Mai întâi, să ne dăm seama ce înseamnă prin munca plictisitoare. Când oamenii spun că au o slujbă plictisitoare, pot însemna lucruri complet diferite. Uneori munca plictisitoare implică o muncă cu adevărat necesară, a cărei performanță nu aduce plăcere. Acestea sunt îndatoririle obișnuite, care ajung până la plictiseală, dar nu puteți să le faceți fără ele.
În unele cazuri, munca plictisitoare este o activitate de rutină, dar fără sens. nu este util. De exemplu, scrierea felicitărilor de la Anul Nou pentru parteneri și clienți, pe care nimeni nu le citește. Sau schimbarea notabilă a birourilor de la loc la loc. Și dacă în cazul precedent vă puteți asigura, cel puțin, că munca voastră este necesară pentru cineva, un loc de muncă plictisitor nu este justificat în nici un fel.
O altă opțiune pentru munca plictisitoare este atunci când nu există absolut nimic de făcut la locul de muncă. Uneori aceasta este specificul profesiei (de exemplu, munca unui gardian vesel nu poate fi numită în mod clar) și uneori problema este că autoritățile nu știu cum să atribuie în mod corespunzător misiuni. Se pare că aproximativ o jumătate de lună lucrați neobosit, iar a doua jumătate - nu știu ce să faceți cu voi înșivă și toată ziua vă plictisiți la locul de muncă.
Dacă lucrarea este plictisitoare și în același timp lipsită de sens, atunci totul este mult mai complicat. Munca obișnuită de rutină duce deseori la probleme legate de sănătate, depresie și chiar arsuri profesionale. Aici este puțin probabil să schimbi atitudinile față de muncă. Există două posibilități: sau să luați inițiativa. sperând că veți fi promovați sau că veți părăsi și că veți căuta un alt loc de muncă. mai interesant.
În ceea ce privește al treilea tip de muncă plictisitoare, există mai multe opțiuni. Fie demisionează sau îndura (dacă, să zicem, să plătească bine), sau dau seama cum să facă. A treia opțiune, din păcate, nu funcționează întotdeauna. De exemplu, aceeași garda de serviciu nu poate fi distras de lucruri străine. Sau șeful să-l vede că faci la locul de muncă (aici, cu toate acestea, există un paradox: și nu fac nimic, pentru că nu există nici o lucrare, și afaceri externe să se angajeze în interzise). Și apoi ne întoarcem la opțiunea „tolera sau să demisioneze.“
Și merită să ne amintim că munca adesea plictisitoare este o lucrare pe care o considerăm plictisitoare. De exemplu, cineva consideră că plictisesc munca cu numere, dar pentru cineva pare interesant și chiar interesant. Aceasta este o chestiune de preferințe și preferințe. Prin urmare, dacă munca dvs. pare a fi plictisitoare pentru dvs., mai întâi trebuie să vă gândiți dacă este într-adevăr plictisitor obiectiv sau pur și simplu nu "dvs." de locuri de muncă. Și dacă cea de-a doua opțiune este cazul dvs., ar trebui fie să încercați să vă schimbați atitudinea față de locul de muncă, fie să încercați mâna într-un alt domeniu.
