LIVRARE GRATUITĂ A LAPTELUI ÎN ÎNTREPRINDERI
Cine ar trebui să pună lapte liber
Articolul 222 din Codul Muncii al Federației Ruse pentru cei a căror muncă este asociată cu condiții dăunătoare de muncă prevede eliberarea gratuită a laptelui sau a altor produse alimentare echivalente.
Cum să determinați dacă condițiile de muncă sunt dăunătoare? Pentru a face acest lucru, angajatorul trebuie să se refere la lista factorilor nocivi de producție (în continuare - lista).
În conformitate cu prezentul regulament, condițiile dăunătoare de muncă sunt condiții care se caracterizează prin prezența factorilor nocivi de producție care depășesc standardele de igienă și care au un efect negativ asupra organismului lucrătorului sau urmașii săi. Conform clauzei 1.4 a Regulamentului, rezultatele certificării locurilor de muncă privind condițiile de muncă sunt utilizate în scopul justificării furnizării de prestații și compensații angajaților angajați în muncă cu condiții de muncă dăunătoare și periculoase în modul prevăzut de lege.
Astfel, după certificarea locurilor de muncă, angajatorul are dreptul de a confirma valabilitatea livrării gratuite a laptelui.
Pe baza rezultatelor atestării, șeful întreprinderii trebuie să emită o ordine în care să fie enumerate pozițiile angajaților care au dreptul la recepția gratuită de lapte în legătură cu depășirea nivelurilor maxime admise de factori de producție dăunători la locul de muncă. Ordinul trebuie să conțină, de asemenea, trimiteri la articolele relevante din listă.
Normele și condițiile de livrare gratuită a laptelui
Un angajat care primește alimentație medicală și preventivă în legătură cu condiții de muncă deosebit de dăunătoare, lapte gratuit nu este permis. În același timp, angajatorul poate decide cu privire la eliberarea laptelui în cantități mai mari decât cele definite de norme. O astfel de extrădare suplimentară trebuie confirmată printr-o înregistrare în convenția colectivă sau în actul normativ local al organizației.
Înlocuirea laptelui pentru alte produse alimentare
Uneori, în întreprindere există o situație în care, pentru un motiv sau altul, este imposibil să se dea lapte.
În acest caz, în conformitate cu anexa la Decretul nr. 13 al Ministerului Muncii, acesta poate fi înlocuit cu produse alimentare echivalente. Trebuie remarcat faptul că înlocuirea laptelui cu băuturi terapeutice și profilactice, preparate cu vitamine și produse lactate cu conținut de bifid este permisă numai cu concluzia pozitivă a Ministerului Sănătății și Dezvoltării Sociale privind utilizarea acestora.
Notă. Ce produse pot înlocui laptele
În cazul înlocuirii unui produs cu un alt manager, este necesar să se ia în considerare opinia unui sindicat ales sau a altui organism autorizat, precum și să se obțină consimțământul salariatului. Nu este permisă înlocuirea laptelui cu alte mărfuri și produse (cu excepția echivalentului), precum și cu smântână și unt.
Documentația de livrare a laptelui
Declarația de livrare gratuită a laptelui are următoarea formă:
Contabilitatea livrării laptelui
Dar se întâmplă ca laptele să fie emis pe baza deciziei conducerii care depășește normele. Dacă angajatul este angajat în muncă cu condiții de muncă periculoase și acest fapt este confirmat prin certificare, costurile unei astfel de extrădări sunt legate de cheltuielile pentru activitățile obișnuite.
Exemplul 1. "Mednik" SRL a cumpărat 17 litri de lapte din lapte: 15 litri pentru emiterea de lucrători cu substanțe nocive și 2 litri pentru mamele cu mulți copii. În conformitate cu convenția colectivă, cinci lucrători ai întreprinderii, care lucrează cu compuși de plumb, primesc o normă mărită a laptelui - 1 litru pe zi. Costul unui litru de lapte este de 22 de ruble. (inclusiv TVA la o rată de 10% - 2 ruble). Contabilul LLC "Mednik" va scrie:
Debit 10 Credit 60
- 340 ruble. (17 litri x 20 ruble / litru) - lapte plătit;
Debit 19 Credit 60
- 34 ruble. - se reflectă TVA pentru laptele achiziționat;
Debit 20 Credit 10
- 100 ruble. (5 x 1 cel l x 20 rub / l.) - lapte debitat emise angajaților de producție de plumb;
Debit 20 Credit 10
- 200 de ruble. (20 de persoane x 0,5 l x 20 ruble / l) - laptele scos la alți lucrători de producție dăunătoare este scos;
Debit 91 sub-cont "Alte cheltuieli"
- 40 de ruble. (4 persoane x 0,5 l x 20 ruble / l) - laptele eliberat mamei cu mulți copii a fost retras.
Livrarea gratuită a laptelui poate fi organizată de către angajator și prin intermediul unităților de catering. În acest caz, angajații, după o schimbare petrecută, primesc cupoane speciale. Pentru a rezuma informații despre prezența și circulația cupoanelor, contul off-balance 006 "Forme de responsabilitate strictă" este destinat. Contabilitatea pentru contul 006 este efectuată într-o evaluare condiționată (de exemplu, 1 ruble pe 1 cupon).
Exemplul 2. LLC "Tkach" a încheiat un acord cu LLC "Dining Room N 2", potrivit căruia sala de mese cu cupoane oferă lucrătorilor lapte. Un cupon este egal cu 0,5 litri de lapte, costul căruia este de 16,5 ruble pe litru (inclusiv TVA la o rată de 10% - 1,5 ruble). Întreprinderea a achiziționat 200 de cupoane pentru 100 de litri de lapte. Angajații au primit toate cupoanele în decurs de o lună. În contabilitate se va reflecta:
Debit 60 Credit 51
- 1650 freca. (16,5 rub / l x 100 l) - costul cupoanelor pentru lapte a fost plătit;
- 200 de ruble. (1 ruble x 200 buc.) - s-au creditat cupoane;
Debit 20 Credit 60
- 1500 ruble. - sunt acceptate serviciile de livrare a laptelui;
Debit 19 Credit 60
- 150 ruble. - se reflectă TVA pentru laptele achiziționat;
- 200 de ruble. - cupoanele pentru lapte au fost retrase.
Impozitarea laptelui liber
Impozitarea laptelui depinde de condițiile de concediu: fie că este acordată angajaților în limitele normelor stabilite prin lege sau nu.
De asemenea, în practică situația în care angajatorul a decis să crească cantitatea de lapte debita dăunătoare, de exemplu, în loc de 0,5 l dau 1 litru. Cum în acest caz se va schimba impozitarea? Și cum ar trebui să fie documentată o astfel de problemă suplimentară?
Eliberarea laptelui liber: realizarea sau nu?
Întrebarea este dacă este necesar să se includă în baza de impozitare a TVA costul laptelui acordat gratuit, care să recunoască un astfel de transfer gratuit al vânzării în conformitate cu paragrafele. 1 p. 1 al art. 146 din Codul Fiscal al Federației Ruse, este destul de controversată. Luați în considerare diferite puncte de vedere, inclusiv problema livrării laptelui în cadrul normelor și mai sus.
Notă. Poziția oficială
RO Vikhlyaeva, specialist principal al departamentului pentru impozitele indirecte al Departamentului pentru Politica Taxelor și Tarifelor Vamale al Ministerului de Finanțe al Rusiei
- Dacă o întreprindere de producție eliberează laptelui gratuit angajaților săi, în conformitate cu cerințele legii, în limitele normelor (0,5 litri), această tranzacție este supusă taxei pe valoarea adăugată?
- În conformitate cu alin. 1 p. 1 al art. 146 din Codul Fiscal RF, obiectul impozitării TVA este vânzarea de bunuri (lucrări, servicii) pe teritoriul Federației Ruse. Transferul proprietății asupra bunurilor (muncă, servicii) pe bază gratuită este recunoscut ca fiind vânzarea de bunuri (lucrări, servicii). Astfel, transferul gratuit al laptelui pentru emiterea sa către angajații angajați în producție dăunătoare ar trebui luat în considerare în scopul aplicării taxei pe valoarea adăugată ca transfer de mărfuri nerambursabil. În acest caz, potrivit paragrafului 1 al art. 154 din Codul Fiscal al Federației Ruse, baza de impozitare a TVA ar trebui să fie determinată pe baza prețurilor de piață ale bunurilor transferate gratuit. În cazul nostru, acesta este laptele gratuit.
În opinia noastră, este necesar să se procedeze din prima poziție: transferul gratuit de lapte, legat de activitatea de producție a întreprinderii, nu este o implementare supusă impozitării TVA. Nu este necesară restituirea TVA în acest caz.
Și întrucât toate ambiguitățile și contradicțiile din legislația fiscală sunt tratate în favoarea contribuabilului (clauza 7 din articolul 3 din Codul Fiscal al Federației Ruse), cititorul poate accepta argumentele noastre. Dar trebuie să-și amintească că, probabil, va trebui să-și apere interesele în instanță.
Notă. Poziția oficială
SV Sergeeva, consilier al Serviciului Fiscal al Federației Ruse de gradul al treilea
- Dacă o întreprindere producătoare eliberează angajaților săi lapte peste normele stabilite (0,5 litri), această tranzacție este impozabilă pentru taxa pe valoarea adăugată?
- În conformitate cu alin. 1 p. 1 al art. 146 din Codul Fiscal RF, transferul de proprietate asupra bunurilor, rezultatele muncii efectuate, prestarea serviciilor pe bază gratuită este recunoscută ca vânzarea de bunuri (lucrări, servicii). Prin urmare, transferul liber de lapte este supus taxei pe valoarea adăugată.
În același timp, sumele TVA achitate la achiziționarea de lapte sunt luate pentru deducere în condițiile prevăzute la art. Art. 169, 171, 172 din Codul Fiscal al Federației Ruse.
"Contabilitate în producție"