În conformitate cu legislația Federației Ruse, ci mai degrabă cu legea federală „Cu privire la pensiile de muncă în Federația Rusă“ pentru a primi o pensie pentru limită de vârstă pentru limită de vârstă sau de orice ei spun vârstă poate toți cetățenii de sex masculin în vârstă de 60 de ani, iar femeile in varsta de 55 de ani.
Este destul de comună situația în care, chiar și după atingerea vârstei de pensionare, o persoană are dorința de a-și continua activitatea activă la locul de muncă. În această privință, mulți care doresc să continue să lucreze ar trebui să știe că ei, precum și cei care nu lucrează, pot continua să primească pensia de muncă, fără a impune restricții în acest sens. De asemenea, trebuie să știm că atingerea unei anumite limite de vârstă nu înseamnă deloc că o persoană trebuie să renunțe la slujbă. Pe lângă beneficiile stabilite pentru pensionari. pensionarii în vârstă de lucru au garanții și beneficii suplimentare.
Beneficiile pentru pensionarii care muncesc la locul de muncă
Durata zilei de lucru a pensionarului
Legislația actuală în materie de muncă nu prevede ore suplimentare de repaus în timpul programului de lucru pentru pensionari sau o zi lucrătoare mai scurtă. Adică pensionarii și ceilalți angajați sunt obligați să stabilească programul de lucru prevăzut în programul de lucru.
Permis suplimentar pentru pensionari la locul de muncă
Din păcate, statutul unui pensionar nu implică primirea dreptului la zile suplimentare de concediu.
Cu toate acestea, un avantaj semnificativ pentru un pensionar care lucrează în limită de vârstă este dreptul la concediu suplimentar pe propria cheltuială. Codul Muncii stabilește că un pensionar continuă să funcționeze, are dreptul, în orice moment pentru el pentru a obține o vacanță pentru o perioadă de 14 zile, iar datoria angajatorului - pentru a oferi un astfel de concediu pentru angajatului la cererea scrisă.
- pentru participanții la activitățile din Marele Război Patriotic, o vacanță în cont propriu poate fi acordată timp de 35 de zile,
- pentru persoanele cu dizabilități fără concediu poate ajunge la 60 de zile
Zilele calendaristice prevăzute de lege pot fi utilizate atât la un moment dat, cât și în părți, în funcție de necesități, defalcate timp de 1 an.
Munca după numirea unei pensii duce la o creștere a pensiilor
În oricare dintre cazurile prevăzute de lege pentru încheierea unui contract de muncă cu un pensionar care a decis să înceapă din nou activitatea, angajatorul va fi obligat să efectueze contribuții lunare de asigurare obligatorie la pensia de acumulare a persoanei.
Vorbind pe această temă, trebuie remarcat faptul că, în acest caz, un pensionar care a ieșit să lucreze are un avantaj față de cunoștințele sale nefuncționale și de alți pensionari. Și acest lucru se datorează faptului că pensia pentru limită de vârstă va fi indexată.
În primul rând, pensionarul care nu funcționează va fi indexat, în cea mai mare parte, de regulă, o pensie de asigurare și o plată fixă (de bază) din partea statului. În al doilea rând, pensia finanțată va fi majorat numai datorită investițiilor societății sale de administrare a fondului de pensii sau în orice tranzacție de pe piață, care astăzi nu pot pur și simplu nu aduc nici un avantaj acumulate in timp, de bani de asigurare, dar poate chiar provoca anumite pierderile materiale, deoarece investiția în condițiile economice moderne nu este o modalitate absolut sigură de a obține un profit.
În acest moment, pensionar de lucru va primi, de asemenea interes de investiții în contul dvs. de pensionare, dar, de asemenea, va crește, și foarte suma, care va fi luată de aceste interese în detrimentul primelor de asigurare obligatorie, ceea ce ar conduce în cele din urmă la faptul că pensia totală a acestuia pentru limită de vârstă în procesul următoarei indexări va crește la o rată mai mare. Trebuie remarcat faptul că, pentru indexarea în această direcție, este necesar ca contribuțiile de asigurări să fie efectuate de către pensionar pentru o perioadă de 12 luni în mod continuu. Această numărătoare inversă începe în ziua calculării pensiei pentru muncă.
Între timp, actualele acte normative și legale reprezintă o condiție obligatorie pentru acordarea de beneficii pensionarilor este faptul că pensionarul nu ar trebui să funcționeze. Adică, există o serie de beneficii care nu sunt puse la dispoziția pensionarilor care lucrează.
Ce este lipsit de pensionari care muncesc în comparație cu compatrioții lor care nu lucrează.
În această privință, este imposibil să se garanteze că venitul său total va fi la același nivel sau mai mare, deoarece poate fi chiar amenajat pentru cea mai slabă muncă plătită.
Până în prezent nu au fost stabilite documente pentru obținerea unei pensii la atingerea vârstei de pensionare și continuarea activității active a forței de muncă la nivelul legislației de stat, pachetul prezentat organului FIU este același ca și pentru pensionarii care au decis să se pensioneze la o odihnă bine meritată. Cu toate acestea, trebuie reținut faptul că este necesar să vă informați angajatorul că nu are dreptul să înceteze transferul contribuțiilor de asigurări obligatorii în contul de pensii finanțat numai pentru că persoana a atins vârsta de pensionare.
Este profitabil să continuăm să lucrăm după pensionare?
Așa cum se poate vedea din toate cele de mai sus, astăzi este imposibil să se dea un răspuns clar la întrebarea dacă este profitabilă sau nu foarte benefică pentru o persoană care sa retras să-și continue activitatea de muncă. Pe de o parte are materialul neîndoielnică crește poziția financiară globală, dar, pe de altă parte, nu este suficient protejată de angajatori din cauza vârstei lor, deoarece face obiectul dispozițiilor generale ale Codului Muncii.
De asemenea, trebuie menționat faptul că, deși lucrează, nu va putea să primească unele privilegii din partea statului și să utilizeze unele dintre beneficiile acordate exclusiv pensionarilor care nu lucrează. Cu toate acestea, pe de altă parte, în prezența unor salarii bune, necesitatea unor astfel de prestații nu poate apărea nici măcar și în acel moment partea cumulată a pensiei va crește, iar atunci când o persoană decide să nu muncească, va primi o pensie mai mare decât acei cetățeni care nu și-au continuat activitatea după limita de vârstă și au plecat la o pensie pentru limită de vârstă.
Pregătit de "Rights.ru personale"