Cine ar trebui să se adreseze funcționarilor publici federali?
Numirea pensiilor de către un funcționar public federal are loc atunci când toate circumstanțele pot fi corelate cu trei acte legislative. Printre acestea se numără următoarele legi:
- FZ "Cu privire la serviciul public".
- FZ "În ceea ce privește pensiile de asigurare".
- FZ "Cu privire la asigurarea de pensie de stat".
Cui este oportun să atribui angajaților federali de stat? Prin urmare, în cadrul funcționarilor publici federali, este necesar să se ia în considerare un cetățean care desfășoară activități profesionale la postul serviciului public federal și primește bani pentru aceasta din banii bugetului federal.
Care sunt condițiile pentru alocarea unei pensii funcționarului federal? Este necesar să se știe că nu fiecare angajat al sferei bugetare este considerat funcționar public. Aceștia sunt cei care îndeplinesc funcții de conducere și putere-administrativă. În plus, pensiile pentru funcționarii publici federali sunt atribuite, de asemenea, angajaților organelor executive ale statului.
Condițiile plăților pentru pensii
În primul rând, trebuie remarcat faptul că posibilitatea de a asigura caracterul pensiilor cetățenilor apare numai în anumite circumstanțe, inclusiv în ceea ce privește debutul vârstei înaintate, invaliditatea sau decesul. Aparent, aceste condiții nu depind de voința unui cetățean. Pensiile pentru un serviciu prelungit de către un funcționar public federal sunt stabilite în prezența simultană a următorilor factori:
- Experiența serviciului federal de stat, într-un fel sau altul, ar trebui să fie egală sau mai mare de cincisprezece ani.
- Concedierea unui funcționar public trebuie să aibă loc pe anumite motive.
De ce pot concedia un funcționar public? Pensiile pentru funcționarii publici federali după demitere sunt numiți atunci când aceste circumstanțe sunt însoțite de unul dintre următoarele motive:
- Reducerea personalului funcționarilor publici sau lichidarea autorităților federale de stat.
- Renunțarea la funcția publică din cauza încetării autorității proprii.
- Realizarea cât mai mult posibil a funcționarilor publici pentru activitatea profesională a vârstei (este important să reamintim că durata serviciului unui funcționar public federal este egală cu doisprezece ani).
- Concedierea unui angajat public din cauza sănătății proaste, care, într-un fel sau altul, constituie un obstacol în calea continuării serviciului în funcție publică.
- Concedierea unui angajat public din proprie voință, motivul pentru care este, de regulă, de pensionare.
Este important de remarcat faptul că pensiile federale pentru funcționarii publici numiți numai în cazul în care sunt îndeplinite următoarele condiții: o persoană trebuie înainte de a se retrage pentru a lucra la acest lucru sau acea poziție, în legătură cu serviciul public federal, nu mai puțin de douăsprezece luni. Apropo, regula de mai sus nu se aplică angajaților concediați din cauza lichidării autorității de stat sau reducerii personalului.
- Conservarea personalului calificat. Faptul este că astăzi este extrem de dificil să se găsească astfel din cauza scăderii anuale a numărului de oameni capabili.
- Economii semnificative în termeni de numerar.
Fostul ministru rus de Finante, Alexei Kudrin, a declarat în repetate rânduri că în spatele acestei inovații este necesar să fie urmată de creșterea vârstei, în care intră caracterul de asigurare a pensiei pentru limită de vârstă pentru oamenii obișnuiți (în acest moment este de 55 și 60 de ani). Cu toate acestea, până în prezent nu se cunoaște cu privire la nivelul specific al creșterii și problema egalizarea vârstei de pensionare între bărbați și femei.
Dimensiunea planului de pensii
Trebuie remarcat faptul că pensiile depind de salariile funcționarilor publici federali. Astfel, calculul pensiilor se efectuează în mărime de 45 la sută din salariul mediu al angajaților federali în ultima lună. Bineînțeles, atunci când acest lucru are loc deducerea de acoperire de asigurare din cauza vârstei sau invaliditate, plata de bază (fix) la asigurare (ocuparea forței de muncă), pensiile, precum și unele îmbunătățiri care sunt instalate în conformitate cu statutul federal „privind pensiile de asigurări“. Este important de remarcat faptul că majorarea pensiilor de către angajații guvernului federal se efectuează pentru fiecare an ulterior de serviciu în ceea ce privește serviciul în funcție publică de peste cincisprezece ani, cu trei procente.
Cum se calculează durata serviciului?
Legea federală "Cu privire la pensiile funcționarilor publici" prevede că vechimea în funcția publică nu este mai mult decât durata totală a etapelor de realizare a activității de muncă. Apropo, aici sunt incluse și alte tipuri de activități, care, într-un fel sau altul, sunt luate în considerare la stabilirea posibilității de a furniza pensie pentru funcționarii publici, precum și la calcularea sumei plăților pentru pensii.
Astfel, în cazul acordării plăților pentru pensie pentru vechimea în funcție în funcție publică, este necesar să se includă etapele de lucru în funcții publice și alte funcții determinate de președintele Rusiei. De exemplu, rangul de clasă al unui funcționar public federal.
Calculul cuantumului pensiilor
Toate tipurile de pensii sunt dotate cu procedura adecvată pentru calcularea sumei pentru funcționarii publici federali pentru o perioadă lungă de timp. Această procedură este stabilită prin Actul legislativ federal "Despre pensiile de stat în Rusia". Astfel, formula corespunzătoare legii reduse este definită în următoarea formă: Π = (45% С3 - СП) + 3% СЗ × Ст. Acesta conține următorii indicatori:
- P - suma specifică a plăților pentru pensii pentru generarea numărului de ani.
- NW este salariul mediu.
- SP - valoarea specifică a asigurărilor datorate limită de vârstă (invaliditate), precum și o plată fixă a pensiei.
- Ct - experiență de lucru de peste cincisprezece ani.
Este important să rețineți că suma totală a pensiei și de asigurare de pensie în legătură cu limită de vârstă (handicap), plățile fixe pentru pensii și creșterea acesteia nu poate depăși 75 la sută din salariul pentru luna în valoarea medie în raport cu un funcționar public. Această prevedere este definită în articolul douăzeci primul act legislativ federal, în conformitate cu numărul 166. Pentru a se completa cu: atunci când în curs de dezvoltare ani este suficient pentru a numi beneficiile de pensii de stat, este calculată pe baza salariului mediu pe parcursul ultimelor douăsprezece luni de serviciu.
Exemplu de calcul
Astfel, mărimea subvenției de stat a angajatului federal de stat este egală cu 45 la sută din câștigul salarial mediu lunar în cazul în care durata serviciului nu este mai mică de cincisprezece ani. În plus, crește cu trei procente cu fiecare an de activitate a forței de muncă, care depășește nivelul necesar, dar nu mai mult de 75%. Deci:
- Numărul de ani întregi de activitate a muncii depășește norma: Ct = 26-15 = 11.
- Salariul mediu: СЗ = 16 706.
- Dimensiunea plății pentru pensie de asigurări (de muncă): SP = 7 197.
Este necesar să se calculeze pensia de valoare din starea de generare de ani anumitor cetățeni descris în formula capitolele precedente: P = (0,45 x 16,706-7197) + 0,03 × 16706 × 11 = 5833.68. Astfel, unui astfel de funcționar i se alocă plăți lunare de pensii de la bugetul de stat federal în valoare de 5.833.668 ruble.
Problema creșterii pensiilor
În cazul plecării unui cetățean din aceste regiuni către alt loc de reședință, valoarea garanției de pensie de stat se calculează fără a lua în considerare coeficientul.
Indexarea prestațiilor de pensie
- Modificarea valorii plății forței de muncă (asigurare) pentru limită de vârstă (invaliditate).
- Creșterea duratei serviciului.
- O creștere centralizată a remunerației funcționarilor publici în termeni monetari.
În alte cazuri, există un produs al transferului de la un tip de subvenție la altul, în conformitate cu prevederea de pensie de stat. În plus, plățile de pensii de stat pentru anii de serviciu îndelungați sunt indexați printr-o creștere centralizată a conținutului funcționarilor publici federali în termeni monetari în modul stabilit de Guvernul Federației Ruse.
Tipurile de pensii și dreptul de a le primi
După cum sa dovedit, astăzi distingem următoarele tipuri:
Problema înregistrării pensiilor
Este important de menționat că un cetățean al Federației Ruse fără o perioadă de timp are dreptul să solicite numirea (acordarea) prestațiilor de pensie imediat după apariția dreptului la acestea. Cererea de acordare a pensiilor trebuie depusă la Centrul multifuncțional sau la Fondul de pensii al Federației Ruse. Este necesar să se completeze că documentul poate fi prezentat independent, precum și prin poștă sau de către un reprezentant legal. Apropo, în cazul cererii prin poștă, ziua depunerii cererii pentru plata pensiilor este data de pe ștampila postului direct de la locul de plecare. Cererea de pensie, într-un fel sau altul, este transferată la departamentul de personal de la locul de muncă al cetățeanului. În plus, președintele consiliului de administrație al Fondului în acest caz este numele destinatarului.
Trebuie precizat că termenul de examinare a cererilor pentru prestații de pensie nu trebuie să depășească zece zile de la data depunerii cererii sau a documentației lipsă furnizate organelor de stat menționate mai sus după depunere.
Este important să se știe că plata conform securității de pensie de stat se stabilește începând cu prima zi a lunii în care cetățeanul a solicitat acest lucru, cu toate acestea nu mai devreme de ziua în care apare dreptul de a primi acest lucru. Pentru a stabili o pensie pentru generarea de ani, este necesar să se colecteze următoarea documentație:
- Pașaport (original și copie).
- Ajutor privind mărimea venitului mediu al unui funcționar public pe o lună.
- Informații despre o anumită poziție a unui cetățean într-un birou public.
- Referința privind pensia de muncă stabilită la bătrânețe (incapacitate fizică), în care este specificată suma concretă.
- Copie a dosarului de muncă al funcționarului public.
- O copie a ordinului privind concedierea unui angajat federal de stat.
- O copie a biletului militar.
