Un scurt dicționar de șefi și subordonați
Observație scurtă: șeful diferă de subordonat în primul rând cu vocabularul!
Bystranakh - cel mai apropiat termen limită pentru sarcină (de regulă, pe punctul de a fi cu adevărat posibil).
Srochnachs este motivația logică pentru apropierea termenului. Este folosit cel puțin pentru a face o potrivire subordonată în țară.
Gdeblya? - o atenționare delicată a expirării timpului alocat pentru rezolvarea unei anumite probleme. Se utilizează de obicei la sfârșitul țării și imediat înainte de urgență. În cazul în care urgența este primordială, unde se recomandă imediat după stabilirea sarcinii.
Tu ești Ibu - o explicație a consecințelor subordonate ale eșecului de a termina misiunea după mai multe ori. Tratament corect, respectuos. Etimologia cuvântului Ibu a fost puțin studiată (de exemplu animalul mitic), dar în epoca modernă. Rusă. lang. nu există practic nici o combinație a acestui cuvânt cu pronumele "Tu".
Shozacher - o indicație către angajat a complexității excesive a memoriei sau a congestiei numerelor sale.
Daybablanah - expresie complexă este folosită în cazurile în care șeful încearcă să înlocuiască salariul pentru orele suplimentare dus-intors pe cheltuiala ta, masa de prânz gratuit în sala de mese, o carte unică timp de două săptămâni, etc (pronunțat cu o amenințare) ..
Net bablany - etimologia cuvântului indică în mod clar originea termenului în mediul de top management al rețelei de marketing. Acesta este cel mai potrivit și mai potrivit răspuns la Daibablans în aproape toate cazurile. În cazuri excepționale, ținând cont de valoarea specială și indispensabilitatea slave sau gravitatea situației, precum și vineri, a permis extinderea fraza „Netbablanahzavtranah“. Vezi și "Ditychakh".
Ditynakh - incapacitatea de a oferi un subordonat cu o vacanță sau un bonus, precum și o expresie a dezacordului de a rămâne în timpul orelor suplimentare. (Notă: este recomandabil să-l utilizați în combinație cu Net bablany).
Unde este balonul. - Când ne așteptăm la cea mai apropiată sosire în contul bancar? De ce sunt amânate plățile de la clienți?
Mâine - un răspuns universal la orice cerere a unui subordonat. Ziua zilnică întărește credința subordonaților în imutabilitatea principiilor și stabilitatea firmei.
Bună ziua, începem întâlnirea. Înainte de utilizare, este necesar să examinați cu atenție publicul.
Tibenipoh? - o indicație a subordonatului irelevanței întrebării sale sau a curiozității excesive.
Nisyblin - "Stimate contabil-șef, această plată de 300.000 de dolari pentru off-shor este convenită cu acționarii".
Nebzdo - despărțirea cuvintele managerului înainte de o călătorie de afaceri dificilă. Se recomandă utilizarea persoanelor cu un rang nu mai mare decât șeful departamentului.
Atynah Tutsidish - 1. Sunt ocupat și nu te pot accepta chiar acum. sau
2. Răspuns optim față de șeful departamentului, care a venit cu o plângere către subordonați sau pe congestia muncii lor. În plus, în cazuri excepționale este permisă utilizarea elementelor separate ale vocabularului din dicționarul subordonaților. Cu toate acestea, trebuie înțeles că încărcătura semantică a acelorași cuvinte este foarte diferit și de multe ori diametral opuse pentru a sesiza sarcina purtată de termenul utilizat atunci când subordonații.
Nublya - satisfacție aproape completă cu rezultatul muncii unui subordonat (rar folosit, este mai bine să nu folosiți vapsche).
Nihuanebududelad - o expresie universală, este folosită ca o meditație și pentru a-ți exprima poziția finală când comunicați cu șeful
Joanaroth - surpriză la cantitatea de sarcini atribuite de șef (de obicei, dezacordul)
Abanamat - critica calității sarcinii subcontractantului, justificarea logică a incapacității de a-și îndeplini sarcinile.
Nunah - o propunere de amânare a termenului limită pentru îndeplinirea sarcinilor (folosit după exprimația surprizei)
Yoptvayu - este folosit, ca dop. (greu) argument în propoziția de a muta termenul limită.
Persoana este folosită atunci când comunică cu colegii atunci când discută despre starea lucrurilor (în mod constant).
Avothui - nedorința de a acorda un concediu sau un bonus subordonat
Yaibu? (Ayaibu?) - este utilizat ca un răspuns la întrebarea șefului despre starea / stadiul de rezolvare a problemei puse de colegul dumneavoastră (pronunțat în tonul interogativă).
Yyaibu! - spre deosebire de "ikeba?", subordonații sunt folosiți doar cu o exclamație și nemulțumire totală atât pentru colectivul în ansamblul său, cât și pentru membrul său individual
Nehublja este o expresie universală: este folosită atât ca meditație, cât și pentru exprimarea poziției finale în comunicarea cu șeful.
Akhulshol este o expresie de surpriză de poziția superiorului, care nu înțelege pe deplin esența problemei / problemei (de obicei o întrebare).
Nutakyobt - o declarație satisfăcută, când șeful a înțeles totuși esența problemei / sarcinii cu ajutorul tău și este de acord cu tine.
Nuiobot - o expresie a exclamării, este folosită, ca într-o soluție satisfăcătoare și nesatisfăcătoare a cazurilor lente.
Epserot - o expresie a nemulțumirii - este folosit în cazurile în care ați rezolvat în mod greșit sarcina și ați urmat sancțiunile autorităților.
Mudablja - caracterul nesatisfăcător al colegului / șefului (cel mai adesea ultimul).
Nutable este o expresie a admirației, entuziasmul pentru profesionalismul unui coleg / șef (în ultimul caz, în realitate depășit).
Chobla - exclamație interrogantă la apariția bruscă a șefului.
Voblya - un raport despre munca depusă
Nakhnada este o expresie a refuzului de a-și asuma sarcina șefului.
Un războinic este o expresie frecvent utilizată atunci când se apropie etapa finală a unei sarcini.