Probleme de siguranță electrică pentru personalul de depozitare electrică
Instalarea electrică - o combinație de mașini, aparate, linii și echipamente auxiliare (inclusiv clădirile și spațiile în care sunt stabilite), destinate producerii, conversia, transformarea, transmiterea, distribuția energiei electrice și îl transformă într-o altă formă de energie.
2. Cine este supus regulilor inter-ramificate pentru HSE (PB) în funcționarea instalațiilor electrice.
(1.1.1) Aceste regulamente Cross-industrie de protecție a muncii (siguranță) pentru operarea electrică se aplică angajaților organizațiilor, indiferent de forme de proprietate și organizatorico-juridice și a altor persoane implicate în întreținerea instalațiilor electrice, realizarea acestora de comutare operaționale, organizarea și desfășurarea construcția, instalarea, punerea în funcțiune, reparațiile, încercările și măsurătorile.
3. Cum este divizat testul de cunoaștere (în ce tipuri), frecvența testelor de cunoștințe.
Testarea cunoștințelor despre PTE, PTB și instrucțiunile de producție poate fi primară și periodică (regulată și extraordinară). Următorul test de cunoștințe nu este mai mic de o dată pe an.
4. Ce cerințe sunt impuse personalului electric.
1. Lucrătorii care lucrează în instalațiile electrice trebuie să aibă pregătire profesională corespunzătoare naturii lucrării. În absența instruirii, acești lucrători ar trebui instruiți (înainte de admiterea la muncă independentă) în centre de formare specializate (centre de formare, centre de formare profesională).
2. Formarea profesională a personalului, perfecționarea calificărilor, testarea cunoștințelor și informarea se desfășoară în conformitate cu cerințele actelor normative și de reglementare de stat și sectoriale privind organizarea protecției muncii și a muncii în condiții de siguranță a personalului.
(3) Starea de sănătate a salariatului este verificată înainte de admiterea la locul de muncă și, de asemenea, periodic, cel puțin o dată pe an.
4. Personalul electrotehnic, înainte de admiterea la muncă independentă, trebuie să fie instruit în metodele de eliberare a victimei de șocuri electrice, oferind prim ajutor în caz de accidente.
5. Instalații electrice personal de sprijin trebuie să fie testate PTE cunoștințe și alte documente normative și tehnice (reguli și reglementări cu privire la funcționarea tehnică, securitate la incendiu, utilizarea echipamentelor de protecție, dispozitive electrice) în cerințele pentru pozițiile și profesiile respective, și au corespunzătoare grupul privind siguranța electrică.
Personalul este obligat să respecte cerințele prezentului regulament, instrucțiunile privind protecția muncii, instrucțiunile primite în timpul briefării.
În acest caz, se efectuează un control extraordinar de cunoștințe.
Testarea extraordinară a cunoștințelor se efectuează indiferent de durata auditului precedent:
- atunci când normele și regulamentele noi sau revizuite sunt puse în aplicare în cadrul organizației;
- la instalarea noului echipament, la reconstrucția sau schimbarea principalelor scheme electrice și tehnologice (necesitatea unei verificări extraordinare în acest caz se definește șeful organizației);
- la numirea sau transferul la un alt loc de muncă, dacă noile sarcini necesită cunoștințe suplimentare și reguli ale regulilor;
- atunci când angajații încalcă cerințele reglementărilor privind protecția muncii;
- la cererea organelor de supraveghere de stat, Inspectoratului Federal al Muncii;
- cu privire la încheierea de comisii care investighează accidentele cu oameni sau încălcări ale activității instalației energetice;
- la o pauza de lucru in aceasta pozitie mai mult de 6 luni.
Împământarea - conectarea electrică deliberată a oricărui punct din sistemul de instalare electrică sau a echipamentului cu un dispozitiv de împământare.
7. Ce angajați sunt re-instruiți, cât de des.
O trecere în revistă sunt toate de lucru, cu excepția celor care nu sunt asociate cu serviciul, testarea, reglarea și repararea echipamentelor, utilizarea instrumentelor, depozitarea și utilizarea materiilor prime, natura muncii efectuate cel puțin o dată la 6 luni. Pentru a îmbunătăți calitatea informării și asimilarea mai completă de către lucrători a normelor de reguli de siguranță, este permisă reducerea frecvenței instrucțiunilor repetate la o lună.
8.Cine are dreptul la o singură inspecție a instalațiilor electrice cu tensiuni de până la 1000V. Măsuri de securitate.
inspecție electrice individuale, echipamente de prelucrare electrice poate efectua un muncitor, un grup care are nu mai puțin III, în rândul personalului operațional de serviciu sau numărul angajatului față de personalul tehnic administrativ care are un grup IV
9. Ce angajați primesc informarea inițială și cine o conduce?
instruire primară la locul de muncă se desfășoară cu toate nou admise la organizarea, transferată de la o unitate structurală la un alt călător, lucrătorii temporari, studenți și elevi, care au venit la organizarea de ucenicie sau de formare, precum și lucrătorii care efectuează construcții și lucrări de montare pe teritoriul instalației existente. Cu persoanele care nu sunt asociate cu testul de serviciu, reglarea și repararea echipamentelor, folosind un instrument de stocare și utilizare a materiilor prime, instrucțiunea primară nu este efectuată. Primul briefing la locul de muncă este realizat de supraveghetorul imediat al angajatului (maestru, manager de șantier).
10. Să enumerem în ordinea corectă măsurile tehnice care asigură siguranța muncii cu îndepărtarea tensiunii.
La pregătirea unui loc de muncă cu ameliorarea stresului, trebuie efectuate următoarele măsuri tehnice în ordinea indicată:
1. S-au efectuat operațiile de închidere necesare și s-au luat măsuri pentru a preveni aprovizionarea cu tensiune la locul de muncă datorită comutării eronate sau spontane a dispozitivelor de comutare;
2. Pe tastele de comandă manuală și de la telecomandă ale dispozitivelor de comutare, ar trebui să se afișeze interzicerea posterelor;
3. Verificarea absenței tensiunii pe părțile vii, care trebuie împământate pentru a proteja oamenii împotriva șocurilor electrice;
4. se aplică punerea la pământ (se instalează terenuri portabile);
5. Postere indexate "Împământate" sunt postate, locurile de muncă și rămășițele live live sunt protejate, dacă este necesar, sunt afișate afișaje de avertizare și prescripție.
11. Pregătirea informărilor privind siguranța muncii.
Pe exploatație instrucțiunea primară la locul de muncă, precum și informări neplanificate repetate să fie înregistrate în registrul de coaching-ul la locul de muncă, cu un instruktiruemogo semnat și instructaj. Atunci când înregistrați un briefing neprogramat, este indicat motivul pentru efectuarea acestuia. Jurnalele sunt ținute de persoanele responsabile pentru desfășurarea informărilor și sunt arhivate la un an după ce au fost finalizate complet.
12. Măsuri de siguranță la instalarea și demontarea siguranțelor.
Scoateți și instalați siguranțele atunci când tensiunea este îndepărtată. Este permisă îndepărtarea și instalarea siguranțelor care sunt vii, dar fără încărcătură. La demontarea și instalarea siguranțelor sub tensiune, este necesar să se folosească în instalații electrice cu tensiuni de până la 1000 V - acarieni izolanți sau mănuși dielectrice și protecția feței și a ochilor.
13. Cui i se dă dreptul de a emite ordine și ordine.
Dreptul de a emite ordine și ordine se acordă salariaților din rândul personalului administrativ și tehnic, organizațiilor care au grupul IV în instalații electrice cu tensiuni de până la 1000 V.
14. În ce cazuri este instruit off-schedule.
Planificarea neplanificată este efectuată
- atunci când se aplică norme și norme noi sau revizuite, instrucțiuni privind protecția muncii, precum și modificări ale acestora
- la schimbarea procesului tehnologic, înlocuirea și modernizarea echipamentului, adaptarea și instrumentul, materii prime inițiale, materiale și alți factori care influențează securitatea muncii
- în cazul în care angajatul încalcă cerințele privind siguranța muncii, care pot duce sau pot provoca vătămări, accidente, explozii sau incendii, intoxicații
- La pauze de lucru mai mult de 30 de zile
- la cererea agențiilor guvernamentale
15. Ce angajați primesc un briefing introductiv și care îl conduce.
Inducerea siguranței muncii se realizează cu toate recruți noi, indiferent de educația lor, experiență în profesia sau poziția de lucru, cu lucrătorii temporari, călătorii, studenții și elevii care participă la formare sau practica de locuri de muncă. formare introductivă în organizație cheltuiește pe inginer de securitate la locul de muncă sau de persoana căreia ordinul șefului organizației, aceste responsabilități sunt atribuite.
16. Care este ordinul. Termenul valabilității acestuia.
17. În ce moment sunt cunoscute managerii și administratorii nou-numiți după numirea la post?
Cunoștințele managerilor nou-numiți, managerilor și specialiștilor sunt verificate cel târziu la o lună de la numirea la post.
18.Ce lucrări se referă la lucrări la altitudine.
Locurile de muncă și căile de acces spre ele la o altitudine de 1,3 m și mai mult și la o distanță mai mică de 2 m de marginea diferenței de înălțime ar trebui să fie protejate de garduri temporare. Dacă este imposibilă instalarea acestor garduri, lucrările la înălțime trebuie efectuate cu ajutorul centurilor de siguranță și a cablurilor de siguranță.
19. Ce lucrări se referă la munca efectuată ca o operațiune de rutină, ce cerințe trebuie îndeplinite.
Mici în ceea ce privește tipurile de lucrări efectuate în tura de lucru și a permis să producă în ordinea operațiunii curente ar trebui să aibă loc în prealabil, să dezvolte și să semneze un manager tehnic sau responsabil pentru echipamentele electrice, aprobat de către șeful organizației lista lucrărilor. Următoarele cerințe trebuie îndeplinite.
Lucrările în ordinea operațiunilor curente (lista lucrărilor) se aplică numai instalațiilor electrice cu tensiuni de până la 1000V;
Lucrările sunt efectuate de către personalul operativ sau operațional și de reparații pe echipamentul fix, site-ul. Pregătirea la locul de muncă este efectuată de aceiași angajați care, ulterior, efectuează munca necesară.
20. În ce moment se testează repetat cunoștințele atunci când angajatul primește o evaluare nesatisfăcătoare a cunoștințelor.
O persoană care a primit o evaluare nesatisfăcătoare pe baza rezultatelor unui test de cunoaștere trebuie să facă, într-o perioadă de cel puțin o lună, un al doilea test de cunoaștere. Problema posibilității de a menține un contract de muncă cu un angajat care nu a trecut examenul pentru a doua oară este hotărât de șeful organizației în conformitate cu procedura stabilită de lege.