Cariera este reală, universitatea de stat din Brest, numită după

CRITERIILE ȘI FACTORII CĂRȚII SUCCESIVE

Analiza numeroaselor povești de construire a unei cariere profesionale de succes (calea de viață a contemporanilor cu succes profesional) a făcut posibilă identificarea principalelor criterii pentru o carieră de succes, a factorilor care contribuie la împiedicarea construcției și a credibilității vieții oamenilor de succes.

Criterii pentru o carieră de succes

Criterii interne (subiective):

· Încercarea de auto-îmbunătățire profesională;

· Obținerea satisfacției din partea muncii și a nivelului de realizare a acesteia;

· Realizarea obiectivelor proprii.

Criterii externe (obiective):

· Reputația profesională ridicată, recunoașterea colegilor;

· Poziție înaltă ocupată;

· O gamă largă de responsabilități;

· Salarii mari

Factorii care contribuie la construirea unei cariere de succes

Factori interni (subiectivi):

· Entuziasm pentru profesia lor (dedicare unui iubit);

· Încrederea în sine;

· Capacitatea de a nu renunța niciodată;

Abilitatea de a stabili contacte și de a interacționa constructiv cu alte persoane (competență de comunicare ridicată);

· Abilitatea de a lucra într-o echipă;

· Capacitatea de a acorda prioritate activităților profesionale;

· O gamă largă de interese;

· Abilitatea de a-și asuma riscuri;

· Căutarea succesului în orice;

· Prezența calităților de conducere.

Factori externi (obiectivi):

• perfecționare profesională constantă (educație continuă, auto-educație);

  • conformitatea sferei de angajare cu cerințele societății.

Diferențele dintre un carierist și o persoană orientată spre o carieră profesională

Persoană orientată spre o carieră profesională