Influența convingătoare depinde în mod direct de 9 metode psihologice de persuasiune într-o dispută. Argumentarea este cea mai dificilă fază de conversație. Va cere să aveți o erudiție comună și abilități profesionale, rezistență, concentrare, corectitudine și determinare.
Teza este o expresie a poziției tale.
Argumentele sunt argumente, dovezi, afirmații pe care încercați să le dați, pentru a justifica punctul de vedere. Argumentele însele oferă un răspuns la întrebare.
Demonstrație - aceasta este relația dintre argument și teză. Pentru a obține succesul într-un interviu, trebuie să respectați anumite reguli:
• Este necesar să se lucreze cu termeni clari, simpli, convingătoare și exacți;
• Vorbiți adevărul, dacă nu sunteți sigur de ceva, atunci nu recurgeți la astfel de informații;
• Alegeți metodele și ritmul de argumentare ținând cont de natura interlocutorului;
• Argumentarea trebuie să fie întotdeauna extrem de corectă în raport cu interlocutorul tău. Nu recurge la atacuri personale.
• Evitați expresiile de afaceri care îngreunează perceperea a ceea ce sa spus.
Să luăm în considerare metode de convingere strânsă a interlocutorului.
1. Calea fundamentală
Baza acestei metode psihologice - în tratamentul direct direct la interlocutor, urmează o cunoaștere a faptelor și aceasta este baza dovezilor dumneavoastră. Un rol important în recepția psihologică îl joacă datele statistice și exemplele digitale. Acesta este un fundal frumos și consistent, care confirmă tezele tale.
2. Metoda de contradicție
Acest dispozitiv psihologic este inerent protector. Se bazează pe descoperirea unor contradicții în raționament. Primirea condamnării interlocutorului prin contradicție nu este întotdeauna eficientă.
3. Metoda de comparare
Recepție psihologică foarte eficientă și are, de asemenea, o valoare excepțională. Oferă vorbire o saturație neobișnuită, precum și o forță puternică de sugestie. Metodele psihologice de persuasiune într-o dispută sunt foarte eficiente atunci când vine vorba de metoda de comparație.
4. Metoda "da, dar ..."
Această tehnică psihologică este mai bine utilizată atunci când interlocutorul dvs. se referă la o conversație cu o atitudine prejudecată. Deoarece orice proces are atât momente negative cât și pozitive, metoda "da ... .no ..." vă va permite să luați în considerare alte opțiuni pentru rezolvarea unei anumite probleme.
5. Metoda de "piese"
Este folosit foarte des, mai ales în viața noastră există mai multe dialoguri decât monologii. Esența acestei metode de convingere a interlocutorului este de a dezmembra monologul interlocutorului la specific și claritate.
6. Metoda "bumerang"
Folosește arma interlocutorului împotriva lui. Are un impact excepțional asupra oricărei audiențe, mai ales dacă includeți o înțelepciune sensibilă.
7. Metoda de ignorare
Adesea folosit în dispute, conversații, dispute. Esența sa este foarte simplă: faptul declarat de interlocutor nu poate fi respins.
8. Metoda de excreție
Se bazează pe construcția constructivă și pe schimbarea esenței materiei.
9. Metoda de susținere vizibilă
Utilizați această metodă este cea mai potrivită, și anume, atunci când luați partea adversarului. Esența acestei metode este că tu, la începutul conversației, când interlocutorul își expune gândul, nu contrazice absolut nimic.
Luați pe brațe 9 metode psihologice de persuasiune într-o dispută. și veți putea să vă apărați cu ușurință punctul de vedere.