Diviziunea muncii este un proces istoric de izolare, consolidare, modificare a anumitor tipuri de activități care se manifestă în formele sociale de diferențiere și implementarea diferitelor tipuri de activitate a forței de muncă.
Diviziunea muncii în societate se schimbă în mod constant, iar sistemul de diferite tipuri de activitate a forței de muncă devine din ce în ce mai complex, deoarece procesul de muncă în sine devine mai complicat și mai aprofundat.
Diviziunea muncii este procesul de separare a diferitelor tipuri de activități de muncă. Există trei tipuri de diviziune a muncii: generale, private și individuale.
Diviziunea generală a muncii caracterizează procesul de separare a diferitelor activități în întreaga comunitate (separarea industriei din agricultură, subliniind construirea unei sucursale independente, ramură industria minieră din fabricație, producția mijloacelor de producție de la producția de bunuri de consum, din sfera producției materiale și a sectorului de servicii, etc. ) ..
Diviziunea specială a muncii caracterizează procesul de separare a diferitelor tipuri de activități de muncă într-o anumită industrie. În construcții - pe tipuri de produse de construcție: construcții de locuințe, industriale, construcții de căi ferate, conducte, centrale electrice etc.
O singură diviziune a muncii este izolarea anumitor tipuri de muncă într-o singură organizație de construcții sau subdiviziunea sa structurală.
Diviziunea individuală a muncii se desfășoară în următoarele forme: funcționale; profesionale, inclusiv profesionale-profesionale, profesionale-operaționale, profesionale-calificare.
Diviziunea funcțională a muncii presupune izolarea grupurilor individuale de funcții de producție prin rolul lor în crearea produselor finite ale întreprinderii (principalele și cele auxiliare).
grupare funcțională Vkazhdoy este realizată diviziunea profesională astfel încât nazyvaomoe a forței de muncă, care se exprimă în specializarea lucrătorilor cu privire la punerea în aplicare de construcție omogenă tehnologic, instalații, decorațiuni interioare, catering, si alte procese.
O manifestare particulară a diviziunii profesionale a muncii este de a separa grupuri profesionale de lucrători, specializați în efectuarea tohnologicheski procese omogene în industria construcțiilor (zidari, tâmplari, asamblorii de constructii, instalatori de comunicare instalatori de echipamente de proces, etc.).
Diviziunea profesională a muncii se desfășoară în trei forme: profesional-fetal; tranzacții profesionale și internaționale; calificarea profesională.
Subdiviziunea profesională este exprimată în specializarea lucrătorilor dintr-o profesie în realizarea unui anumit tip de muncă cu primirea anumitor produse de construcție.
Diviziunea profesională-operațională a forței de muncă (în cadrul profesiilor) este exprimată în specializarea lucrătorilor în realizarea unei game restrânse de operațiuni de același proces de construcție și asamblare.
În cadrul fiecărui grup profesional de lucrători există o altă diviziune a muncii în funcție de gradul de îndemânare, cunoștințe și experiență a fiecărui lucrător. Această formă de diviziune a muncii se numește calificare profesională. Este exprimată în specializarea lucrătorilor în desfășurarea de lucrări sau operațiuni de complexitate variată. Ca rezultat al diviziunii calificărilor profesionale, fiecare profesie de lucrători în construcții este împărțită în subgrupuri de calificare (categorii). Baza normativă pentru o astfel de divizare este Manualul de Calificare Unificată a Tarifelor (ETCS) al lucrărilor și al ocupațiilor lucrătorilor.
Cooperarea în domeniul muncii
Cooperarea forței de muncă este o formă de organizare a muncii, a performanței muncii, bazată pe participarea în comun a unui număr semnificativ de lucrători care desfășoară diverse operațiuni ale acestui proces într-un singur proces de muncă.
Diviziunea muncii este strâns legată de cooperarea sa, și anume cu eforturile combinate ale echipei sau unui grup de oameni de a efectua același proces de lucru sau procese diferite, dar interdependente.
Cooperarea în domeniul muncii permite evitarea multor greșeli, de exemplu, duplicarea producției, supraproducția. Pe de altă parte, coerența și coordonarea acțiunilor, unificarea unei multitudini de eforturi face posibilă realizarea a ceea ce un producător sau o întreprindere nu poate face. În cazul unei simple cooperări a forței de muncă, care are loc, de exemplu, în construcția de case, hidrocentrale, efectul benefic al cooperării este evident. Cooperarea în domeniul muncii se desfășoară în toate sferele de activitate economică, necesită o mare varietate de forme.
În ceea ce privește construcția de separare unității și a forței de muncă de co-exprimat în faptul că fiecare echipă și unitate de lucru, sunt diviziune unitate de exprimare concretă a muncii pe oricare dintre caracteristicile sale, sunt la cooperarea aceleași grupuri formează timp și grupuri pentru a efectua de locuri de muncă și procese complexe producția de clădiri sau operațiunile individuale de muncă.