Dar numai cu condiția ca cetățeanul auditat să-i ia în apartament.
Contribuabilii trebuie să depună declarații de TVA în format electronic, și să explice ei, ca răspuns la cererile taxei trebuie trimise la ASR. Există un format aprobat pentru astfel de explicații electronice. Dar, după cum reiese din decizia recentă a Serviciului Federal Federal, chiar dacă neglijezi formatul stabilit, nu ar trebui să fie amendă.
Site-ul web al Fondului de pensii conține versiunile actuale de programe gratuite pentru pregătirea și verificarea documentelor de raportare prezentate în fond.
Procedura de transferare a autorității pentru administrarea contribuțiilor din fonduri către autoritățile fiscale nu a fost la fel de bună ca cea planificată. Mulți asigurători se confruntă cu faptul că inspecțiile necesită plata arieratelor de contribuții, care există doar pe suport de hârtie. În sfârșit, FTS, FSS și FIU au dezvoltat un mecanism pentru specificarea datelor incorecte.
Cel mai adesea angajații se adresează angajatorului pentru deducerea impozitului pe venit pentru copii. Și e bine dacă angajatul are doar un copil. Și dacă ei, de exemplu, patru și doi dintre ei sunt deja adulți, atunci contabilul poate avea întrebarea cu privire la câtă măsură de a acorda o deducere pentru "copil". Pentru a ajuta în această situație, noul nostru Calculator va veni.
Mulți angajatori iau diferite măsuri pentru a îmbunătăți condițiile de muncă ale angajaților, inclusiv din cauza cerințelor legale.
Costurile a căror măsură este compensată prin reducerea contribuțiilor
- efectuarea unei evaluări speciale a condițiilor de muncă;
- achiziționarea de îmbrăcăminte specială, încălțăminte și alte echipamente de protecție pentru lucrătorii încadrați în muncă cu condiții vătămătoare și / sau periculoase de lucru, precum și activitatea desfășurată în condiții speciale de temperatură;
- examenele medicale periodice obligatorii ale lucrătorilor angajați în muncă cu factori de producție nocivi și / sau periculoși;
- cumpărarea de truse de prim ajutor pentru prim ajutor etc.
Limitări privind suma
rambursare Dimensiune pentru măsuri preventive nu poate fi mai mult de 20% din „la leziuni“ contribuții de asigurat pentru anul calendaristic precedent, provizioane nete plătite pentru acest tip de asigurare în anul calendaristic precedent (de exemplu, prestațiile pentru incapacitate temporară din cauza evaluate accidente la locul de muncă).