Angajatorii din Georgia, stricați de legile de muncă ultra liberale din epoca lui Mikhail Saakașvili, continuă să încalce în mod fricos drepturile angajaților lor. În ciuda adoptării Codului muncii, care, teoretic, trebuia să îmbunătățească situația angajaților, practica concedierilor arbitrare rămâne neschimbată. Cu toate acestea, concedierile nu sunt în niciun caz singura problemă.
Șomajul este una dintre cele mai acute probleme ale Georgiei moderne. Pe piața muncii, oferta depășește în mod substanțial cererea - mii de cetățeni georgieni se află în căutarea constantă a muncii. Răspunzător angajatorul georgian nu apreciază foarte bine personalul, știind foarte bine că va găsi cu ușurință un înlocuitor pentru oricine.
Nino are 25 de ani. Pentru ca ea să rămână fără munca morții este ca - trebuie să conțină un fiu tânăr. Iar datoriile către bănci s-au acumulat foarte mult. Sotul lui Nino a fost plecat timp de o lună pentru a lucra în Turcia, dar până acum câștigurile sale nu sunt suficiente pentru a ajuta familia tangibilă. Până de curând, Nino a lucrat ca consultant de vânzări în magazinul de cosmetice metropolitane. Luând o scurtă vacanță, nu se aștepta ca ea să fie aruncată pe stradă fără nici un avertisment:
"Am fost adus la acest magazin de către un prieten, a spus că există un loc vacant și condițiile de muncă foarte bune. În plus față de suma fixă de 25 GEL pe zi, am primit un procent din vânzări. Dar, când am venit, condițiile au început să se deterioreze treptat. La ultima intalnire, unde a fost discutata urmatoarea reducere a dobanzii, nu am fost chemat deloc. Sa dovedit că am fost deja concediat timp de câteva zile. Acest lucru a fost învățat de prietenul meu, și dacă nu ar fi pentru ea, aș rămâne în ignoranță. "
Nino își dă seama că aproape toți angajatorii ei au încălcat brutal Codul Muncii, dar nu intenționează să se plângă de ele în fața instanței:
"Nu o voi da în judecată, pentru că nu am timp familial pentru a rezolva toate aceste litigii. Deși știu că puteți obține asistență juridică gratuită. În Georgia, încă nu am reușit să găsesc o slujbă potrivită, sunt întotdeauna înșelată. Așa că am decis să merg la soțul meu în străinătate și să trăiesc acolo. Și copilul va trebui să plece de aici.
Nino declară că angajatorii georgieni nu tolerează obiecții și încercări de apărare a drepturilor angajaților. Ei aruncă imediat în față: "Nu-mi place - căutați o altă slujbă". Ea crede că este un șantaj obișnuit - găsirea unei noi surse de câștiguri este extrem de dificilă și oamenii ardează preferând munca în cele mai umilitoare condiții.
Avocatul Sindicatelor Unite din Georgia, Raisa Liparteliani, este pe deplin de acord cu acest lucru - angajatorii continuă să încalce legislația muncii cu impunitate. Potrivit avocatului, cota vinovăției revine angajaților înșiși, care consideră că recurgerea la instanță este un lucru lipsit de sens și chiar oarecum rușinos:
Potrivit lui Raisa Liparteliani, nu este vorba doar de faptul că salariatul concediat, fără a merge în instanță, rămâne fără compensație. Prin inacțiunea sa, el contribuie, de asemenea, la păstrarea practicii vicioase a încălcării legislației muncii, raportează știrile din Georgia