CUM SĂ ÎNCEPEȚI SAU PLĂȚI PENALITATEA
În Codul cu privire la contravențiile administrative (COAP RF), există multe sancțiuni diferite. Adesea ele sunt plătite simultan firmei și angajaților săi. Și pentru aceeași încălcare. Vom împărtăși experiența noastră despre cum să evităm acest lucru.
Cuantumul amenzii depinde de cine este găsit vinovat: firma, oficiali sau alți angajați.
Compania trebuie să plătească cel mai mult. Pentru funcționari, amenzile sunt reduse de zece ori, iar pentru alți angajați sunt chiar mai mici.
Prin lege funcționari se numără: directori de companii, adjuncții lor, șefii de departamente structurale și adjuncții lor, contabilii șefi, precum și antreprenori, adică, cei care au dreptul să dea instrucțiuni obligatorii sau să înstrăineze bunuri (Notă la st.2.4 Codul administrativ).
Alți angajați răspund ca cetățeni obișnuiți.
Pentru aceeași încălcare, este posibilă pedepsirea atât a firmei, cât și a angajatului acesteia, inclusiv a funcționarilor (clauza 3, articolul 2.1 din Codul contravențiilor administrative ale Federației Ruse).
Cum să nu plătească o amendă firmei?
Este mai avantajos pentru întreprindere să aibă o pedeapsă numai pentru un angajat. Acest lucru poate fi realizat, dovedind că societatea a luat toate măsurile care depind de ea, astfel încât să nu încalce legea (p.2 st.2.1 Codul administrativ).
Exemplul 1. În timpul inspecției SRL "Pasiv", inspectorul de incendiu a descoperit că societatea nu efectuează instrucțiuni periodice de combatere a incendiilor ale angajaților.
Pentru a dovedi că societatea a luat toate măsurile necesare, capul trebuie să fie prezentat un ordin de inspecție, care este vopsit, atunci când, unde și cum ar trebui să beneficieze de formare la foc de formare.
Dacă ordinul este disponibil, pompierii nu pot fi amendați. Dar ei pot pedepsi liderul sau angajatul responsabil pentru siguranța în caz de incendiu (dacă există unul).
Adesea, în momentul întocmirii unui protocol de documente justificative (ordine, instrucțiuni, etc.), firma nu o face.
Conducătorii unor întreprinderi acționează după cum urmează. Aceștia contestă decizia inspectorilor în fața instanței, în cazul în care prezintă documentele întocmite ulterior. De regulă, judecătorii le acceptă și hotărăsc cazul în favoarea firmei.
Cum să nu plătească o amendă conducătorului firmei
În cazul în care firma nu este de vină, amenda este adesea subscrisă managerului său. Dar acest lucru nu înseamnă că este imposibil să pedepsi un alt angajat. Este necesar să se demonstreze că el nu și-a îndeplinit îndatoririle stabilite prin lege, descrierea postului, contractul de muncă sau alt document (de exemplu, ordinul șefului). Acest lucru este menționat în articolele 2, 2 și 2.4 din Codul administrativ al Federației Ruse.
Arătați inspectorilor un document în care sunt definite obligațiile oficiale ale angajatului.
Dacă în momentul verificării unui astfel de document firmă nu, inspectorii vor impune o amendă întreprinderii sau managerului acesteia.
Pentru a evita acest lucru, unele firme folosesc aceeași metodă: descrierea locurilor de muncă, contractele de muncă, comenzile etc. Dacă sunt semnat de un angajat, confirmând că este familiarizat cu îndatoririle sale, judecătorii cel mai adesea hotărăsc cazul în favoarea firmei.
Cu toate acestea, rețineți: nu toate obligațiile pe care o firmă sau un antreprenor le poate transfera angajaților.
Exemplul 2. Gostorginspektsiya antreprenor amendat Lyapko pentru vânzarea de vodca de calitate scăzută. Antreprenorul nu a fost de acord cu decizia inspecției și a făcut apel la instanța de judecată. La reuniune, el a spus că, în conformitate cu contractul de muncă pentru calitatea produselor nu este el, dar vânzătorul Ivanov.
Cum să scapi de pedeapsă
În cazul în care prejudiciul cauzat de încălcarea, credeți mici, să acorde o atenție la faptul că inspectorii sau instanța de judecată: ei pot recunoaște abatere nesemnificativă și răspunderea de presă. Acest lucru este menționat în articolul 9.9 din Codul cu privire la contravențiile administrative ale Federației Ruse.
Notă. Inspectorii sau instanța pot recunoaște încălcarea dvs. ca fiind nesemnificativă și de la responsabilitatea de a fi eliberată.
Exemplul 3. Verificarea antreprenorului Daniel, inspectorii comerciale a constatat că etichetele de preț de pe pantofi de piele nu conțin data și semnătura angajatului să le elibereze.
Pe alte probleme, nu au existat încălcări. Antreprenorul a explicat că încălțămintea a fost primită în ajunul inspecției și pusă în vânzare cu două ore înainte ca inspectorii să apară. În plus, din cauza sănătății necorespunzătoare, Danilov a fost instruit să emită etichetele de preț unui vânzător neexperimentat și nu a avut timp să îl verifice.
În aceste condiții, șeful Inspectoratului de Stat al Comerțului a decis să nu pedepsească întreprinzătorul.
Cum se reduce pedeapsa
Reducerea sancțiunii va contribui la atenuarea circumstanțelor. Pentru ei, Codul contravențiilor administrative (articolul 4.2) se referă la faptul că infractorul:
- a împiedicat consecințele nocive ale încălcării, a rambursat în mod voluntar prejudiciul cauzat sau a eliminat prejudiciul cauzat;
- a comis o încălcare într-o stare de excitare emoțională violentă sau la confluența unor situații grave personale sau familiale;
- o femeie minoră sau gravidă, precum și o femeie cu un copil minor (sub vârsta de 14 ani).
Nu vă supărați dacă niciunul dintre aceste circumstanțe nu vă convine. Inspectorii sau o instanță pot lua în considerare alte persoane. De exemplu, vârsta înaintată a infractorului, situația financiară dificilă, faptul că a comis încălcarea pentru prima dată etc.
Semnat în imprimare