Piața forței de muncă are propriile sale caracteristici, care rezultă din caracteristicile forței de muncă:
- Piața forței de muncă este reglementată strict de legile și sindicatele de stat, care reglementează și restricționează libertatea pieței;
- universalitatea bunurilor (forța de muncă) - capacitatea de a stăpâni diferite profesii și de a se recalifica, de a se muta de la o firmă la alta, în diferite regiuni și țări.
În condițiile unei economii de piață funcționează principiul liberei ocupări: fiecare cetățean are dreptul să se angajeze în orice tip de activitate care nu contravine legii, el însuși decide dacă să lucreze pentru el sau să nu muncească.
Șomajul este o parte integrantă a pieței muncii într-o economie de piață.
Șomajul - este o astfel de situație în economie, în care o parte din capabil și dispus să lucreze oamenii nu pot găsi adecvate Rabo pentru abilitățile lor.
Astfel, șomerii sunt considerați a fi o persoană care poate să muncească din greu și activ, căută în mod activ să muncească, dar nu a fost angajată din diverse motive. Într-o anumită perioadă, șomerii înregistrați pe bursa de muncă sunt plătiți în numerar.
În funcție de motivul șomajului, pot fi identificate principalele tipuri de șomaj.
- frica de șomaj - este asociată cu mișcarea, arderea și dispozitivul de la un loc de muncă la altul, de la o locație la alta - acest lucru necesită timp. Este ca o șomaj natural și necesar;
- Șomajul structural - referitoare la progresul științific și tehnologic, cu schimbări constante pe piețele de bunuri și servicii, tehnologii, etc., cu rezultatul că unele profesii sunt istorie (de exemplu, șoferii de taxi, excavatoare, etc ...), și apar altele .. (programatori, manageri etc.). Această situație impune în timp util re-formare, re-instruirea angajaților;
- ciclică (uneori numită congestiva) - este asociată cu modificări ale nivelului general al activității economice observate în perioadele de declin în producție; acesta este cel mai greu tip de șomaj, care este foarte dificil de combătut.
- șomajul ascuns - se datorează faptului că, în condiții de neutilizare completă a resurselor, întreprinderile lucrătorilor nu sunt concediate, ci transferate la ore reduse de muncă sau trimise la concedii involuntare neplătite sau parțial plătite.
III. Asigurarea studiului.
Lucrează cu concepte de bază.
un set de relații economice cu privire la prețurile de vânzare și cumpărare de bunuri stabilite pe baza cererii și ofertei, ca urmare a competiti-riența