Re: Cum să contestați acțiunea disciplinară
Ordinul Ministerului Afacerilor Interne 1038-99. "Cu privire la aprobarea Instrucțiunii privind procedura de aplicare a Regulamentului privind serviciul în cadrul agențiilor de interne ale Federației Ruse"
13.8. În cazul în care depune o plângere la o instanță sau execută o pedeapsă disciplinară superintendentă în modul de subordonare șefului, aceasta nu va fi suspendată.
Nu a fost stabilit timpul pentru contestarea sancțiunilor disciplinare.
Amenințarea, singura întrebare, nu ați renunțat la arme? Sau nu?
Re: Cum să contestați acțiunea disciplinară
Cred că această pedeapsă poate fi atacată și eliminată!
Mai întâi de toate, stați lângă faptul că ați dat arma periajului. În al doilea rând, nu aveați dreptul să nu luați o armă curată! lăsați-i să dovedească de ce au luat armele necurate de la voi.
În al treilea rând, găsiți o comandă pentru unitățile de arme și de serviciu, ar trebui să fie indicate că arma este curățată. Dacă nu a fost curățat, atunci ar trebui menționat în unele reviste despre acest lucru sau dacă a fost scris un raport.
Și așa, că se dovedește că examinatorul însuși a luat și a răsturnat mașina de la rău. Ar fi trebuit să fie pedepsiți nu de dvs., ci de unitatea de taxe, deoarece sunt responsabili pentru primirea și emiterea de arme.
Re: Cum să contestați acțiunea disciplinară
Re: Cum să contestați acțiunea disciplinară
Inițial Adăugată pe site de Cap_Nemo (Socializare 683144)
---------- Răspunsul a fost adăugat la 23:33 ---------- Răspunsul anterior a fost la 23:14
Inițial Adăugată pe site de POLICIA (Сообщение 636420)
<13.4. Дисциплинарное взыскание должно соответствовать тяжести совершенного проступка и степени вины. При определении вида и меры взыскания принимаются во внимание: характер проступка, обстоятельства, при которых он был допущен, прежнее поведение сотрудника, допустившего проступок, признание им своей вины, его отношение к службе, знание правил ее несения и другое.>
Situația a fost de așa natură încât a trebuit să călătoresc în afara regiunii în weekend fără notificare adresată conducerii. stânga într-o zi înainte de sărbătoare, a revenit la primul lucrător după sfârșitul săptămânii. adevărul într-o zi înainte de sărbătoare de la prânz la muncă nu a ieșit (desigur, a informat seful imediat, dar el a preferat să uite de el, pentru a nu se expune). a deținut un joint-venture - conform rezultatelor menționate - NSS
Re: cum să apelați la o mustrare severă?
Inițial Adăugată pe site de Robinson (Сообщение 680439)
Vreau să depun un proces la tribunal, să fac apel împotriva celui rău. Spuneți-mi, vă rog, cât timp i se acordă pedepsirea disciplinară ?: Animatedfear:
În cazul litigiilor de muncă, legiuitorul a prevăzut o perioadă de 3 luni de la momentul în care angajatorul a descoperit încălcarea. Cel mai recent, reclamantul a făcut apel la Curtea Supremă de Justiție cu o cerere de recunoaștere a termenului de 3 luni drept ilegal și insuficient în ceea ce privește relațiile de muncă și a solicitat instanței să stabilească un statut major de limitări. Curtea a refuzat, spunând că trei luni de la momentul depistării sunt suficiente pentru a depune un proces. datele de 3 luni pot fi prelungite și numai pentru un motiv bun. deci 3 luni.
Re: Cum să contestați acțiunea disciplinară