Republica Cehă este o țară atractivă pentru imigrarea forței de muncă a ucrainenilor. Dar fără ca un contract de muncă să elibereze o viză de lucru pentru Republica Cehă nu va funcționa. Modalitatea de a se conforma procedurii de deschidere a vizelor va spune la Workland.com.ua
Avantajele angajării în Republica Cehă:
- apropierea geografică a Ucrainei;
- documente suficient de rapide;
- posibilitatea de a vă transporta familia;
- afinitatea limbilor;
- libera circulație în interiorul UE;
- un nivel decent de remunerare. Nivelul salariului mediu ajunge la 1 mie de euro.
Cunoașterea limbii cehe în materie de ocupare a forței de muncă, prin urmare, este posibil să se urmeze cursuri de limbă cehă înainte de înscrierea în muncă. Puteți lucra în Republica Cehă numai pe o viză de lucru. Experții nu vă recomandă să lucrați ilegal. Acest lucru poate fi atins atât pentru un angajat străin, cât și pentru un angajator.
Obținerea permisului de muncă
Acest document este emis de Ministerul Muncii din Cehia. Caracteristicile de rezoluție sunt după cum urmează:
· Nu există cerințe pentru o calificare specifică a angajatului;
· Documentul nu este valabil fără viză de lucru.
Perioada de valabilitate a permisului de muncă corespunde duratei maxime a vizei de lucru (24 de luni).
Variante de angajare în Republica Cehă
Există și alte modalități de a obține un loc de muncă în Republica Cehă. Aceasta este disponibilitatea unei cărți de lucru sau a Cartei Albastre a UE.
În primul caz, un card de muncă vă permite să lucrați pe termen lung în țară fără a aplica o viză de lucru, un permis de muncă. Un card de lucru este un document de plastic, similar unui pașaport cu biometrie. Acesta este emis de Consiliul Migrațional al Republicii Cehe. Înainte de a elabora o carte de lucru, trebuie să semnați un contract care să stabilească valabilitatea cărții de lucru. Documentul este emis numai reprezentanților țărilor din afara UE și SEE.
La înregistrarea cărții de lucru nu există cerințe speciale pentru nivelul de calificare al angajatului. Pe harta albastră a UE puteți citi aici
Ce documente am nevoie pentru a solicita o viză de muncă în Cehia?
La recepția din secția consulară a Ambasadei Republicii Cehe în Ucraina, trebuie să luați cu dvs.:
· Un formular de cerere de viză finalizat corect;
· Fotocopia și paginile originale ale pașaportului;
· Fotografie proaspătă (nu mai mult de o jumătate de an) 3,5 * 4,5, unde 80% este ocupată de persoană;
· Un contract de muncă sau o declarație de intenție de încheiere a acestuia de către angajator;
· Extras din contul bancar pentru ultimele 3 luni. Trebuie să aveți bani în cont la o rată de 50 de euro / zi de ședere în Republica Cehă, minim - pentru o lună;
· Confirmarea angajării unei locuințe sau a unui hotel;
· Polița de asigurare pentru acoperirea a 30 de mii de euro pe întreg teritoriul UE pe întreaga durată a contractului de muncă.
Lista adițională de documente:
· Dacă poziția dvs. viitoare presupune un anumit nivel de calificare (medic, avocat, profesor, specialități de muncă), trebuie să furnizați dovada experienței de muncă sau obținerea acestei calificări. Deoarece acest lucru poate servi drept diplomă de educație. Documentul privind primirea unei educații de profil care nu corespunde unui standard internațional necesită recunoașterea acesteia în Republica Cehă. Acesta poate fi, de asemenea, un certificat și o diplomă de educație suplimentară.
· Pot solicita un certificat de nerespectare acasă sau în țara de rezidență temporară.
· Informații despre sănătate și absența bolilor infecțioase
Trebuie să trimiteți documente cu o traducere în limba cehă cu apostila. Termenul de examinare a documentelor nu depășește 3 luni.
Costul obținerii unei vize de muncă în Republica Cehă
Secțiunea consulară a Ambasadei cehe se ocupă numai de cererile de viză de tip C. Vizele de tip D sunt eliberate de Ministerul de Interne din Cehia.
Cererea de viză tip D costă 95 de euro, pentru ședere pe termen lung și permanent - pentru 19 euro, pentru cartea de vizită și cartea albastră a UE - 35 de euro
Taxa consulară pentru eliberarea vizei este plătită în secțiunea Consulară și este de 1 euro. Asigurările de sănătate costă 470 de euro pe an. Documentele sunt depuse în prezența solicitantului cu amprentă
site-ul Vikoristannya workland.com.ua Koristuvachem oznachaє scho Koristuvach priymaє i zobov'yazuєtsya dotrimuvatisya vsіh mințile nizhchenavedenih tsієї teren.
Admіnіstratsіya site-ul vă workland.com.ua zalishaє dreapta odnostoronnomu Pentru vnositi pentru a vă rugăm zmіni, SSMSC nabirayut chinnostі de publіkatsії timp și takozh svіy rozsud zmіnyuvati structurii site-ului.
Koristuvach - acces scho speciale zdіysnyuє la Site care / ABO yogo vikoristovuє. Fie că persoana iac, iac acces zdіysnyuє la Site, CIM automată și pіdtverdzhuє scho Won povnіstyu pogodzhuєtsya prevederilor terenurilor koristuvacha, i scho stosovno neї mozhlive zastosuvannya vimog, vstanovlenih koristuvacha terenuri.
1.1. Tsya terenuri oferta Je publіchnoyu, la vіdpovіdnostі Zi art. 641 Codul Tsivіlnogo al Ucrainei. Zgoda Koristuvacha Minds tsієї teren (acceptare) vvazhaєtsya factuality koristuvannya site-ului care Yogo servіsami.
1.2. terenuri de text sunt disponibile la Koristuvachevі reєstratsії pe Saytі. Terenuri nabuvaє chinnostі de timp pіdtverdzhennya Koristuvachem Yogo Zgoda s Minds Shlyakhov prohodzhennya reєstratsії care dіє protyagom usogo oră.
1.3. În vіdpovіdnostі de danoyu terenuri Admіnіstratsіya nadaє Koristuvachevі Hotelul vikoristannya a site-ului, și Koristuvach zobov'yazuєtsya priymati їh vіdpovіdno danoї să se scurgă teren.
1.4. Vіdpovіdalnіst pentru іnformatsіyu, rozmіschenu pe Saytі Koristuvachem, pokladaєtsya pe Koristuvacha. vіdpovіdalnostі zhodnoї Admіnіstratsіya nu Nese asupra faptului dacă iac napovnennya site-ului, zdіysnene scho іnshimi persoane fizice.
2. Drepturile de care obvojazyka Admіnіstratії іn site-ul
2.1. Admіnіstratsіya site-ului Got dreapta vnositi zmіni în zmіst că zovnіshnіy viglyad informácie Koristuvacha scho rozmіschuєtsya pe Saytі, de metoyu pіdtverdzhennya її tochnostі că dostovіrnostі.
2.2. Site-ul Admіnіstratsіya Ai dreptate în vimagati Koristuvacha vіdpovіdne documentar pіdtverdzhennya pravdivostі informácie scho rozmіschena Koristuvachem. Admіnіstratsіya site-ului Got dreapta vіdmoviti Koristuvachu în vikoristannі site-ului i nadannі poslug în razі nenadannya kopіy neobhіdnih dokumentіv și takozh, documente Yakscho nadanі mіstyat danі scho nu pіdtverdzhuyut danih Koristuvachem INTRODUSE.
3. Drepturile pe care site-ul oboyvozyka Korostuvacha
3.1. Koristuvach Ai dreptate pe rozmіschuvati Saytі sincer іnformatsіyu scho nu superechit tsіy Ugodі că vimogam chinnogo zakonodavstva Ucraina.
3.2. Koristuvach zobov'yazuєtsya regulat znayomitisya Zi zmіstom tsієї teren, de metoyu svoєchasnogo oznayomlennya de zmіnami її.
3.3. Koristuvach zobov'yazuєtsya transporta Povny vіdpovіdalnіst dacă dії SSMSC, vchinenі Koristuvachem vikoristannyam a site-ului, și takozh asupra faptului dacă SSMSC naslіdki, SSMSC ar putea sprichiniti sprichinilo podіbne ABO yogo vikoristannya.
3.4. Korostuvach zobov'yazyvaetsya suvorototriivatisya norme korostuvannya Site.
3.5. Koristuvach nu zobov'yazuєtsya rozmіschuvati komertsіynі Oferte, agіtatsіynі materіali nu poshiryuvati spam-ABO dacă iac іnshu іnformatsіyu scho porushuє osіb tretіh dreapta pe ob'єkti іntelektualnoї vlasnostі ABO garantovanі drepturile statutare Lyudin i cetățean.
4.1. Usі vikoristanі lea rozmіschenі pe rezultatul Saytі іntelektualnoї dіyalnostі și takozh Site-ul în sine Je іntelektualnoyu vlasnіstyu їh Legile pravovlasnikіv i ohoronyaєtsya zakonodavstvom Ucraina, care mіzhnarodnimi standardele.
4.2. Cuprins Nіyaky nu Mauger Buti skopіyovany (vіdtvoreny) pererobleny, poshireny, opublіkovany, mesajele trimise, Prodan ABO metoda іnshim vikoristany tsіlkom ABO chastkovo fără poperednogo pismovogo pravovlasnika permise.
5. Прикінцеві положення
5.1. Site-uri Koristuvach i Admіnіstratsіya va namagatisya virіshiti OAO Toate superechki i rozbіzhnostі scho le vinikayut mіzh Shlyakhov peregovorіv. În razі nemozhlivostі virіshiti superechki i rozbіzhnostі Shlyakhov peregovorіv putoarea pіdlyagayut rozglyadu în vіdpovіdnomu sudі pentru mіstsem znahodzhennya Admіnіstratsії site-ului.