Descrierea postului managerului de producție (rus

MANAGERUL DE PRODUCȚIE A INSTRUCȚIUNILOR OFICIALE

II. Taxe oficiale


Managerul de producție are dreptul:
  1. să ofere ofițerilor subordonați misiunile, sarcini pe o serie de aspecte incluse în atribuțiile sale funcționale.
  2. pentru a monitoriza performanța sarcinilor de producție, executarea în timp util a ordinelor individuale de către angajații care îi sunt subordonați.
  3. solicită și primește materialele și documentele necesare referitoare la problemele activităților lor și activitățile angajaților care îi sunt subordonați.
  4. să interacționeze cu alte servicii ale întreprinderii cu privire la producție și alte aspecte care fac parte din responsabilitățile sale funcționale.
  5. să se familiarizeze cu proiectele de decizie ale conducerii întreprinderii cu privire la activitățile diviziei.
  6. să propună șefului propunerii îmbunătățirea activității legate de îndatoririle prevăzute în prezenta Instrucțiune privind locurile de muncă.
  7. să prezinte șefului propunerii de promovare a angajaților distinsi, impunând sancțiuni contravenienților de disciplină industrială și de muncă.
  8. raportați conducătorului toate încălcările și neajunsurile identificate în legătură cu munca efectuată.
  9. _________________________________________________________________.
  10. _________________________________________________________________.


Managerul de producție este responsabil pentru:
  1. Pentru neîndeplinirea (îndeplinirea necorespunzătoare) a îndatoririlor lor oficiale, prevăzute în această fișă de post, în limitele stabilite de legislația în vigoare a muncii din Ucraina.
  2. Pentru infracțiunile săvârșite în cursul desfășurării activităților - în limitele stabilite de actuala legislație administrativă, penală și civilă a Ucrainei.
  3. Pentru a provoca daune materiale - în limitele stabilite de legislația muncii, legislației penale și civile din Ucraina.
  4. _________________________________________________________________.
  5. _________________________________________________________________.

Articole similare