Japonia are dreptate în primele cinci țări care sunt atractive pentru ocuparea forței de muncă. Deși nu este ușor pentru europeni să înțeleagă obiceiurile asiatice și să învețe să îndeplinească numeroasele cerințe ale angajatorilor, fluxul persoanelor care doresc să trăiască și să lucreze într-una din țările dezvoltate ale lumii nu se oprește. La urma urmei, aici puteți obține pentru o lună suma comparabilă cu salariul semestrial al specialiștilor din Germania, Marea Britanie sau Franța. Cum poate un străin să găsească o muncă în Țara Soarelui Răsare?
* Datorită schimbărilor frecvente în legislație, informațiile sunt uneori depășite mai repede decât o putem actualiza pe site.
* Toate cazurile sunt foarte individuale și depind de mai mulți factori. Informațiile de bază nu garantează rezolvarea problemelor dvs.
Prin urmare, pentru dvs. în permanență, există experți GRATUIT experți!
* Sunați la linia fierbinte: Moscova și regiunea - +7 (499) 350-80-31 Sankt-Petersburg și regiunea - +7 (812) 627-1566
De unde să obțineți informații pentru angajare?
În ceea ce privește dacă este ușor să obțineți un loc de muncă în Țara Soarelui Răsare, candidații nu au o opinie comună. Pe de o parte, există aproximativ o duzină de programe guvernamentale care vizează găsirea de locuri de muncă pentru străini. Pe de altă parte, pentru a lua aproape orice poziție, aveți nevoie de cunoașterea limbii japoneze, ceea ce este foarte dificil de învățat. Dacă sunteți hotărâți să nu renunțați, să depășiți toate dificultățile legate de studierea hieroglifelor și sunteți dispuși să lucrați 24 de ore pe zi, Japonia vă va primi cu brațele deschise.
Căutarea de noi locuri de muncă este cel mai bine să începem cu studiul site-ului oficial al bursei muncii de stat HelloWork, ale cărui sucursale operează în întreaga țară. Aici vi se va oferi un loc de muncă care nu necesită cunoașterea limbii japoneze, de exemplu, angajarea într-o fabrică, curățarea hotelurilor sau birourilor. Puteți lucra cu normă întreagă sau cu doar câteva ore, ceea ce este deosebit de convenabil pentru studenții străini.
Locuri de munca pe site-uri specializate
De obicei, rușii care caută muncă în Japonia vizitează următoarele portaluri:
Cei care vorbesc fluent limba engleză, merită să ne uităm la site-ul GaijinPot. Aici puteți căuta locuri de muncă de la distanță, chiar fără a fi în Japonia. Printre alte resurse străine populare:
Angajarea prin intermediul companiilor de consultanță
Căutarea de locuri de muncă prin intermediari nu se bucură de o mare popularitate printre compatrioții noștri. Cu toate acestea, specialiștii companiilor de recrutare cunosc de obicei bine piața locală a muncii și selectează rapid locurile de muncă adecvate pentru solicitantul de locuri de muncă. În plus, consultanții vor ajuta să scrie un CV și să scrie o scrisoare de intenție, care va prezenta candidatul cu cea mai bună mână. Firește, serviciile intermediarilor sunt plătite, costul lor începe de la 500 $. Rețineți că trebuie să căutați ajutor numai de la agenții de încredere, de exemplu, în compania NINJA sau HIWORK.
Imprimare media
Ziarele și revistele publică adesea posturi vacante. Mai ales multe dintre ele în reviste specializate gratuite, care de obicei stau la intrarea în stația de trenuri suburbane. Principala condiție a angajării în acest caz este posibilitatea de a începe imediat munca.
Programe guvernamentale pentru ruși și nu numai
Una dintre cele mai promițătoare modalități de a găsi un loc de muncă pentru cei care cunosc limba japoneză este să participe la programul de stat al Programului Japonez de schimb și predare (JET), în care lucrează profesori, atleți și artiști. Există, de asemenea, câteva programe ale Ministerului Educației, Asociației pentru Educație Internațională din Japonia, Ministerului Afacerilor Externe, pentru care reprezentanți ai acestor departamente recrutează și instruiesc tineri talentați.
Profesii comune
Țara soarelui care se ridică conduce o politică de imigrație destul de conservatoare, menită să minimizeze afluxul de forță de muncă necalificată. Se acordă prioritate specialiștilor de înaltă clasă, care sunt necesari de către marile corporații și firmele private de dimensiuni medii.
Plătiți pentru o astfel de muncă în total de la 400 la 800 de dolari SUA.
Pentru cei care doresc să lucreze cu normă întreagă, există multe propuneri interesante. Ingineri și specialiști IT sunt foarte necesare în Japonia. Acum, industria se dezvoltă într-un ritm rapid, deci există întotdeauna o șansă de a obține o treabă bună.
Cererea pentru designeri de îmbrăcăminte și arhitecți crește în mod constant. Experții străini sunt apreciați aici pentru abordarea lor non-standard de rezolvare a problemelor și creativitate.
Îmbătrânirea rapidă a populației a dus la o creștere a nevoii medicilor și a personalului medical. Solicitanții acestor specialități vor avea cu siguranță un loc de muncă adecvat.
Mulți imigranți lucrează cu succes în activitatea de modelare. Apariția europeană astăzi într-un mod extraordinar. În cazul modelelor neprofesionale, aceștia intră, de obicei, în contracte unice sau contribuie datele lor la baza agențiilor de modelare, oferind freelancing. Puteți să vă înregistrați în mai multe companii, să le prezentați un portofoliu și să completați un chestionar. Multe manechine au primit contracte foarte profitabile în acest fel.
Nu mai puțin succes în Japonia se bucură de gazda, ale cărei îndatoriri includ întâlnirea cu invitații clubului și însoțirea acestora în timpul serii. Hostessul, care primește oaspeții clubului, poate să danseze cu ei, să cante în karaoke, să ofere cina și băuturi.
Salariul minim și mediu
Conform regulilor adoptate în Japonia, salariul personalului depinde în mod direct de experiența profesională continuă a întreprinderii. În plus, există bonusuri garantate, al căror mărime este de 2-3 salarii anuale. În ciuda inflației practic zero, în majoritatea întreprinderilor salariul este indexat anual cu 1,5-3%.
Salariul mediu este de 310 mii de yeni pe lună: acesta este de aproximativ 3,1 mii de dolari.
Tabel: salariul mediu în Japonia
Programul de lucru și zilele lucrătoare
În majoritatea companiilor japoneze, ziua lucrătoare este de 8 ore, lucrul japonez de la 9:00 la 18:00. Fiecare zi lucrătoare începe cu un fel de ritual, în care angajații trebuie să se salute reciproc în compania companiei și să pronunțe sloganuri corporative. După aceasta, puteți începe să vă îndepliniți funcțiile.
Mulți angajați vin la locul de muncă cu aproximativ 30 de minute înainte de începerea oficială a activității și sunt amânați după terminarea trecerii timp de mai multe ore. Dacă managementul reprezintă o sarcină dificilă pentru departament, întreaga echipă participă la decizia sa. Nu există șerpi, angajații sunt obligați să se ajute reciproc, direcționând toate forțele în căutarea unei decizii prompte a unei probleme.
Vacanța durează 14 zile, adesea angajații o întrerup pentru a se întoarce voluntar la locul de muncă și pentru a preveni un "blocaj" pe site-ul lor. Un astfel de muncitorism extraordinar a luminat puțin sărbătorile naționale, a declarat un week-end oficial.
Trebuie să cunosc japonezii?
Cei care intenționează să lucreze într-o țară străină trebuie să-și amintească o dată pentru totdeauna: șansele de angajare reușită sunt minime fără cunoașterea limbii locale. În totalitate, acest lucru se aplică Țării Soarelui Răsare: de la cât de bine vorbești japonez, depinde direct de ce poziție poți pretinde.
Cu o cunoaștere insuficientă a limbii japoneze, nu puteți conta pe un loc de muncă care implică o comunicare directă cu clienții. De asemenea, nu există nici o șansă de a obține o corporație internațională sau o mare companie japoneză. Printre posibilele opțiuni de angajare, munca este considerată printre compatrioți și forța de muncă slab calificată în firmele locale mici.
Vize de lucru: ceea ce este important să știți despre acest lucru unui străin
Decizia privind intrarea în țară este luată de Departamentul Afacerilor Consulare și de Imigrare al Ministerului Afacerilor Externe al Japoniei. El este responsabil de eliberarea de vize pentru șederea pe termen scurt și pe termen lung cu statutul de angajare.
Condiția principală pentru obținerea unui loc de muncă în Japonia este disponibilitatea unei vize valabile, cu o perioadă de cel puțin 3 luni. Dacă obiectivul dvs. este de a lucra, puteți solicita o viză de lucru din unul din următoarele două tipuri:
- pe tip de activitate - limitează industria în care un străin poate lucra, de exemplu, medicina sau construcția;
- pe tip de statut - nu specifică domeniul de aplicare al ocupării forței de muncă, astfel încât obținerea este foarte dificil.
Specialiștii de înaltă calificare, invitați de angajatori, au dreptul să emită o viză de lucru de până la 5 ani și să aducă și o familie cu ei. Soțul și copiii primesc vize timp de 1, 3 sau 5 ani, părinți - timp de până la 12 luni, cu posibilitatea prelungirii repetate.
Investitorii și antreprenorii care doresc să desfășoare afaceri în Japonia sunt, de asemenea, obligați să obțină o viză de lucru. Pentru a face acest lucru, este necesar să se deschidă o companie pe teritoriul țării, să angajeze cel puțin 2 timpi japonezi cu normă întreagă. De asemenea, puteți investi în afacerea oricărui întreprinzător japonez de la 5 milioane de yeni (aproximativ 42 de mii de dolari SUA) și puteți participa activ la întreprinderea în care sunt investite fondurile.
Pentru a obține o viză de lucru, trebuie să aveți un garant care locuiește pe teritoriul țării. În această calitate, angajatorul sau ruda solicitantului poate acționa. Lista documentelor necesare obținerii unei vize include:
- un pașaport valabil și o copie a acestuia;
- o copie a pașaportului intern;
- 2 fotografii color 4.5 * 4.5 cm;
- 2 cereri de viză completate;
- un contract semnat;
- documentele furnizate de către garant (certificatul de înregistrare, confirmarea plății impozitelor, certificatul de înregistrare a persoanei juridice-angajator sau o copie a raportului trimestrial al societății la ultima dată de raportare);
- o scrisoare de garanție care să indice numele și contactele persoanei care supraveghează angajarea angajatului;
- o scrisoare care explică motivele invitației angajatului în Japonia.
Această listă nu este exhaustivă. După ce a solicitat Ambasadei Japoniei, solicitantului i se oferă o listă a documentelor care trebuie furnizate într-un anumit caz.
Permis de muncă
În Japonia, înregistrarea unui permis de muncă atrage dificultăți considerabile, deoarece statul limitează în orice mod afluxul de muncă necalificată. Pentru a elibera un permis, trebuie cel puțin să fiți un intern (intern) care a decis să obțină o experiență reală în acest domeniu în această țară. Șederea în țară a unui străin pe această bază este limitată la 3 ani.
Atunci când solicită o viză, solicitanții trebuie să-și confirme calificarea prin atașarea unei diplome de învățământ tehnic superior sau secundar la pachetul de documente, tradusă în limba japoneză și certificată de un notar. Unii specialiști sunt obligați să prezinte un contract cu angajatorul pentru a obține un permis. Este plăcut faptul că aceasta se referă numai la 6 domenii de activitate, în special:
- formatori, instructori;
- lucrătorii medicali;
- angajați științifici, profesori;
- interpreți, artiști, animatori;
- jurnaliști;
- contabili, auditori, avocați.
Solicitanții rămași au dreptul să găsească un loc de muncă adecvat la fața locului și să se înregistreze la Ministerul Afacerilor Externe al Japoniei pentru o ședere îndelungată cu statut de angajare.
Cui nu i se permite să intre în Japonia:
- Persoane care au fost condamnate de mai mult de un an;
- violatorii care au fost responsabili pentru deținerea și distribuirea drogurilor;
- cetățenii deportați din țară mai puțin de un an în urmă;
- Prins în promovarea afacerilor ilegale asociate cu prostituția.
Rezultatele unei încercări de angajare ilegală în Japonia
Japonia este o țară a birocraților, prin urmare, toate cerințele legislației sunt respectate aici în mod neabătut. Nu este necesar să se aștepte o indulgență față de migranții ilegali: infracțiunea lor este considerată o infracțiune penală, pedepsită cu închisoare de până la 5 ani și cu amendă de până la 300 mii de yeni (aproximativ 2,5 mii dolari SUA). Încălcarea legislației privind migrația implică, de asemenea, interzicerea vizitei în Japonia pentru o perioadă de 1 până la 5 ani.
Tabel: avantajele și dezavantajele muncii în Japonia
Stagii și practici în Japonia
A face un stagiu în Țara Soarelui Răsare este mult mai ușor decât s-ar părea la prima vedere. Una dintre opțiunile posibile este de a participa la programul Ministerului Educației din Japonia sau al Asociației pentru Educație Internațională din Japonia. Această opțiune este potrivită pentru studenții care doresc să înțeleagă mai bine cultura și limba țării, precum și posibilitatea de a comunica cu colegii lor.
A doua modalitate este de a urma un stagiu privat pe o bursă la o universitate japoneză. Această oportunitate este oferită de Fundația Canon. Solicitanții (ruși, ucrainieni, kazahi) pot alege orice instituție sau universitate din lista propusă.
A treia opțiune este un stagiu într-una dintre marile corporații internaționale. Cei mai mulți dintre studenți primesc cursuri de cursuri cu privire la sistemul Kaizen, marketing, modernizarea medicinei, introducerea tehnologiilor informaționale în sectorul serviciilor și serviciile de locuințe și comunale.
Imigrația în afaceri ca o modalitate de a vă deplasa în Japonia
Economia țării se dezvoltă în mod constant și există numeroase locuri pe piață pentru corporațiile transnaționale și companiile private mici, a căror cotă este aproape de 40%. În ceea ce privește specializarea din industrie, totul este simplu: în prioritatea companiei, axat pe afacerea de înaltă tehnologie.
Cu toate acestea, este foarte riscant să concurezi în această sferă cu japonezii. Este mai bine să vă folosiți avantajele în ceea ce privește cunoașterea culturii și mentalității europene, să manifestați creativitatea și să oferiți nativilor o nouă viziune asupra lucrurilor familiare. Imigranții ar trebui să își concentreze eforturile asupra organizării afacerilor în domeniul designului, consultării, industriei frumuseții, arhitecturii și construcțiilor, precum și furnizarea de servicii diverse.
Oamenii de afaceri care intenționează să își deschidă afacerea în Japonia se pot baza pe ajutorul Agenției de Stat pentru Comerț Exterior JETRO. Specialiștii săi vă vor solicita documentele necesare pentru înregistrarea companiei, sfătuiesc unde să închirieze un spațiu de birou ieftin sau chiar să le ofere gratuit.
Printre complexitățile cu care se vor confrunta noii oameni de afaceri, conservatorismul și neîncrederea față de străini sunt primii. Nu este ușor să câștigi și loialitatea contrapartidelor: japonezii au mai multe șanse de a prefera furnizorul lor "proprii" unui furnizor străin.
Închirierea unei proprietăți în Japonia este aproape o sarcină imposibilă. Contractele încheie, de obicei, o perioadă lungă de timp, prețul de închiriere depășește adesea toate așteptările rezonabile. Angajarea angajaților nu este, de asemenea, ușoară, deoarece majoritatea angajaților preferă să lucreze în întreprinderile locale.
Reacții utile despre cum trăiesc "japonezii" noștri în Japonia
Găsiți un interpret de lucru cu un japonez excelent, cred că este posibil. Dar, în primul rând, nu este vorba de vorbitorul nativ al limbii engleze - este puțin probabil și, în al doilea rând, este destul de slab plătit, mai ales dacă trebuie să traduceți limbile cu nativul dvs. neafiliat și, prin urmare, nu va funcționa cât mai repede. Pentru o viză aveți nevoie de o diplomă în grupul special de specialități. Oamenii trebuie să lucreze pentru muncă, pot vorbi despre muncă, nu plătesc pentru a vorbi.