces similar pentru lucrători, instruire și atestare privind siguranța mediului.
1) Poate un angajat al companiei a trecut de certificare a „B.7.4 Formarea și certificarea managerilor și specialiștilor organizațiilor care operează sisteme de distribuție a gazelor și de consum de gaz“, este responsabil pentru funcționarea în condiții de siguranță a instalațiilor de producție periculoase ale sistemelor de consum de gaz“. + Pe A. ROSTEKHNADZOR spunând că NELZYA.NUZHNO INSTRUIRE ON B.7.1
Preț: 38 000 rub.
Loialitatea personalului. Aveți nevoie urgentă de un chestionar de probă!
Dragi colegi, Ajutați-vă cu evoluțiile din partea loialității personalului. Foarte urgent sunt necesare chestionare și o metodologie pentru evaluarea rezultatelor. Mulțumesc.
Urgent necesită o comandă de probă!
Bună ziua, dragi colegi! Un exemplu de ordin privind rezultatele auditului documentar al activității întreprinderii este necesar de urgență. Mulțumită în avans pentru.