Nașterea unui al treilea copil face o familie cu mulți copii. În plus față de acest statut, părinții pot primi, de asemenea, beneficii suplimentare, care, în unele cazuri, pot să-și amelioreze în mod semnificativ situația financiară.
Ce este?
Părinții mari, care trebuie să aibă un al treilea copil, se bazează pe toate prestațiile standard care sunt plătite pentru alți copii.
Toate familiile primesc în orice caz o sumă forfetară pentru nașterea unui copil. indiferent dacă lucrează sau nu.
Viitoarele mame care lucrează în baza unui contract de muncă primesc, de asemenea, o indemnizație de concediu medical. eliberat în a treizecea (săptămâna a douăzeci și opt de sarcină). Dacă sunt înregistrați în primul trimestru, atunci angajatorul este obligat să le plătească o alocație suplimentară.
În plus, toate familiile au dreptul la o alocație pentru îngrijirea copiilor de până la un an și jumătate.
Dacă stau cu părintele copil este șomer, atunci este plătit la salariul minim, și dacă el a mers la un concediu plătit de la locul de muncă, atunci plata va fi de patruzeci la sută din salariul mediu al fiecărui angajat.
Caracteristici de încărcare
Specificul acumulării prestațiilor pentru nașterea unui al treilea copil include mai multe aspecte. În primul rând, acest lucru se aplică plăților regionale, care sunt puse în aplicare în ceea ce privește toți rezidenții din anumite regiuni ale Federației Ruse.
O altă caracteristică a beneficiilor pentru familiile mari este faptul că numai femeile care lucrează au dreptul să primească anumite plăți, în timp ce altele au dreptul la toate femeile fără excepție.
Ce spune legea?
La nivel legislativ, primirea prestațiilor pentru nașterea unui al treilea copil este consacrată în diverse acte normative.
În plus, există legi separate care reglementează plata beneficiilor pentru familii.
Aceasta se referă la Legea federală privind capitalul matern, precum și la actele regionale care aprobă dimensiunea și caracteristicile speciale ale plății prestațiilor familiilor cu trei sau mai mulți copii.
Plăți decent pentru cel de-al treilea copil
Decretele plătite după nașterea unui al treilea copil pot fi diferite. În prezent, mamele cu mulți copii au dreptul la mai multe beneficii decât cei care ridică unul sau doi copii.
O parte din plăți este o singură dată, în timp ce altele sunt plătite lunar.
One-time
- plățile generice, implementate imediat după apariția copilului și elaborarea tuturor documentelor necesare;
- plata regională pentru nașterea unui copil;
- plata cardului de spital al BiR;
- alocație pentru înregistrare de până la douăsprezece săptămâni.
lunar
Plățile de decret pentru un al treilea copil, bazându-se pe fiecare femeie, constau din mai multe părți:
- aceasta este o alocație pentru îngrijirea copiilor care nu a atins un an și șase luni;
- de asemenea, familiile mari au dreptul la alocații lunare pentru îngrijirea copiilor de până la trei ani, care sunt plătite din bugetul local.
În cazul în care se constată că familia este săracă, atunci în acest caz are dreptul la o plată suplimentară pentru fiecare copil (în funcție de regiune, mărimea acestuia variază de la 300 la 500 sute de ruble).
regional
În prezent, există plăți regionale în Rusia, care se bazează pe mame care au născut un al treilea copil.
Dar în acest caz, numărul și mărimea lor sunt foarte diferite, în funcție de subiectul federației:
- unele regiuni plătesc prestații forfetare pentru familiile mari pentru nașterea unui copil;
- alții introduc plăți lunare care completează alocația pentru îngrijirea copiilor.
În ce săptămână de sarcină faceți concediu de maternitate? Află aici.
Întrucât cel de-al treilea copil face o familie cu mulți copii, în acest caz are dreptul la anumite prestații stabilite de stat.
Una dintre cele mai căutate beneficii este o subvenție pentru facturile de utilități.
În prezent, statul și-a asumat răspunderea pentru rambursarea familiilor mari de 30% din suma lunară comunală.
De asemenea, familiile cu mulți copii au dreptul să primească un teren pentru construirea unei case, mese gratuite în școli și călătorii în transportul public, bilete gratuite pentru evenimente culturale, vouchere pentru odihnă.
Copiii trebuie să fie admiși în instituțiile preșcolare fără a aștepta în linie. Un alt avantaj care este în mare cerere în rândul mamelor este medicamentele gratuite pentru copii sub șase ani.
În acest caz, va fi luată în considerare nu numai salariul unei femei, ci și locul ei de reședință, dacă se referă la plăți regionale.
șomer
Cetățenii șomeri vor primi aceleași beneficii ca și familiile mari, precum și pe cei care muncesc.
Cuantumul prestației pentru perioada de îngrijire a copilului va fi, de asemenea, mai mic, deoarece în acest caz va reprezenta suma minimă.
Capital de maternitate
Capitalul de maternitate este o altă plată unică, care poate fi solicitată de familiile mari la nașterea unui al treilea copil.
Se poate obține dacă copilul sa născut în perioada programului.
O altă condiție este faptul că beneficiul este formalizat pentru prima dată, iar certificatul nu a fost primit de părinți la nașterea celui de-al doilea copil.
Când trebuie să plătesc maternitatea? Vedeți detaliile din acest articol.
Indemnizație de alăptare
Alocația pentru îngrijirea copiilor din Federația Rusă este plătită tuturor femeilor care au copii sub vârsta de un an și jumătate.
În primul caz, alocația pentru al treilea copil va fi de patruzeci la sută din salariu, iar în al doilea - cinci mii opt sute și șaptesprezece ruble.
Dar din moment ce o familie cu trei copii minori este considerată a avea mulți copii, aceasta îi oferă avantaje suplimentare. În acest caz, femeile se pot califica pentru plăți regionale, care sunt plătite în timpul îngrijirii unui copil care nu a împlinit vârsta de trei ani.
Cu toate acestea, valoarea prestațiilor în timpul îngrijirii copilului este stabilită la nivel regional, deci diferă în cazul tuturor subiecților din Federația Rusă.
În acest caz, nu sunt luate în considerare plățile efectuate către femei care sunt făcute de angajator și constituie cincizeci de ruble pe lună.