Statistica muncii: explicații privind problemele cele mai problematice
Pe baza informațiilor furnizate în rapoartele statistice privind activitatea, organismele statistice:
- obține statistici privind fondul de salarii, salariul mediu, numărul și circulația lucrătorilor, care lucrează în modul de involuntar de muncă cu fracțiune de normă și a altor indicatori statistici ale muncii ca și în întreaga țară și pe regiuni, raioane, activități economice;
- monitorizarea implementării indicatorilor prognozați, alcătuirea echilibrului resurselor de muncă, formarea conturilor generării veniturilor;
- primirea datelor pentru completarea buletinelor, colecțiilor, chestionarelor internaționale;
- să mențină o bază de date de monitorizare a planificării afacerii și a poziției financiare a organizațiilor.
Natalia Voevodina, economist șef, Biroul de Statistică a Muncii, Belstat
Articole asemănătoare
Luați în considerare problemele problematice pe care respondenții le întâlnesc cel mai adesea la completarea formularului 12-t.
1. Se numără angajații care se angajează în absență în numărul mediu de salariați?
- lucrătorii au comis absenteismului și evacuate pentru absenteism - excluse dintr-un enumerate (și, în mod corespunzător, din media), numărul din prima zi a absenteismului (6.9 podp revendicarea 6 și revendicarea 27 podp 27.3 Linii directoare pentru munca ....);
- angajații care au comis un absenteism și nu a dat drumul pentru absenteism, zile de infracțiuni absenteism acestea nu sunt excluse din numărul de persoane (precum și numărul mediu de salariați) (această concluzie rezultă din cuprinsul punctului 10 sub-clauza 10.1 din liniile directoare pentru forța de muncă ..).
2. Sunt donatorii lucrătorilor luați în considerare în numărul mediu de salariați pentru zilele de donare a sângelui și a componentelor sale, precum și pentru zilele de odihnă suplimentare ulterioare?
Angajații de donatori pentru zile de donare de sânge și componentele sale nu sunt incluse în numărul mediu de salariați (cop. 10.1.7 p. 10 Linii directoare pentru muncă).
3. Cum se reflectă numărul și salariul angajaților externi cu timp parțial, care se desfășoară simultan în organizarea muncii în baza contractului civil?
În cazul în care organizația cu un contractant extern cu fracțiune de normă încheie un contract de muncă în cadrul aceleiași organizații, atunci munca în baza contractului de drept civil ar trebui considerată suplimentară. Astfel de lucrători sunt înregistrate numai în exponent "numărul mediu al piesei externe" (sec. II, c. 5 și 6, Sec. V, c. 13 și 14 sub formă de 12 m). La calcularea numărului de părți externe include toate angajaților petrecut ore-om ca rata de compatibilizare externe, și în conformitate cu contractul, dar numărul de angajat nu trebuie să depășească „1“. Datele privind fondul salarial al unui astfel de salariat trebuie să fie rezumate și reflectate în raportul din secțiunea. I la p. 03 "Fondul salarial al lucrătorilor externi cu fracțiune de normă" și în sec. V ar trebui să fie inclus în gr. 5-8 "Fondul salarial al personalului salarizării și al angajaților externi cu fracțiune de normă (fără cetățeni care au efectuat muncă în baza contractelor de drept civil)".
4. Contractul de drept civil este încheiat cu angajatul constând în structura listei.
Ar trebui ca acest angajat să fie luat în considerare în numărul mediu de cetățeni care au efectuat muncă în baza contractelor de drept civil?
Numărul mediu de persoane care efectuau muncă în temeiul nu sunt considerate salariați contracte de drept civil, constând din organizații de salarizare (inclusiv diviziuni separate) și a încheiat un contract civil pentru a efectua munca în aceeași organizație (inclusiv diviziuni separate) (pag. 12 din Ghidul prin muncă).
5. Ar trebui incluse în asistența financiară de salarizare oferite angajaților individuali la declarația personală, în cazul în care declarația este scrisă, „în legătură cu situația financiară dificilă“, fără a da un motiv anume?
În acest caz, situația financiară dificilă este egală cu circumstanțele familiale de natură negativă (dezastre naturale, incendii, răniri, boli grave etc.). Acest tip de asistență materială acordată lucrătorilor individuali la cerere nu trebuie inclusă în fondul de salarizare atunci când se raportează la formularul 12-t. Se reflectă în alte plăți și cheltuieli care nu se reflectă în componența fondului de salarizare (sub-clauza 70.21 clauza 70 din Directiva muncii).
6. Modalitatea de a reflecta în mod corespunzător în raportul privind asistența materială din formularul 12-t furnizat angajaților: în ziua căsătoriei; pentru soldații internaționaliști (până în Ziua amintirii soldaților internaționaliști); lichidatorii consecințelor la centrala nucleară de la Cernobîl (în ziua tragediei de la Cernobîl); în legătură cu nașterea unui copil; Părinții cu copii-studenți să se pregătească pentru începutul anului școlar; în legătură cu moartea rudelor apropiate?
Asistența materială la ziua căsătoriei este egală cu plata acordată angajatului în legătură cu evenimentul solemn. Aceasta ar trebui să fie inclusă în fondul de salarizare (paragraful 63.2.5 al paragrafului 63 al Directivei Muncii).
Salarizarea nu include:
- asistență materială acordată părinților la nașterea unui copil (sub-clauza 70.4 paragraful 70 din Directiva Muncii);
- asistență materială acordată părinților cu copiii să se pregătească pentru începutul anului școlar (sub-pct. 70.6 paragraful 70 din Directiva Muncii);
- asistența materială acordată lucrătorilor individuali, în legătură cu decesul rudelor apropiate (sub-clauza 70.21 clauza 70 din Directiva Muncii).
7. În cazul unui tip de activitate economică desfășurată de un angajat pe parcursul unei perioade de raportare, ce tip de activitate economică trebuie atribuită acesteia la completarea secțiunilor. V "Numărul și fondul salarial al angajaților pe tipuri de activitate economică" din formularul 12-t?
Important! Această metodologie poate fi utilizată pentru a umple indicatorii statistici în toate formele de observații statistice de stat asupra muncii.
Instrucțiunile privind completarea statisticilor statistice ale forței de muncă în forme de observații statistice de stat, forme de observații statistice de stat și instrucțiuni pentru completarea acestora, precum și diverse informații statistice sumare pot fi găsite pe site-ul oficial Belstat - www.belstat.gov.by.