1.2 Metoda studiului de caz
1.3 Specificitatea procedurii studiului folosind metoda studiului de caz
Strategia interviului implică un nivel destul de ridicat de reflexie la capacitatea intervievatorului de a controla cursul conversației, flexibilitatea în secvența de întrebări și de a obține informații suplimentare care sunt relevante pentru scopurile studiului, dar apare dintr-o dată. Colecta astfel de informații - nu este un lucru ușor, succesul său depinde în mare măsură de modul în care intervievatorul este capabil de a stabili o relație de încredere cu informator ca o conversație, etc., a fost construit
Primele conversații cu angajații ajută la determinarea persoanei din organizație care poate fi utilă ca sursă de informații, care va deveni un informator cheie, ce fel de documente există. Cifra cercetătorului și caracteristicile experienței sale personale devin factori foarte importanți în această situație,
În cercetarea organizațională se aplică metodele de observație inclusă, care necesită experiență științifică și de zi cu zi cunoscută pentru a determina care dintre situații sunt relevante pentru cercetare și de ce. Pentru a percepe în mod adecvat varietatea de contexte organizaționale, trebuie să se dezvolte în adaptabilitatea și flexibilitatea lor, în timp ce rămâne fidel eticii profesionale, precum și rigoarea academică și independența. Într-un studiu de teren calitativ, se utilizează abilități de observare și ascultare atentă, înregistrări de memorie și înregistrări obișnuite. Înainte de a intra în câmp, nou-venitul practici respectând detaliile obișnuite ale situației și le scrie. Atenția la detalii și înregistrarea din memorie poate fi îmbunătățită pe măsura acumulării practicii.