Următorul meu moment de cotitură în viață sa petrecut acum 7 ani.
Am început ca un manager obișnuit într-o companie de construcții. Nu este foarte mare, omul este de 120-130 ani.
După 2 ani, el a crescut la șef de vânzări.
Forțele erau nemereno, iar lipsa de experiență era compensată de entuziasm și presiune.
Și într-adevăr târât.
Principalele obiecte, desigur, au fost târâte de regizor, el este și fondatorul. Am urmărit indicatorii. Am încercat cât am putut.
Dintr-o dată, pentru toți, CEO-ul a anunțat că va elibera în curând postul de director.
A existat o panică masivă și isterie.
Când șocul a trecut, au început să gândească și să șoaptă.
- Băieți, ce se va întâmpla? Cine va fi pus în regizor? - am discutat într-o cameră de fumat cu inginerul șef și furnizorul.
- Va fi Glavbukh. E o mătușă cu experiență, toată lumea o respectă.
"Cred că va încredința țăranului, dar Semyonovna nu o face." Ivanych va fi.
- Ivanych are 60 de ani, pensia lui este deja ceea ce este un regizor!
Am rămas doar cu inginerul șef. Sa uitat la mine asa si mi-a spus:
- Dar tu glisați în volum.
- Dar unde sunt eu cu directorul?
- Misa, nu suntem toți aici de dragul plăcerii. Toată lumea are un singur scop - banii.
- Și ce? Nu am înțeles.
- Și faptul că, pe lângă director, câștigi bani. Tu, ia în considerare, a doua pe profitabilitate. Tu și cărțile în mână.
- Ei bine, nu. Nu sunt nici în dinte, nici în departamentul contabil, nici în restul.
"Și cum rămâne cu PTO-ul, de aprovizionare, pentru tine?" Inginer șef, la urma urmei.
- Ei bine, dracu cu tine. Munca a mers.
Dar acest gând sa rezolvat profund. Director! Despre asta am visat.
Aici, se pare, ieri stăteam pe lopată și apoi șeful departamentului.
O clătită și dracu! Și acesta este adevărul. Lasă-mă să încerc!
Am început să încerc.
În comerțul și vânzările de cunoștințe, am avut destule, dar producția, partea tehnică și contabilitatea trebuiau să fie înăsprite.
Am început să petrec mai mult timp pe obiecte, am urcat în groapă fără probleme, pentru a vedea cum să pună cuplajele. Am început să merg cu supravegherea tehnică și să ascult cum lucrează maestrul.
El a început să se așeze la PTO, când a dezmembrat proiectele, sa așezat peste sufletul maistrului când a umplut volumele sau a calculat volumele.
A fost o discuție că acest post va ajunge la mine.
Leonid Grigorievich, dintre care 58 de ani în construcții - ne-a prezentat un nou director, trei luni mai târziu.
20 în funcția de inginer șef. 15 în postul de șef al rețelei de cablu din Ucraina.
dar nu am ascultat. Se ridică, bătut la podea, obosit și rupt.
-. Să-l felicit pe Mikhail Andreevich. a continuat regizorul. "Ce naiba, Mikhail Andreevich?!". M-am gândit că deja planuim unde și cu cine mă voi îmbăia în această dimineață. "Deci, oprește-mă eu - Mikhail Andreevich! Cu ce ma felicit?
M-am uitat în sus, toată lumea sa uitat la mine și a zâmbit. - Mikhail Andreevich devine director adjunct. A declarat directorul.
Și ce sunt eu? Și eu însumi. Stătea cu gura deschisă și cu erysipele. "Nu mă lăsa jos, a șoptit regizorul, și urmăriți-l pe regizor unul nou." A zâmbit.
Gama de sentimente: roșu, zâmbind, rușinat, bucurat, timid.
Desigur, am devenit regizor, dar puțin mai târziu.
Un an și jumătate (!) Anul am adus departamentul în ordine. Ca o echipă am trecut aproape toate etapele de războaie interpersonale și masacre, penalități monetare și bonusuri și atunci când în cele din urmă din această mizerie pentru a obține cel puțin un fel de echipa - top trimite-mi-șef al aceleiași serii - 40 de ani, din care overdohrena Cap - din țările vecine = (care acum doar face ca „conexiune“ sugerează să înceapă de vânzare direct către piața noastră = după expirarea lucrării la noi (a și, desigur, eu sunt deputat, și de a face, de fapt, exact ceea ce a făcut în trecut.
A fost o lovitură mare care mi-a costat sănătatea și o sarcină moartă. "
Acum prietena a decis să trimită totul în iad și să stea la locul de muncă și apoi să meargă la decret.
Extindeți sucursala 15
Da, au pierdut doar bani, timp, sănătatea nu poate fi returnată. O transformare într-o legume la locul de muncă, cu un decret ulterior, va duce la o scădere a calificărilor și a valorii ca angajat. IMHO, în această situație era necesar să căutăm un nou loc, iar experiența ei era posibilă să stea în scaunul directorului unei alte companii cu nehily s / n.
Extindeți sucursala 10
Acest lucru este atunci când trăiești într-un oraș în care companiile spre prada ta mânca chiar și atunci când întregul oraș suspendat 2 companii, una cu care lucrați, celălalt nu este al naibii de vporsya - din păcate.
Există cu siguranță o perebratsya opțiune în mod implicit oraș un fel, dar apoi, din nou, eu sunt tânăr, cald și liber, pot mâine pentru a trimite totul în iad și du-te pentru a cuceri nerezinovuyu sau din față și Femeia bkdkchi într-o poziție care este legată de familie (soț) echipat cu locuințe și, în general, nu este de până la acțiunea în viață, deci nu va funcționa.
Extindeți Sucursala 0
Da, există și încercări de a găsi un loc de muncă în altă parte. Trăim într-o țară post-sovietică, dar totuși asiatică. Aici, femeile sunt numite șefi numai în cadrul companiilor internaționale - atunci când văd că ea arde pentru patru, sau legături de rudenie sau dacă își deschid propria afacere. Prin urmare, nu este atât de ușor să găsești un loc de muncă pentru șeful unei femei, dar ne ocupăm de =)
Extindeți filiala 8
Avem cel mai mare procentaj de șefi de sex feminin din lume, ce modelați?
Extindeți sucursala 7
Despre ce țară vorbești?
Vorbesc despre Kazahstan
Extindeți Sucursala 0
Nu găsesc vina chiar acum, dar mă întreabă - unde sunt date?
Extindeți filiala 5
Nu este corect să trimiteți la Google, dar o voi face.
Extindeți Sucursala 4
Extindeți Sucursala 3
Nu cereți să vă deranjez și să vă uitați în limba engleză.
Extindeți filiala 2
Cel puțin ați citi cel puțin articolul dvs.
Acolo este o chestiune de MANAGEMENT TOP, adică un singur segment.
Si totusi: Nu stiu despre tine, dar mi se pare o declaratie dubioasa.
Extindeți Sucursala 0
De asemenea, am fost interesant, dar cu cea mai bună finală. 3 ani au dat munca, dacă ar fi fost necesar să procesăm, să mulțumim, să luăm ceva dificil, să învățăm, apoi fără probleme, este necesar, deci este necesar. Și apoi rămân cel mai experimentat din grupul meu, iar liderul pleacă și sunt numit de IO. Am adunat imediat copiii, spun eu - să lucrăm așa cum ar trebui, eu de acord, și eu știu bine, cu siguranță nu merg la picior scurt, dar pentru tine, voi monta.
Durează două săptămâni, nu o singură problemă, totul a fost rezolvat rapid, disciplină, a fost remarcat de toți cei care au lucrat alături de noi și de client. Suntem desemnați un lider care înțelege mai puțin decât mine, dar mai mult decât un lider. Sunt în ahue. Bine, lucrăm mai departe, iar chiar la cap este deja un model al liderului, care nu poate fi aruncat așa. Ca urmare, nu am vrut, dar am renunțat, iau clienții fideli, cea mai bună parte a echipei și deschide compania.
Extindeți filiala 2
Și ce domeniu de activitate a fost?
Extindeți sucursala 1
Extindeți Sucursala 0
Eh, imi place invidia tipica invidioasa a vanzatorilor. Au un limbaj suspendat și un mod de convingere - talente pe care nu le deține fiecare.