Probleme cu șefii au existat întotdeauna, dar toată lumea voia nu numai să nu-și piardă locul de muncă, ci și să renunțe în mod adecvat la această situație - să pună șeful pe loc. Cu toate acestea, pentru a plasa corect un superior într-un loc, trebuie să-i cunoașteți slăbiciunile, pe care le puteți imprima într-o ocazie convenabilă și ieșiți din situație de către câștigător.
Ce sunt șefii.
Există cinci tipuri principale de șefi tulburi, cu care nu este ușor să lucrați, dar puteți. După ce ați determinat ce tip de șef este legat de dvs., puteți găsi o abordare a acestuia.
Cap cu un complex de inferioritate.
Astfel de superiori adesea umilesc subordonații în public, demonstrându-și autoritatea față de alți oameni și, în particular, se comportă destul de loiali. Ei au mai multă tiranie și arbitrare decât altele. Adesea ei își abuzează puterea în public, dar unul cu unul poate fi negociat. Punerea la dispoziție a unui astfel de sef este destul de dificilă, deoarece legile subordonării nu permit subordonatului să răspundă unei remarci insultatoare. Atunci singura modalitate de a-l influența este o declarație de demisie la propria sa solicitare, mai ales dacă îți faci bine treaba și nu ți-a plâns. De obicei, acest lucru funcționează fără probleme și apoi va fi mai puțin de un spray pe tine.
Șeful care fură idei.
Astfel de superiori se întâlnesc adesea într-un mediu creativ. Acestea necesită o abordare creativă și inițiativă în acest caz, dar interceptează idei, oferindu-le pentru propriile lor. În acest caz, trebuie să vă moderați ardorul puțin și să nu-i oferiți idei importante pentru dvs. și să acționați în liniște și în partea laterală. Iar pentru o bifare, dă-i ideile altcuiva, mai ales un tovarăș plin de viață și curaj, care îl poate da în judecată pentru că a furat o idee. După ce ați primit o reproșare demnă, un astfel de șef va fi mai precaut, dar dacă doriți să vă realizați ideile, atunci nu puteți să faceți fără un avocat bun și cu propriul proiect creativ, unde veți fi șeful. Principalul lucru este să acumulați forțe, idei și mijloace pentru a face acest lucru o realitate.
Șeful disprețuitor.
Un astfel de șef poate fi învățat o lecție dacă își exercită demonstrativ neglijența muncii sale după eforturi persistente, care au fost remarcate anterior de el. Astfel de superiori nu-și respectă subordonații, considerându-i oameni de clasa a doua, dar nu tolerează neglijența și inexactitatea în munca lor. Acest lucru ar trebui să fie presat în relațiile cu aceștia. Spuneți-mi, printre altele, că vi se oferă un loc de muncă într-o altă firmă și dacă vă apreciază, disprețul său nu vă va răspândi. Și dacă îi este frică să te piardă, atunci va trebui să-și modereze mândria.
Șeful este un vampir energetic.
Acesta este cel mai periculos șef, ceea ce ar trebui evitat. El va pune presiune pe tine psihologic, știind punctele slabe pe care le are fiecare persoană. Și pentru a pleca de la el cu nervi sănătoși, va fi practic imposibil. Astfel de oameni se disting prin răzbunare, furie și răutate, care pot apărea în momentele cele mai neașteptate. Și pune-l în loc poate doar o persoană foarte puternic și viclean, care știe cum să se protejeze.
Alăturați-vă!
Un novice într-o relație? Pentru tine aici!
Site-ul nostru este dedicat relațiilor cu sexul opus, stilul de viață, datarea, creșterea personală și, desigur, psihologia. Vrei să pui o întrebare, să împărtășești o poveste?
3 cititori 83 subiecte
Articole similare
- Jini Totul despre relații Cum să-ți ceri scuze pentru iubitul tău?
