Cum influențează concediul, pe cheltuiala sa, asupra sărbătorilor plătite anual?
Întrebarea; Cum influențează concediul, pe cheltuiala sa, asupra sărbătorilor plătite anual? Cât este suma maximă de concediu pe propria cheltuială?
Răspuns.
Potrivit art. 121 din Codul muncii al Federației Ruse (în continuare - LC RF) în lungime de serviciu, care este inclus în calculul concediului anual plătit, să includă timpul furnizat la solicitarea unui concediu angajat fără plată, să nu depășească 14 de zile calendaristice pe parcursul anului de lucru.
De exemplu, în cazul în care un angajat ia un concediu de absență de mai mult de 14 zile calendaristice ale anului dumneavoastră de lucru, acest lucru nu poate afecta concediul anual plătit.
De fapt, atâta timp cât angajatul lucrează în organizație, concediu fără plată nu va afecta numărul de zile de concediu anual plătit (departamentul de personal angajat încă surprinde doar în exces de zile de concediu pe cheltuiala proprie, în scopul de a oferi un concediu anual, crescând în consecință durata anului de lucru).
În ceea ce privește durata maximă a concediului pe propria cheltuială, legea muncii nu limitează această perioadă: conform art. 128 din Codul Vamal RF, durata concediului fără plată se stabilește prin acordul părților între angajat și angajator.
Informații suplimentare pot fi găsite în ATP ConsultantPlus:
1) În linia Căutare rapidă, introduceți o vacanță pe propria cheltuială timp de 14 zile
2) Faceți clic dreapta pe butonul "Găsiți", obținem o listă de documente și sfaturi pe tema care ne interesează.
3) Pentru a sorta lista documentelor din Băncile de informații, faceți clic pe link-ul "Construiți o listă completă" în colțul din dreapta sus.
SA Pochkin
LLC "IK Yu-Soft"
Centrul Regional de Informare
Networks ConsultantPlus