Există o astfel de cale, nu-mi amintesc exact ceea ce se numește, se pare, "aikido psihologic". Scopul este să-ți iubești șeful! Calmează-te! Nu iubire carnală :-) Ei bine, găsiți în ea ceea ce vă place, dar cele mai fără probleme - mila! Este păcat! Apropo, în cazul în care se comportă, atunci, sigur, și copilăria lui a fost rău, poate o familie de alcoolici, probabil în sărăcie a crescut, în școală umilit, soțul plecat, copiii se tem și așa mai departe. Încercați să experimentați astfel de sentimente pentru ea și să vedeți - ea vă va lăsa în pace.
Am o situație similară. Dacă nu pulverizați puternic, totul arată așa. Unul dintre fondatorii întreprinderii mi-a aranjat. Iar șeful (glavbukh) este un lucrător bun cu experiență la întreprinderea noastră de mai bine de 10 ani. ea însăși 65. Dar caracterul nu este îndurerat. În mod continuu în criptele de dimineață, atunci nu are nici o dispoziție, atunci nu are dorința de a munci, nu găsește documentul în dosarele ei. Și toate aceste negative ne afectează. Personal, am început să cedez permanent, apoi îmi trimite un partener, apoi mă face să lucrez la sfârșit de săptămână. Cred că motivul este că sunt prieten cu fetele din departamentul de personal și aceasta este tabăra opusă (așa cum crede ea) și de aceea mereu sare pentru ea. Am avut un minut, m-am hotărât să merg la ei și a văzut unde m-am dus și am strigat pe întregul coridor. Și dacă îi răspund la urletul ei, pentru a explica de ce a apărut eroarea, ea începe să strige și spune că sunt ***, dar nimeni nu lucrează aici, cu excepția ei. Se întâmplă să lucrez în numele ei, lucrez de dimineața până seara și ea, când îi raportează directorului, spune că este dificil să lucreze în astfel de condiții, că ea face totul, se oboseste. Iată cum vă puteți restrânge pe voi înșivă? Nu știu ce să fac. Poate cineva îmi poate spune.
În situația dvs., mi se pare că deja este prea mult. Nu are dreptul să te umilească. Trebuie tăiată prin mijloace administrative. Să-l închizi pentru totdeauna. Acești oameni sunt deseori slabi în suflet, laș, lipsiți. Un țipăt doar atrage atenția asupra ta.
Și îl aruncați înapoi: "Doare!" Dar, de fapt, este dureros și necesar.
Faptul că directorul de școală este certă este floretele. În 90 - ***** ani și femei umilite de vârste diferite, inclusiv cei de 20 de ani, salariul nu este plătit, și chiar acuzat de furtul Nars la câteva luni, ea a plecat fără salarii. Toate dependențele, cât de profesional a funcționat o femeie. Înainte. până la 90 în toate regiunile, posturile de conducere în birouri au fost deținute fie de bărbați, fie de femei 40-50-60 de ani. Toate comentariile au fost făcute, dar tinerii au tăcut, tinerii erau obișnuiți cu puterea sovietică, că "tinerii de pretutindeni sunt dragi pentru noi, bătrânii peste tot sunt onorați de noi". că posturile nu sunt date imediat, este necesar un serviciu decent de ani. Acum, mai ales la Moscova. femei extrem de strânse 40-50-60 de ani. forțează să plece, pun fete frumoase pe cap. care angajează fete din alte regiuni și din alte țări (Kahakhstan, Ucraina, Belarus). Înainte. până la 90 - ***** a fost practic imposibil.
Acum, mai ales la Moscova. femei extrem de strânse 40-50-60 de ani. forțează să plece, pun fete frumoase pe cap. care angajează fete din alte regiuni și din alte țări (Kahakhstan, Ucraina, Belarus). Înainte. până la 90 - ***** a fost practic imposibil. Cele mai multe accidente - sunt femei 60 - ***** s nastere, care este în primul rând în 80 - ***** ani nu au permis cariera si are un salariu bun pentru a obține femei și bărbați - lideri ai vârsta 40-50-60 de ani. Și acum aceleași femei nu primesc 60 - ***** ani de naștere în liniște. demn de lucru, pentru a dezvolta sefi drăguț isteric 20-30-35 de ani (fiica acestor lideri 80 - ***** ani). care au înlocuit femeile din anii '60 - ***** ani de la naștere cu bunurile lor "drăguțe". Șefii de 20-30-35 de ani folosesc extensiv. insulte. intimidare. mustrare publică. o dorință cronică de a condamna în profnervidnosti. Legislatorii (și tinerii oficiali din cadrul Ministerului de Finanțe) ajută șefii celor 20-30-35 de ani să renunțe la legislația muncii pentru pseudo-profesorare. Dar o astfel de distrugere a femeilor 60 - ***** ani tineri oficialii de la Ministerul de Finanțe nu este suficient. Ele cresc în continuare vârsta de pensionare a femeilor de 60 de ani de naștere, pentru a le zdrobi mental și fizic.
Publicația de rețea «WOMAN.RU (Female.Ru)»
Detaliile de contact pentru agențiile guvernamentale (inclusiv pentru Roskomnadzor): [email protected]