Brest medicina în mediul rural - un alt strigăt pentru ajutor

Ajută-mă să înțeleg - de ce autoritățile superioare tratează tinerilor medici atât de lipsiți de respect? Ei știu că este destul de greu pentru ei să-și câștige existența și dacă și ei cresc copiii? De ce trebuie să dovedești că ai același drept de a trăi și de a lucra aici, și nu acolo ... în Africa, unde ai nevoie, ești respectat, ți se plătește un salariu adecvat.

Vreau să-mi povestesc despre lucrul la NEA (clinica ambulatorie rurală), în suburbia din Brest. Există o mulțime de lucruri în dispensar. Am venit să lucrez cu clinica oras cu o mare dorinta de a trata oamenii, și „conectați gaura“, așa cum au exprimat superiorii lor, pentru că la acel moment capul dispensarului a fost doctorul de la Vitebsk (luat-o aici, pe distribuția familiei și a proprietății acolo - lucrează aici ). Fie ca Dumnezeu să-i sănătate bună, pentru că o mulțime de celule nervoase, si este foarte inteligent, care a trecut acest test au fost uciși, a existat un medic care lucrează în curs de Vitebsk.

Brest medicina în mediul rural - un alt strigăt pentru ajutor

Clădirea dispensarului în acea vreme era o baracă, în pereți și podele erau găuri. Au urcat prin pisici, și într-o dimineață, venind în clinică, m-am întâlnit copilul care era speriat de moarte - a fost capabil de a obține prin intermediul, și de a lua acolo. Apropo, copii și acum pasc în locul în care exista o clinică de ambulatoriu. Am avut unsprezece pariuri (două dintre ele erau medicale). Imaginați-vă zece oameni care trăiesc lucrează în condiții abominabile, dar am încercat să păstreze coliba curat și ordonat, și chiar reparații efectuate pe propria lor cheltuială (amintiți-vă, în studiul său a atras pe nor de tavan - pentru că plafoanele au fost reduse și au participat în mod constant printr-un sentiment de cădere de tavan) . În timpul iernii, au fost forțați să conducă (inclusiv copiii) la o temperatură de + 7 + 9C. Dar colectivul a fost un FAP bun și acreditat remarcabil. Servit șase sate, aproximativ trei ani și jumătate de mii de oameni, de la naștere până la moarte - toate într-un medic, doi paramedici, trei asistente medicale, o moașă, un asistent de laborator și o asistentă medicală (nu a fost încă timp în timp conducătorului auto, deoarece cele mai multe ori de muncă în clinica ambulatoriu nu aveam o mașină). Au trăit împreună, a lucrat în bucurie, în ciuda dificultăților financiare, teama că va cădea sub podea, sau vântul va purta acoperiș, testarea constantă și prescripție ZTsGiE.

Mi-a plăcut munca mea, amintiți-vă, ai venit dimineața devreme (și a venit cu mult înainte de opt, deoarece era necesar sa ma uit la copii și scrie-le pentru a ajuta, care a intrat în grădină și școală), vdohnosh aer rece profund umed poprivetstvuesh biroul său, cuvântul razele soarelui pe peretele de lângă masa ... și se întorcea acasă târziu - apel de obicei, fără o mașină, sau pe un ambulanțelor din apropiere, iar în perioada de raportare și până la unsprezece au rămas. Cine este un soț și copil în timp, "uitat".

Ambulanță clădire de mai mulți ani a fost demolată, dar am continuat să mâzgălească dezabonându în ZTsGiE că nici un finanțe și cere să amâne dispensarele de închidere. Și de fiecare dată, trimițând un răspuns, au experimentat toată echipa și dacă o închid? Unde ar trebui să mergem? cum să primiți știri? - Vom lua un cort de la armată, o vom pune și o să conducem recepția - am râs. Desigur, la începutul plimbare și Gorzdrav și oblzdrav, iar consiliul satului - pentru a cere să construiască o nouă clinică, la o răscruce de drumuri aproape în centrul site-ului, iar oamenii ușor accesibile și să nu rănească locuitorii punctelor de site-ul departe și flota a scris atât transportul conecta punctul final al porțiunii (aproximativ zece kilometri), precum și un plan de site-ul atras de toate străzile și casele (mers în seara și fixată în fiecare casă pe hârtie, apoi caracteristica - planul apoi pentru Situații de urgenţă Ministerul pentru a redesena din această cauză, iar în consiliul sat nu era) - dar încă a fost în zadar: nu f Nancy, nu e treaba ta, nu trec prin superiorii lor, etc. și altele asemenea.

Toate ceva - lucru plăcut, personalul plăcut condițiile de muncă poate fi tolerată (deși de câteva ori răbdare a ajuns la final și eu ne-ar invita la superiorii de primire - de câteva ori chiar au sosit, simpatizat și stânga) - și nu suficienți bani, du-te part time. Și apoi, în ciuda faptului că lucrarea a fost realizată, rapoartele să renunțe la timp, am început să reproșeze este că eu nu fac nimic. Așa cum mi sa explicat mai târziu, aceasta este o metodă de stimulare a angajaților. Cred că mulți oameni simt un sentiment de resentimente atunci când viața ta este un loc de muncă și tu - "Nu muncesti!". Și vei pleca din nou la șapte dimineața și să vină la zece seara, care se încadrează, ceea ce a venit de la scufundarea în somn, mă trezesc devreme și înapoi la oamenii care au nevoie de ajutorul tău, iar autoritățile așteaptă pe hârtie - „Groundhog Day“ Și după ce o altă expresie "stimulatoare" se taie brusc - TOATE! - MULȚUMIRE! - dacă nu le place munca mea, lăsați-o pe cel care le aranjează să lucreze! - și declarația de pe masă. Dimineața, un sentiment de pierdere de ceva foarte important pentru tine, și sunați medicul șef, „cald -! Veni înapoi„Dar dacă pui un punct care începe o nouă propoziție. Mulțumesc că m-ai lăsat să lucrez.

Eu respect si iubesc pe toata lumea cu care am lucrat. Și când am fost întrebat recent ce despre dorinta ta de a ajuta oamenii - nu am încetat să-i ajute, toți cei care solicită ajutor pe care le primește, și nu trebuie să „sărute Castelul“ și de a asculta „Noi nu am chemat“ să ascundă active, și nu invați "spitale la domiciliu" de neînțeles, și nu ascultați umilitorul și ofensiva - "Nu faceți nimic". Și a apărut timpul pentru familie și încă doi copii. Fiecare capăt al ceva, ar trebui să fie considerată ca o mulțime de oportunități pentru noi realizări.

De câțiva ani "inima îmi sânge" atunci când m-am uitat cum creierul se prăbușește. Și m-am dus în mod egoist atunci când sunt distribuite pe sora mea, am sfătuit-o să ceară în „gaura mea“ Tesha speranța că, după toate noua clădire ambulatoriu nu departe, de fapt, deja a început să vorbească despre asta în „top“. Și ma ascultat. Și așa, ea "tânărul expert" a sosit într-un loc de distribuție și am auzit de ea: "Ce-i pentru groază. “. Dar m-am simțit liniștit în sufletul meu, pentru că știam sigur că munca mea nu va fi irosită acum. Și, după câteva luni, l-am văzut cum se tratează pacienți și îngrijorat despre ei, am fost încântat să văd în drum spre ea, în ciuda condițiilor de lucru, chiar mai rău (dispensar încă demolat, un nou nu a fost încă construit, iar recepția a fost efectuat la club o încăpere mică, adaptată biroului, care a lăsat doar patru angajați), a reușit să-și câștige încrederea și respectul. Și toate perturbațiile cu timpul a trecut, pentru că vedeți că ajutorul este necesar ca tineri și adulți deopotrivă, precum și cu documentele sortate, și chiar a luat inițiativa și dorința de a merge „medic generalist“ cursuri (deși din capetele de înțelegere nu a așteptat) , și, desigur, a existat încă o speranță că noua clădire a stației de ambulanță va fi încă construită. Și cum am acceptat cu bucurie vestea că va începe construirea unei noi clinici de ambulatoriu pe intersecția în care voiam să încep în curând.

Și cum ma făcut rău când a sunat și a spus că a fost concediată.

Da, presupun că opțiunea astfel de evenimente este posibilă, pentru că până când ea a dat naștere la un al doilea copil (el a fost de numai șase luni, dar ea a plecat deja la locul de muncă, pentru că aveți nevoie pentru a câștiga bani) la locul capului unui găsit brusc un candidat de foști superiori, iar clinica dintr-o dată construit timp de trei luni, și a găsit banii.

Și cine este - doar un doctor tânăr, care, ca de obicei, își poate "șterge picioarele". Îi "îngrijesc" de experiențele și de destinul tău. Pentru ei, ești un material consumabil, poți fi umilit, ofensat.

I-am spus despre noi oportunități. Dar în epica ei cu conducerea unei clinici de ambulatoriu, ea nu a oprit până la o virgulă. Ea vrea cu adevărat să se ocupe de clinica de ambulatoriu cu un nou nume, deoarece vechea este lichidată. Dar populația rămâne - nu o veți redenumi.

- Nu vreau să pierd un loc, îmi place slujba mea! - sună cu disperare și ca un strigăt de ajutor.

În astfel de cazuri, se pare că este necesar să meargă la tribunal. Dar acest lucru este din nou pentru a ucide o mulțime de celule nervoase nu numai lor proprii, ci și alte persoane. Și nu putem face rău - am jurat (deși unii dintre ei i-au acordat o foarte, foarte mult timp și au uitat ce au jurat, probabil merită să fie actualizați sau reamintiți).

Dar există o posibilitate "fără sânge". De exemplu, transferați capul Koverdiaksky SVA, în legătură cu închiderea dispensarului, capul ambulanței deja Tyukhinicheskaya. La urma urmei, ea a meritat (Merită) - Deci Vitaly Andreevich? - Ce crezi, Nikolai Vasilyevich? Dragă, presupusul șef al clinicii de ambulatoriu, dăruiți, vă rog, conducerea noului dispensar, un medic care își iubește munca în mod nebun, trebuie să ridice copii, pentru că deja ați crescut, nu-i așa?

Sau numai în Africa vom fi respectați și apreciați nu numai de pacienți, ci și de colegii lor înalți?

În ceea ce privește toate „superiori“ de mai sus-menționate, angajați dispensare și FAPS din trecut și prezent, pentru toți rezidenții, tineri și bătrâni e Koverdyaki, d Stavishche, d Tyuhinichi etc. Satul vechi, etc. Bobravtsy, d Skokie -...... dvs. Savich Tatiana Valeryevna.

Materiale suplimentare pe această temă:

Cine se va ridica pentru tânărul profesor? O poveste reală despre perspectivele de distribuire la școala raională
De ce nu sunt cei mai săraci oficiali din cea mai săracă regiune din Brest?

Aceasta este o poezie. Cine nu știe cum sunt lucrurile, poate izbucni în lacrimi.
Și medicul nostru se grăbea să lucreze că copilul de 6 luni nu se oprea. THIRST OF POWER - asta-i tot!
Înainte de a marca pe astfel de posturi, lăsați mai întâi să învețe cum să lucreze, să vorbească cu oamenii în mod normal, și să scrie droguri mai ieftin (sau este, de asemenea, o parte din muncă?
În ceea ce privește concedierea nedreaptă, acest lucru nu este adevărat. I sa oferit poziția de medic-terapeut într-un nou dispensar. Dar unde este "doar doctor", are nevoie de putere!