Comunicarea cu colegii
"Homo sapiens" - o persoană rezonabilă și trăiesc în această lume fără comunicare, pur și simplu nu poate. Nimeni nu interzice să se contacteze cu colegii, dar toate conversațiile și conversațiile trebuie să treacă în limite rezonabile. În timpul conversației, poate apărea o idee nouă sau, după consultare, puteți învăța să rezolvați o sarcină dificilă pentru dvs. și să petreceți mai puțin timp pe ea. Dacă conversațiile cu colegii au un caracter de afaceri, atunci puteți învăța o mulțime de la ei și le puteți prezenta în timpul lucrărilor. Cu toate acestea, mai mult de douăzeci la sută dintre lucrătorii din birouri admit că comunică cu colegii, tocmai pentru asta. pentru a ucide rapid timpul de lucru.
reuniuni
Organizarea de prezentări, întâlniri, negociere - activitățile planificate necesare în procesul de lucru. Cu toate acestea, unii cred că pregătirea ia o lungă perioadă de timp, în timp ce alții, în special pentru a crește timpul de pregătire, întârzierea negocierilor și totul pentru a petrece cat mai multe ore pe zi.
Probleme personale
Aproximativ zece procente dintre respondenți au confirmat că rezolvă sarcinile și problemele legate de familie în timpul muncii.
Și, în sfârșit circumstanțele în nici un fel dependente de noi, joacă un rol lipsit de importanță în utilizarea timpului: rupte sau „plutitoare“ computer, a existat o eroare în program, dispută de afaceri dintr-o dată apărut în legătură cu activitatea și o mulțime de alți factori care consuma involuntar programul de lucru. Un astfel de defect, ca lene, de asemenea, se face simtit: circa cinci la sută, fără rușine sau conștiință în fața întregii echipe doar „bate degetele mari“ la birou. Dar, douăzeci la sută dintre angajați lucrează „neglijent“, doar pentru că sunt obosit de toată această activitate, și vor să meargă acasă cât mai curând posibil.
Pentru a realiza o sută la sută ocuparea forței de muncă toți angajații - nu într-adevăr, dar încearcă să recruteze greu de lucru și dedicat sufletului de înrădăcinare pentru munca lor și munca lor pentru a justifica salariul. Dacă angajatorul creează un mediu de lucru bun, angajatul conștiincios va considera elementele de mai sus un obstacol în calea bunei îndepliniri a sarcinilor sale de lucru.
