la construirea echipei
Scop: team building și construirea unei echipe de lucru eficiente.
- Formarea și întărirea spiritului general de echipă, prin reunirea unui grup de oameni.
- Dezvoltarea responsabilității și a contribuției fiecărui participant la rezolvarea problemelor comune.
- Conștientizarea echipei.
- Obținerea plăcerii emoționale și fizice din rezultatele antrenamentului.
- Exercițiul 1. "Schimbă locurile celor care ..." (7 minute) - se încălzește
- Exercitarea 2. "Pie". (10 minute)
Scop: Exprimarea caracteristicilor personale, crearea unei atmosfere de încredere, spirit
și includerea tuturor participanților la formare în activitatea generală a grupului.
Descriere: Participanții stau într-un cerc. Gazda îi numește numele și orice element
dorește să pună un tort (elementul de prăjitură trebuie să înceapă cu prima literă a numelui)
poate fi un produs, o calitate personală care este sau ar fi de dorit să aibă). În acest fel,
într-un cerc, fiecare participant la antrenament include ceva propriu în plăcintă generală, și tot
ar trebui să explice în ce scop este pus exact acest element.
- Ce sentimente ați simțit: ați vrut sau nu, să investiți elementul dvs. într-o "plăcintă" comună?
- Un element nu a vrut să accepte, a provocat rezistență? De ce?
- Exercitarea 3. "Eu sunt tu". (25 min)
Obiective: Consolidarea cooperării, solidaritatea între membrii grupului prin metode de identificare cu grupul. Perfecționarea situațiilor de relații confidențiale între participanții la cursuri de formare.
Descriere: participanții la training sunt într-un cerc. Cei care doresc să stea în spatele unuia dintre participanții la antrenament, își pun mâinile pe umeri și spun: "Eu ... (pronunță numele persoanei care stă în picioare)". Grupul pune întrebări de interes pentru această persoană, iar participanții la formare din spatele lor răspund.
Reflecție: cum v-ați simțit în rolul persoanei care întreabă sau răspunde la întrebări?
- Exercițiul 4. "Animale fantastice". (15 minute)
Scop: consolidarea cooperării, capacitatea de a negocia și de a planifica în comun activitățile.
Descriere: Toți membrii grupului trebuie să facă din membrii lor o insectă fantastică care se mișcă cumva (fiori sau muște) și vine cu un nume pentru el.
- Cum te-ai simțit în timpul muncii?
- A fost dorința de a îndruma cel mai mult?
- A existat dorința de a rezista unei soluții comune?
- A fost ușor să fiți de acord cu opinia majorității?
- Exercițiul 5. "Valuri blânde" (7 min)
Scop: pentru ameliorarea tensiunii emotionale, cresterea nivelului de incredere in grup.
Descriere: Participanții stau într-un cerc și trag valuri. Fiecare participant se întoarce într-un cerc, iar ceilalți participanți se ating de cel care se află în cerc.
- Ce sentimente au fost experimentate (plăcute - neplăcute)
- Ce exerciții ți-a plăcut? De ce?
- Care dintre ele nu le-a plăcut? De ce?
- Ce v-ar plăcea data viitoare?