Un seminar privind protecția muncii a avut loc la Orsk și a ridicat o serie de aspecte importante, dintre care una a fost certificarea locurilor de muncă în ceea ce privește condițiile de muncă. Acum, fără atestare, pe care angajatorul însuși este obligat să o conducă, orice organizație și întreprindere nu vor primi un certificat. Vorbitorii au exprimat unele dezacorduri cu legislația actuală, cu toate acestea, puțin despre o altă problemă.
- Avem un instalator de instalații sanitare a primit încă trei zile pentru a pleca și pentru lapte pentru a face rău. După atestare, acest lucru a fost eliminat, de ce? - Angajații serviciilor municipale au luat un interes.
"Aveți dreptul să eliberați actul tău local cu lapte, dar cheltuielile vor fi afectate profiturilor organizației", a spus Tsaritsyn.
Atestarea nu este o noutate pentru angajatorii de toate nivelele. A fost introdus în 1984 și a fost realizat ca o raționalizare a condițiilor de muncă. Cu toate acestea, atunci fabricile au lucrat cu forță maximă, cu atestatul învechit echipament a fost eliberat, unul nou a fost importat. Toate acestea au fost făcute cu sprijinul statului. Acum - nu, deși, potrivit lui Tsaritsyn, fiecare angajator are 5 ani pentru a rezolva problemele și pentru a oferi un loc de muncă adecvat. În general, totul se încadrează pe umerii angajatorului. Dacă nu se efectuează lucrările de certificare, se aplică sancțiuni. Organizația poate fi amendată cu 50 mii de ruble, iar angajatorul poate fi adus la răspundere administrativă.
Masina în care copilul călătorea sa prăbușit în gard. În Orsk, un copil de 10 luni a fost rănit într-un accident.
AiF Orenburg
În muzeul istoriei orașului a fost deschisă prima expoziție personală a fotografului de stradă Vugar Mammadzadeh "Rusia cu ochii mei: orașul Orenburg".
AiF Orenburg
În Palatul Culturii lucrătorilor feroviari a avut loc Festivalul internațional de cultura națională "Pe aripile visului creativ".
Orc cronic