După absolvirea universității, se pune problema găsirii unui loc de muncă. Găsirea unui loc de muncă adecvat nu este ușor. Trebuie să îi arătați angajatorului cunoștințele și abilitățile dumneavoastră. Multe persoane sunt atrase să lucreze într-o companie străină. Astfel de activități pot fi prestigioase dacă alegeți compania și poziția corespunzătoare.
Avantaje și dezavantaje
Anterior, companiile străine au fost considerate ceva neobișnuit în țara noastră, dar acum nu este o noutate. O mulțime de oameni lucrează în astfel de firme. Găsiți un loc de muncă adecvat nu va fi dificil, în special pentru locuitorii din marile orașe.
Acest lucru, ca oricare alta, are argumentele sale pro si contra. Multe firme străine au mai multe salarii, pachet social, educație gratuită, călătorii plătite. De regulă, aici sunt oferite condiții de lucru foarte confortabile.
Deși există astfel de avantaje, există încă dezavantaje. Pentru a rămâne la locul de muncă, oamenii trebuie să lucreze toată ziua, să muncească în plus, să uite de frunzele bolnavilor și de multe ori să lucreze chiar și în weekenduri și sărbători. Trebuie spus că aceasta este norma în multe țări dezvoltate în colectivitățile de muncă, de aceea toți trebuie să decidă pentru sine dacă un loc de muncă într-o companie străină este potrivit pentru el.
Reguli de angajare
Ocuparea forței de muncă în firmele străine nu este la fel de simplă ca în Rusia. Angajatorii iau în considerare profesionalismul și competența, de aceea este necesară cunoașterea solicitantului.
cerinţe
Lucrările într-o companie străină sunt oferite specialiștilor cu studii superioare, cu cel mai bun profil. Angajatorul trebuie să furnizeze nu numai un document privind calificările, ci și să demonstreze prestigiul instituției. Avantajul este cunoașterea limbii engleze. Pentru multe posturi vacante, sunt necesare anumite calități personale:
- rezistenta la stres;
- de îngrijire;
- memorie excelentă etc.
Doar dacă toate cerințele sunt îndeplinite, solicitantul poate spera că va fi angajat în reprezentarea unei companii străine.
Reluați scrisul
Înainte de admiterea într-o firmă străină este necesară crearea unui CV competent. De obicei, pentru organizațiile internaționale trebuie să fie scris în limba engleză. Trebuie să indicați calitățile și abilitățile profesionale în domeniul afacerilor în care intenționați să lucrați. În același timp, este important să identificăm experiența legată de poziția viitoare.
Este necesar să se enumere lista companiilor care trebuiau să lucreze înainte. Este necesar să se indice realizările personale în sfera profesională. Angajatorii străini, de regulă, doresc să vadă exemple reale cu cifre și activități. La urma urmei, același post poate fi solicitat în diferite domenii de activitate.
Reputația pe Internet
Scrisori de recomandare
Lucrările pentru o companie străină din Rusia impun solicitantului să aibă scrisori de recomandare. În alte țări este, de asemenea, foarte popular. Scrisorile pot fi furnizate de cadrele didactice din instituțiile de învățământ, angajatori, oameni de știință (atunci când frecventează cursuri, practică).
Multe firme străine sunt obligate să furnizeze informații de contact pentru 2-3 persoane în profesia necesară. Este necesar să oferiți informații despre cei care vă pot confirma calificările și experiența.
o propunere
Trebuie reținut faptul că pentru a obține vacanța dorită, nu este nevoie să aveți experiență într-o companie străină. Și pentru a atinge dorința, trebuie să faceți o listă a companiilor care ar dori să lucreze. Dacă organizația nu are un post vacant adecvat, atunci puteți trimite o scrisoare-propunere cu o descriere a experienței, educației, abilităților.
Vă puteți înscrie pe site-urile de locuri de muncă populare. Acestea includ Reed, Monster, Într-adevăr. Apropo, unele servicii de știri au, de asemenea, secțiuni cu deschideri de locuri de muncă. Prin Internet, mulți oameni reușesc să găsească cu succes un loc de muncă.
Scrisoare de intentie
Când trimiteți CV-ul, nu uitați de scrisoarea de intenție. Acesta indică proprietățile sale profesionale, care vor efectua perfect activitățile. De asemenea, este important să menționați motivele pentru care doriți să lucrați într-o anumită companie.
Scrisoarea de intenție descrie experiența și abilitățile care vor îmbunătăți activitățile companiei. Documentul trebuie scris corect. Nu este nevoie să faceți variante de șabloane, este mai bine să faceți litera originală. Dar volumul său în același timp nu este mai mult de jumătate din pagină.
Cunoașterea limbii
A lucra în multe companii necesită cunoașterea limbii, de obicei limba engleză. Reîmprospătați cunoștințele sau învățați-le va ajuta la cursuri. Datorită practicii, limbajul scris și vorbit se îmbunătățește. Dacă aveți de a face cu acest lucru în mod constant, atunci nu va fi nici o dificultate cu găsirea unui loc de muncă.
Puteți solicita sfaturi de la cei care au aranjat deja firme străine. Trebuie să vă înregistrați într-o agenție care lucrează cu anumite companii. Mulți dintre ei oferă servicii și ajustează CV-ul și pregătesc, de asemenea, solicitantul pentru interviu. Poate fi numit și un interviu.
Evenimentul poate fi organizat în mai multe etape. Solicitantului i se cere uneori să completeze testul. Este posibil să aveți nevoie de o prezentare în care trebuie să indicați punctele tale forte, experiența de lucru, realizările.
Amintiți-vă, indiferent cât de prestigiu ar părea să funcționeze pentru o companie străină, contractul este principalul document care va reglementa drepturile și obligațiile părților. Trebuie studiat cu atenție, astfel încât în viitor să nu existe dificultăți. Ocuparea forței de muncă într-o firmă străină vă permite să obțineți avantaje mari dacă alegeți un loc de muncă potrivit pentru dumneavoastră.