Alimentația se calculează pe baza diferitelor tipuri de venituri primite de o persoană responsabilă pentru astfel de plăți, iar nu numai salariile și plățile suplimentare pentru aceasta.
Dar păstrează pensia alimentară din asistența materială? O problemă deosebit de importantă este calculul plăților de pensii în contextul asistenței materiale acordate unei persoane, deoarece, în funcție de factori specifici, întreținerea nu poate fi acumulată sau acumulată.
Concepte de bază
Conceptul de pensie alimentară este consacrat în legislația Federației Ruse în Codul Familiei al Federației Ruse și în Legea federală privind plata pensiei de întreținere.
Alimentația este o garanție materială în numerar, plătită de o rudă în conformitate cu legislația în vigoare în favoarea altor membri ai familiei cu dizabilități care trăiesc separat. Legislația rusă definește procedura de calcul a plăților de pensii, inclusiv asistența materială.
Asistența materială este o plată unică a unui angajat de către o întreprindere care nu are o natură industrială. Acest sprijin monetar al angajaților lor nu depinde de eficacitatea generală a îndeplinirii sarcinilor lor și de respectarea regulilor de disciplină a muncii sau de rezultatele activităților întreprinderii sau organizației înseși.
Motive pentru furnizarea de asistență materială:
- căsătoria unui angajat;
- nașterea unui angajat al organizației unui copil;
- orice vacanță;
- procedurile de recuperare;
- moartea unei rude a angajatului organizației;
- o situație financiară gravă;
- cauzând un prejudiciu angajatului ca urmare a unei situații de urgență.
Eliminarea retragerii
Cu toate acestea, dacă asistența materială nu este vizată, atunci pensia alimentară poate fi considerată legitimă. De exemplu, putem reaminti exemplele de sprijin financiar acordat lucrătorilor de către organizații, cum ar fi plățile cu ocazia sărbătorii legale, ceea ce este, fără îndoială, un venit.
Unele tipuri de asistență materială, cel mai adesea oferite de organizații angajaților lor, ridică întrebări în contextul menținerii pensiilor. Cu toate acestea, legislația Rusiei stabilește în mod clar dacă este posibilă reținerea plăților de pensii de la un tip sau alt tip de asistență materială și care este baza pentru aceasta.
Nașterea unui copil
Sprijinul material al organizației față de angajat în legătură cu nașterea unui copil este de natură specifică.
Numerar în acest caz merge pentru a satisface nevoile vitale ale nou-născutului și pentru a îmbunătăți nivelul material al întregii familii. Menținerea pensiei de întreținere din fondurile primite va avea un impact negativ asupra întreținerii copilului.
În consecință, nu este permisă menținerea pensiei de întreținere a copilului de la asistență materială pentru copil.
Ajutorul material, acumulat angajatului la plecarea în concediu, nu poate fi un caracter țintă. Acest sprijin financiar mărește confortul și crește nivelul de trai al angajatului.
Astfel, această opțiune de asistență materială este de fapt venitul angajatului. Aceasta înseamnă că acumularea de pensie alimentară din suma primită atunci când plecați pentru concediu este permisă și este valabilă din punctul de vedere al legislației în vigoare.
Asistența materială pentru tratament poate fi de natură diferită. În primul caz, acestea sunt plăți pentru reabilitare, reabilitare sau alte scopuri similare care îmbunătățesc nivelul de trai al angajatului organizației. Din acest suport material, întreținerea este acumulată.
Cu toate acestea, dacă plățile sunt de natură specifică și sunt destinate să rezolve o situație problematică specifică, atunci nu vor fi colectate plățile de pensie alimentară.
Iată câteva exemple de situații diferite asociate cu acumularea asistenței financiare pentru tratament:
- Compania și-a desemnat angajatul Mikhailov VI. care lucrează în condiții dăunătoare de muncă, asistență materială în valoare de 6.000 mii ruble pentru salubritate. Plătiți pensie pentru asistență materială în acest caz? Întrucât, în ciuda condițiilor dăunătoare de muncă, Mihailov VI. nu există o boală profesională specifică și nu există o situație critică de viață, atunci sprijinul financiar al întreprinderii este de natură generală și vizează creșterea nivelului de trai. Asta este, plățile de pensii sunt acumulate în întregime.
- Organizația și-a plătit fosta angajată Kirchenko BB. pensionat, asistență materială în valoare de 18.000 de ruble pentru achiziționarea unei proteze auditive. Deoarece plata are un caracter țintă, nu se plătește nici o întreținere din acești bani.
- Ca urmare a unei defecțiuni de producție a echipamentului, angajatul a fost rănit, ceea ce a dus la un tratament prelungit în clinică și la plata unei compensații. După recuperarea angajatului și ieșirea sa la locul de muncă, conducerea fabricii a decis să-i ofere asistență materială în valoare de 30.000 ruble pentru salubritate. În ciuda faptului că angajatul a fost rănit și tratat, se va percepe o alimentație din suma asistenței materiale, deoarece plata nu era de natură specifică și situația nu este critică. În cazul în care asistența materială sa dovedit a fi "cumpărarea de medicamente", atunci pensia alimentară nu ar fi acumulată, deoarece plata ar avea un caracter specific.
Moartea unei rude apropiate
Sprijinul material oferit de organizație angajatului său în caz de deces al unei rude are un caracter țintă - sprijin financiar și moral. În acest caz, pensia de întreținere nu este retrasă.
Indirect, chestiunea asistenței materiale pentru un angajat al organizației este ridicată în legislația fiscală a Rusiei. Articolul 217 din Codul Fiscal al Federației Ruse prevede o listă a tipurilor de venit care nu sunt impozitate, inclusiv asistența materială care nu depășește 4.000 de ruble.
Cu toate acestea, în ciuda faptului că sprijinul financiar pentru organizarea angajatului pentru anul de până la 4000 de ruble nu este inclusă în baza de impozitare pentru impozitul pe venitul personal, va mai avea loc plăți pensia alimentară de acest ajutor (dacă este lucrător de sprijin material nu este vizat).
Astfel, dacă pensia alimentară este plătită cu ajutorul material nu depinde de suma transferată de angajat organizației, ci numai de natura și tipul ei.
Când nu se iau pensie de la ajutorul financiar
Legislația Rusiei definește o listă completă a tipurilor de asistență materială cu care nu se reține sprijinul pentru copii:
- asistență financiară acordată organizației sau întreprinderii angajatului său în legătură cu căsătoria;
- Acordarea de asistență în numerar angajatului său în numele organizației în legătură cu nașterea unui copil;
- asistență financiară pentru organizarea proprie a unui angajat în legătură cu moartea unui membru al familiei;
- sprijin financiar al angajatului în legătură cu situația de urgență (act terorist, dezastru natural, catastrofă provocată de om, cataclism);
- asistență materială din partea organizației sau a producției în legătură cu relocarea angajatului pentru a locui într-o altă localitate;
- în legătură cu rambursarea costului unui instrument personal uzat sau a echipamentului tehnicianului folosit de el în îndeplinirea atribuțiilor sale oficiale;
- compensarea angajatului în legătură cu o călătorie de afaceri, așa-numitele "călătorii de afaceri";
- asistență financiară în numele organizației de natură umanitară;
- suportul material al angajatului de către organizație sau producție în legătură cu rambursarea fondurilor alocate pentru achiziționarea de nutriție preventivă;
- sprijinul material al angajatului în legătură cu ajutarea acestuia în rezolvarea unei infracțiuni sau a unui act terorist.
Reguli de retenție
Dacă asistența materială acordată unui angajat este recunoscută ca venit de către o organizație, atunci pensia de întreținere este păstrată pe o bază generală, ca în cazul altor tipuri de venituri. Procedura directă de reținere a pensiei de întreținere din venitul angajatului depinde chiar de baza plății pensiei de întreținere: o hotărâre judecătorească sau un contract de pensii de voluntariat.
Deci, dacă plățile lunare sunt efectuate pe baza unei hotărâri judecătorești, atunci întregul proces este stabilit prin lege. Deoarece angajatul lucrează oficial într-o anumită organizație, plățile de pensii și suma lor sunt calculate și păstrate de contabil pe baza documentelor executive și a legislației ruse în vigoare.
Dacă există un acord voluntar de pensie între cetățeni, atunci indivizii sunt de acord în mod individual cu privire la tot. Ele pot identifica tipurile de venituri din care se va percepe pensia alimentară, natura fixă sau flexibilă a mărimii plăților, regularitatea acestora și mecanismul de implementare.
legislația rusă definit și principala bază de recunoaștere a puterii legitime a acordului pensia alimentară voluntară: în conformitate cu articolul 81 din Codul Familiei al Federației Ruse, valoarea plăților înregistrate în acest document nu poate fi mai mică decât valoarea plăților de întreținere, percepute în astfel de cazuri în instanțele de judecată.
Atunci când se analizează dispute specifice legate de deducerea sau deducerea fondurilor din asistența materială, este necesar să se verifice în mod consecvent această situație pentru prezența următoarelor semne și factori:
Dacă urmați acest algoritm simplu, toate disputele posibile vor fi rezolvate și necesitatea de a consulta un specialist în dreptul familiei și ocuparea forței de muncă vor dispărea, așa cum legea rus mecanism clar definit pentru calculul întreținerii și înseamnă că plățile pensiei alimentare sunt acordate.
Economisiți bani de la asistență financiară? Puteți să o citiți aici.