P L O O F E N E
privind remunerarea președinților organizațiilor sindicale primare
Sindicatul rusesc al lucrătorilor din domeniul construcțiilor navale
1. Dispoziții generale
1.1 Obiectivul principal al prezentului regulament este de a crea un sistem unitar de remunerare pentru președinții organizațiilor sindicale primare.
Regulamentele au fost elaborate în conformitate cu prevederile Codului Muncii al Federației Ruse, Carta sindicatului rus a lucrătorilor de construcții navale, Rezoluția Comitetului executiv al Consiliului general FNPR, ținând cont de reglementările în vigoare ale Uniunii Comerțului și Uniunea Comerțului din Rezoluțiile Consiliului și Președinția acestuia.
Regulamentul se aplică președinților organizațiilor sindicale primare exceptate de la munca de bază.
1.2. În conformitate cu Carta sindicatului rus a lucrătorilor de construcții navale, punctul 7.11.21, 8.26.10 și 6,18. salariul președintelui organizației sindicale primare stabilite de Prezidiul organizației teritoriale, cu aprobarea ulterioară la ședința Prezidiului Consiliului Sindicatelor, precum și președinții organizațiilor sindicale primare, în cazul în care nu există nici organizații teritoriale RCF, salariul de bază este aprobat de către prezidiul Consiliului Sindicatelor.
1.3. În general, nu ar trebui să existe mai mult de un angajat ales cu normă întreagă la 1.000 de membri ai sindicatelor pentru sindicalizarea primară. Cu un număr mai mic de organizații sindicale, este permisă introducerea unei poziții cu normă întreagă, în acord cu Președinția Consiliului sindical rus.
lucrătorilor salariale comerciale comitetele sindicale, comitetele raionale, și magazin uniune nu poate fi cheltuit nu mai mult de 38% din taxele sindicale planificate pentru întreaga companie (asociație), organizație.
2. Structura salariilor și a beneficiilor
2.1. Partea de bază a salariului este salariul oficial.
2.2. Plățile compensatorii pot include:
2.2.1. Taxă suplimentară la salariul oficial pentru serviciul de lungă durată.
a) Indemnizația la salariul de bază pentru ani de serviciu ca procent din salariile lunare stabilite președinții organizațiilor sindicale primare, în funcție de durata de serviciu. cote Dimensiuni, procedura de calcul a duratei de serviciu, dreptul la o indemnizație, precum și calcularea și plata indemnizațiilor determinate de „Regulamentul privind procedura de numire a cotelor la salariul de bază pentru serviciul de mult timp“, stabilit de companie;
b) indemnizațiile se plătesc în același timp cu salariul oficial, începând din ziua următoare datei la care a avut loc dreptul de desemnare sau modificare a valorii suprataxei corespunzătoare.
2.2.2. Alte plăți compensatorii care nu contravin legislației Federației Ruse.
2.3. Pentru plățile stimulative se acordă bonusuri privind rezultatele muncii, pentru îndeplinirea sarcinilor speciale și a altor plăți de natură similară, care nu sunt incompatibile cu legislația Federației Ruse.
2.5. Pentru a plăti premiile președinților organizațiilor sindicale primare, nu sunt prevăzute mai mult de patru salarii anuale pe an.
2.6. Suma unică a bonusurilor nu poate depăși salariul lunar.
2.7. Atribuirea președintelui organizației sindicale primare se face pe baza deciziei comitetului sindical sau a președinției organizării teritoriale a RCF.
2.8. Președinte al organizațiilor sindicale primare beneficiază de asistență materială (pentru tratament), la o rată de 1,5 pe an salariu, cu excepția cotelor stabilite în grija la concediu anual plătit.
3. Procedura de stabilire a salariilor oficiale
3.1. Salariul oficial al președintelui organizației sindicale primare se stabilește în funcție de numărul organizațiilor sindicale, de nivelul salariului mediu al întreprinderii, organizației, instituției.
Salariul oficial al președintelui organizației sindicale primare se stabilește în funcție de salariul mediu lunar pe lucrător, organizație, instituție pentru ultimul trimestru
3.2. Salariile către președinții organizațiilor sindicale primare sunt plătite simultan cu lucrătorii aparatului comitetului sindical de două ori pe lună.
3.3. Salariul pentru întreaga perioadă de concediu este plătit cu cel mult trei zile înainte de începerea sărbătorii.
3.4. Pentru președinții organizațiilor sindicale primare, ar trebui prevăzut un concediu suplimentar anual de până la 12 zile lucrătoare.
Plata pentru concediul suplimentar se face simultan cu plata următoarei concedii.
Președinte al Sindicatului V.E.Makovchik