Una dintre principalele valori ale întreprinderii este colectivul său de muncă. Și nu este nevoie de îngrijire numai pentru personal, ci și pentru sănătatea angajaților. Una dintre modalitățile de manifestare a unei astfel de îngrijiri este organizarea unui centru de sănătate la întreprindere.
Din punct de vedere al legislației muncii, angajatorul trebuie să ajusteze furnizarea medicală a lucrătorilor în conformitate cu cerințele protecției muncii (articolul 212 din Codul muncii din RF). În acest scop, angajatorul va echipa spațiile pentru acordarea asistenței medicale (articolul 223 din LC RF).
Unele întreprinderi sunt obligate să aibă centre de sănătate. Cerințele în acest sens sunt cuprinse în normele sectoriale și intersectoriale privind protecția muncii, reglementările sanitare și alte acte normative.
De asemenea, este necesar să existe centre de sănătate la centralele nucleare și la transportul feroviar.
Organizațiile în care se recomandă existența unui centru de sănătate
Una din sarcinile centrului de sănătate este menținerea sănătății angajaților. Prin urmare, angajatorii care au un număr mare de factori dăunători ar trebui să fie interesați de activitatea sa. La urma urmei, acestea sunt cele care influențează cel mai mult starea de sănătate a lucrătorilor. În primul rând, întreprinderile implicate în extracția petrolului, a gazelor și a altor minerale din nordul îndepărtat, din deșert și din zone îndepărtate. În plus, există o serie de industrii în care sănătatea angajaților afectează calitatea produselor. De exemplu, producția de produse alimentare, furnizarea de servicii de catering, servicii educaționale și de transport și așa mai departe.
Funcțiile principale ale centrului de sănătate
asigurarea asistenței medicale primare înainte de sosirea unei echipe de ambulanță;
examinarea incapacității temporare de muncă;
organizarea unei sesizări pentru indicații medicale ale lucrătorilor care au solicitat asistență medicală, pentru consultarea medicilor specialiști;
emiterea de certificate privind faptul că solicită ajutor medical;
participarea la întocmirea listelor de contingente și listele de nume ale angajaților trimise pentru examinări medicale preliminare și periodice obligatorii;
participarea la controlul trecerii în timp util de către angajați a examinărilor medicale preliminare și periodice;
inspecții înainte de călătorie, post-călătorie, pretest, după schimbare;
organizarea și desfășurarea măsurilor sanitar-igienice și anti-epidemice pe teritoriul organizației;
punerea în aplicare a măsurilor de prevenire și de reducere a morbidității cu incapacitate temporară de muncă, accidente, boli profesionale și otrăvirea la locul de muncă, îmbunătățirea condițiilor sanitare ale angajaților de organizare a muncii;
protecția sănătății lucrătorilor organizației;
participarea la dezvoltarea și implementarea unui set de activități preventive și recreative, inclusiv monitorizarea implementării recomandărilor bazate pe rezultatele examinărilor medicale preliminare și periodice ale angajaților organizației;
menținerea documentelor contabile și de raportare pe formularele stabilite, inclusiv trimiterea de notificări privind diagnosticul prealabil al bolilor profesionale;
Participarea la instruiri și exerciții care simulează situații de urgență pe teritoriul organizației;
înregistrarea documentelor (extrase din jurnalul de primire al pacientului, certificate de anchetă) la cerere;
formarea continuă a personalului medical din centrul de sănătate, participarea la conferințe și seminarii;
studierea și respectarea regulilor de protecție a muncii;
furnizând rapoarte periodice privind activitatea desfășurată și rezultatele obținute.
Ce ai nevoie pentru a organiza un centru de sănătate
Centrul medical de sănătate este creat sub forma unei subdiviziuni structurale a organizației, care, alături de principala (statutară), se angajează în activități medicale.
Tabelul 1. Compoziția și suprafața spațiilor unui centru de sănătate medicală
Instituții de sănătate
un sigur pentru stocarea medicamentelor puternice;
trei turnichete hemostatice;
Am nevoie de o licență pentru activitate medicală?
Obținerea unei licențe pentru activitatea medicală pentru majoritatea organizațiilor - este foarte supărătoare și costisitoare, de regulă, în acest fel, sunt companii care au un număr mare de lucrători angajați în condiții de muncă periculoase, și companiile mari de transport.
Cu toate acestea, cele mai multe companii prefera sa externalizeze servicii medicale - transfer disponibile în centrul de sănătate de companie în cadrul unui contract de management profesional al organizației medicale, având licența pentru tipurile respective de activități medicale. Această tendință este în prezent în curs de dezvoltare în mod activ, iar piața apare tot mai multe facilități medicale care oferă servicii privind organizarea de clinica sau centru de sănătate la fața locului.
Instituțiile medicale pot oferi societății diferite forme de organizare a îngrijirii medicale, de exemplu:
furnizarea de personal medical (medic, paramedic, asistent medical), în funcție de caracteristicile întreprinderii și de nevoile de servicii medicale;
Furnizare de materiale medicale, medicamente, completarea de truse de prim ajutor;
dotarea centrului medical cu mobilierul necesar, echipamentul, echipamentul medical convenit;
plecarea unui specialist într-o întreprindere pentru îngrijirea medicală a angajaților;
primirea angajaților fără întrerupere de la locul de muncă cu posibilitatea de înregistrare a listelor bolnave, emiterea de certificate
Prin această formă de serviciu, compania are posibilitatea de a forma un pachet individual de servicii medicale, inclusiv posibilitatea de a primi servicii medicale de complexitate variată în clinicile și spitalele unei instituții medicale.
Centrele de sănătate nu sunt obligate să organizeze toate întreprinderile, ci doar acelea pentru care această cerință este stabilită de industrie sau de acte normative interprofesionale. De exemplu, întreprinderile de transport auto.
Centrul de Sănătate realizează o gamă largă de funcții, inclusiv furnizarea de echipa de asistență medicală primară înainte de sosirea de îngrijire medicală de urgență, participarea la monitorizarea trecerea la timp a angajaților examenelor medicale preliminare și periodice, precum și multe altele.
Dacă nu se primește licența pentru activitate medicală, în centrul de sănătate se poate acorda doar primul ajutor medical. Sau este necesar să se încheie un acord cu o organizație medicală care să ofere asistență medicală angajaților.