Străinii și statutul lor care afectează evaluarea contribuțiilor
Străinii sunt persoane care nu sunt cetățeni ai Federației Ruse, dar care au fie dovada cetățeniei unui alt stat, fie nu pot confirma această cetățenie.
- reședința permanentă, pentru care este necesar un permis de ședere;
- reședința temporară, la care se eliberează un document care autorizează reședința;
- șederea temporară, atunci când o persoană intră în Federația Rusă cu sau fără viză, primind un card de migrare și emite un document care autorizează munca.
Străinii pot lucra în străinătate:
- pe contractul de muncă sau contractul GPC;
- ca IP.
Pentru activitățile temporare, un străin este obligat să dețină un permis de muncă (dacă a ajuns pe vize) sau un brevet (dacă nu este necesară vize). Termenul de ședere temporară în Rusia va determina perioada de valabilitate a documentului relevant. Această perioadă poate fi prelungită.
Contribuții pentru străini care locuiesc (permanent sau temporar)
În conformitate cu prevederile legilor privind asigurarea obligatorie, străinii care locuiesc (permanent sau temporar) în Federația Rusă sunt supuși unor astfel de tipuri de asigurare, cum ar fi:
- OPS, indiferent de modul în care lucrează (pe contractul de muncă sau contractul GPC sau ca IP);
- OSS pentru dizabilități și maternitate în îndeplinirea unui contract de muncă sau contract de GPC, dar nu într-o situație în care un străin este un PI;
- CHI, indiferent de modul în care acestea funcționează (la muncă sau contract sau ambele GPC SP), dar nu și atunci când un specialist străin este cu înaltă calificare;
- OSS privind vătămările la efectuarea lucrărilor la contractul de muncă sau contractul GPC.
Aceasta este, cu venitul străinilor, numit în baza unui contract de muncă sau GPC trebuie să plătească toate taxele de aceleași reguli ca și cu veniturile cetățenilor ruși, în cazul în care străinii nu fac parte din categoria de profesioniști cu înaltă calificare. În cazul unui specialist înalt calificat, angajamentele pentru OPS și OSS vor fi obligatorii. IP-străin va fi plătitor de contribuții la OPS și OMS.
- la OPS - 22% din venitul care nu a depășit 876 000 rbl. și 10% din venitul care depășește această sumă;
- pe OSS pentru incapacitate de muncă și maternitate - 2,9% pentru venituri care nu depășesc 755,000 ruble. peste aceste venituri, contribuțiile nu vor fi acumulate;
- privind asigurarea medicală obligatorie - 5,1% din venitul total.
În același timp, plătitorul contribuțiilor poate, de asemenea, să aibă:
- datoria de a aplica tarife suplimentare datorită condițiilor speciale de muncă ale unui angajat străin (articolele 428, 429 din Codul Fiscal al Federației Ruse);
- posibilitatea utilizării unor tarife reduse în conformitate cu art. 427 din Codul Fiscal.
Pentru străini SP-mărime datorită contribuției de plată este determinată în același mod ca și pentru cetățenii RF-SP (podp 1 n 1 st RF TC 430 ...):
1. Plata anuală către OTS pentru venituri care nu depășesc 300.000 de ruble. pentru anul, va fi egal cu de 12 ori salariul minim la începutul anului, înmulțit cu o rată de 26%. Dacă venitul este mai mare de 300 000 de ruble. în plus, 1% din suma care depășește 300 000 de ruble. dar suma totală a plăților nu poate depăși 12 ori salariul minim la începutul anului, înmulțit cu 8 și cu o rată de 26%.
2. Plata anuală pentru CHI va fi determinată ca urmare a înmulțirii salariului minim de 12 ori până la începutul anului, la o rată de 5,1%.
Șederea temporară a cetățenilor străini: caracteristici ale contribuțiilor
Impunerea de taxe de ședere temporară în străinii Federația Rusă are propriile sale reguli, în primul rând datorită numărului mare de stand de specialiști de înaltă calificare, prin veniturile contractuale (munca sau GPC) nu este supusă nici unei taxe de, cu excepția contribuțiilor pentru accidente.
- la OPS - 22% din venitul care nu a depășit 876 000 rbl. și 10% din venitul care depășește această sumă;
- pe OSS pentru incapacitate de muncă și maternitate - 1,8% din venitul care nu depășește 755 000 ruble. peste aceste venituri, contribuțiile nu vor fi acumulate.
În acest caz, pentru plătitorul de contribuții, pot apărea situații în care acesta are:
- datoria de a aplica tarife suplimentare datorită condițiilor speciale de muncă ale unui angajat străin (articolele 428, 429 din Codul Fiscal al Federației Ruse);
- posibilitatea utilizării unor tarife reduse în conformitate cu art. 427 din Codul Fiscal.
Ratele contribuțiilor pentru vătămări vor depinde de tipul de activitate desfășurat de angajator.
Pentru străinii IP, plățile de asigurare de ședere temporară vor fi determinate în același mod ca și pentru cetățenii IP din Rusia și IP-străinii care locuiesc (temporar sau permanent) în Rusia.
Unele situații individuale de contribuții din partea veniturilor străinilor
Art. 420 din Codul fiscal, care determină obiectul impozitării contribuțiilor de asigurare, în ceea ce privește plățile către străini face două excepții, în temeiul cărora nu se vor acumula astfel de contribuții:
Străinii pot fi în RF în statutul de rezidenți (temporar sau permanent) sau rezidenți temporari. Pentru primul grup, primele de asigurare vor fi evaluate în același mod ca și pentru cetățenii ruși. Aceasta este, conform tarifelor stabilite în general, suplimentare sau reduse, dacă străinul este emis pe baza unui contract (muncă sau GPC). Excepție vor fi specialiști cu înaltă calificare, ale căror venituri nu trebuie să facă deduceri pentru asigurarea medicală obligatorie.
profesioniști calificați, cu venituri de ședere temporară în Federația Rusă și care lucrează în cadrul unui contract (de muncă sau GPC), fără taxe, cu excepția contribuțiilor pentru leziuni, nu vor fi făcute. Și alte venituri lucrătorilor străini temporar în Federația Rusă și lucrătorii din cadrul acordului, este necesar să se impună o contribuție la OPS și OSS, folosind parțial OSS handicap și rata specială de maternitate.
Contribuțiile din venitul străinilor-IP vor fi indiferent de statutul lor acumulat în conformitate cu actualul algoritm de plată a plăților RF pentru IP.