În consecință, dreptul la despăgubiri este stabilit la data începerii concediului.
Detalii în materialele personalului sistemului:
1. Persoanele care lucrează în cadrul organizațiilor finanțate din bugetul regiunii autonome, situate pe teritoriul regiunii autonome au dreptul de a plătit o dată la doi ani, în detrimentul deplasării angajatorului la locul de vacanță și înapoi pe teritoriul Federației Ruse prin orice mod de transport, inclusiv personale (cu excepția taxi), precum și costurile de transport plătite de bagaj cu o greutate de până la 30 de kilograme. *
Întrebări populare
2. Plata pentru costul călătoriei unui angajat prin transport personal până la locul de utilizare a concediului și a celui din urmă se face la cel mai mic cost al călătoriei pe cel mai scurt traseu.
5. Plățile prevăzute în prezentul articol, sunt ținta și nu cumulativ, în cazul în cazul în care angajatul nu a exercitat în timp util dreptul de a plăti costul de călătorie la locul de vacanță și înapoi, și bagaje.
7. În cazul pierderii documentelor de călătorie, dar documentele ce confirmă în vacanță în altă zonă, plata costului de deplasare se face prin tarife în transportul feroviar pe cel mai scurt drum spre transportul de clasa a doua. În lipsa transportului feroviar - nu mai mult decât tarifele prevăzute pentru transportul fluvial, rutier, transportul aerian, la tarife mai mici.
9. La solicitarea salariatului, împreună cu concediul se acordă concediu plătit o dată la fiecare doi ani, fără a plăti pentru timpul necesar pentru a călători la locul de vacanță și înapoi.
Cu respect și dorință pentru o muncă confortabilă, Julia Meskhia,
Expert Systems Staff
Petiția din partea tuturor ofițerilor de personal din Rusia
Codul Muncii are lacune enervante, ceea ce complică activitatea ofițerilor de personal, deși nimic nu merită eliminat.
