În activitatea sa comisia este ghidată de "Regulamentul privind protecția muncii", aprobat de director și coordonat cu reprezentantul colectivului de muncă.
Controlul trei etape de siguranță la locul de muncă și a sistemului de management al sănătății este principala formă de control de către reprezentanți ai angajatorului și forța de muncă a stabilirii stării condițiilor de securitate și de siguranță la locul de muncă, site-uri industriale și ateliere de lucru, respectarea cu toate serviciile, funcționarii și angajații cu cerințele legislației muncii. Acesta este un factor important în sistemul de protecție a muncii și de a îmbunătăți cultura de producție, reducerea rănilor și bolilor, oferă o responsabilitate colectivă pentru starea de protecție a muncii - de la un muncitor obișnuit la șeful instituției.
La prima etapă a controlului în trei etape se verifică:
implementarea măsurilor de eliminare a încălcărilor identificate printr-un audit anterior;
starea de conformitate cu cerințele regulilor de incendiu și de siguranță electrică, normele de siguranță, standardele sanitare și igienice;
starea și corectitudinea organizării locurilor de muncă (amplasarea și disponibilitatea instrumentelor necesare, a corpurilor de lucru, a spațiilor libere etc.);
starea trecerilor, trecerilor, trecerii;
siguranța echipamentelor educaționale sau tehnologice, mijloacele de ridicare și de transport;
respectarea normelor de siguranță electrică a angajaților atunci când lucrează la instalații electrice și scule electrice;
respectarea normelor de depozitare a semifabricatelor și a produselor finite;
funcționalitatea ventilației de alimentare și evacuare, dispozitivele de aspirație locală, dispozitivele de colectare a prafului;
respectarea regulilor de siguranță atunci când se lucrează cu substanțe și materiale dăunătoare și explozive;
prezența și respectarea reglementărilor privind siguranța muncii;
prezența și corectitudinea utilizării echipamentului individual de protecție (PPE);
Încălcările și deficiențele identificate în timpul inspecției sunt înregistrate în jurnalul special pentru prima etapă, se stabilesc termenii și responsabilitatea execuției. Dacă sunt detectate încălcări ale normelor de protecție a muncii și standardele de siguranță, se iau măsuri pentru a le elimina pe loc.
În cazul unei încălcări grave a normelor și reglementărilor privind siguranța muncii, munca este suspendată până la remedierea încălcării.
A doua etapă a controlului în trei etape este efectuată de comitetul (comitetul) în domeniul protecției muncii, de regulă, săptămânal, dar cel puțin de două ori pe lună pe site-urile atribuite membrilor comisiei. Site-urile și programul de verificare sunt stabilite de președintele comisiei în acord cu membrii comisiei.
În cea de-a doua etapă a controlului în trei etape, se verifică următoarele:
organizarea și rezultatele activității primei etape de control;
implementarea activităților identificate ca rezultat al celui de-al doilea și al treilea nivel de control;
executarea ordinelor și ordinelor conducătorului instituției, hotărârile sindicatelor sau ale altor organisme reprezentative ale angajaților, propunerile persoanelor autorizate (de încredere) privind protecția muncii;
implementarea activităților conform ordinelor și instrucțiunilor autorităților de supraveghere și control;
executarea măsurilor privind materialele de investigare a accidentelor;
starea de conformitate cu cerințele regulilor de incendiu și de siguranță electrică, normele de siguranță, standardele sanitare și igienice;
fiabilitatea și conformitatea echipamentelor educaționale și de producție, a vehiculelor și a proceselor tehnologice cu cerințele standardelor de siguranță a muncii și a altor documente normative și tehnice privind protecția muncii;
respectarea regulilor de siguranță electrică a angajaților atunci când lucrează la instalații electrice și cu scule electrice;
respectarea programelor și întreținerea preventivă a echipamentelor educaționale și de producție, sistemele și instalațiile de ventilație și aspirație, modurile și instrucțiunile tehnologice;
tranziții de stat și galerii;
starea colțurilor protecției muncii, prezența și starea posterelor privind protecția muncii, culorile semnalului și semnele de siguranță;
prezența și starea instalațiilor și dispozitivelor de protecție, speciale și de stingere a incendiilor, instrumentelor;
respectarea regulilor de siguranță atunci când se lucrează cu substanțe și materiale dăunătoare și explozive;
actualitatea și calitatea formării privind protecția muncii pentru angajați;
prezența și corectitudinea utilizării echipamentului individual de protecție (EIP) de către angajați;
furnizarea de lucrători cu alimentație terapeutică și preventivă, lapte și alte mijloace preventive;
starea instalațiilor și dispozitivelor sanitare;
respectarea modului de lucru și odihnă stabilit, disciplina muncii;
Rezultatele auditului sunt înregistrate într-un jurnal special.
Comisia conturează activitățile, determină performanții și timpul. transmite un raport șefului instituției.
În cazul unei încălcări grave a normelor și reglementărilor privind securitatea în muncă care ar putea duce la deteriorarea sănătății lucrătorilor și la producerea unui accident, Comisia va suspenda lucrările până la remedierea încălcării.
Șeful instituției ar trebui să organizeze punerea în aplicare a măsurilor de protecție a muncii identificate de comitetul de control de nivelul doi.
Controlul asupra implementării acestor măsuri se realizează de către specialistul serviciului de protecție a muncii din cadrul instituției și de către comisarul pentru protecția muncii.
A treia etapă a controlului în trei etape se desfășoară o dată pe lună de către o comisie condusă de șeful instituției și de către președintele unui sindicat sau al unui alt organism reprezentativ de lucrători.
Pentru a controla, se recomandă implicarea persoanelor autorizate (de încredere) în protecția muncii.
Auditul se efectuează în prezența capului și a persoanei autorizate (de încredere) pentru protecția muncii locului inspectat.
Programul de verificare este coordonat cu sindicatul sau cu un alt organism reprezentativ de lucrători, aprobat de conducătorii instituției.