Cine are dreptul la o pensie municipală?
Principalele acte normative care reglementează dreptul lucrătorilor municipali la pensie pentru ani de serviciu îndelungat sunt:
Legea nr. 25-FZ (articolul 4) definește statutul juridic al municipalităților, conform căruia ele sunt una dintre ramurile puterii la nivel local. Municipalitățile au autoritatea și responsabilitatea de a pune în aplicare politica de stat și de a respecta drepturile legitime ale cetățenilor care locuiesc într-o asociație teritorială.
Condițiile de acordare a unei pensii municipale în detrimentul fondurilor bugetare se stabilesc prin legislația subiecților Federației Ruse, acte ale organelor autoguvernării locale. Pensia de lungă durată de către funcționarii publici este alocată unei pensii pentru limită de vârstă sau invaliditate și se plătește simultan cu aceasta.
Scopul pensiei municipale pentru servicii indelungate este:
- personalul militar;
- angajați de stat și municipali;
- echivalate cu cetățenii lor din rândul personalului de testare a zborurilor sau a astronauților.
- pensie pentru servicii indelungate;
- plăți forfetare și plăți suplimentare, dacă există motive;
- cota de asigurare pentru limită de vârstă sau invaliditate.
- retragerea funcționarului;
- lichidarea organului de stat;
- îngrijire din motive de sănătate;
- realizarea de către angajați a limitei de vârstă pentru muncă;
- acordul părților la contractul de servicii a expirat, în caz contrar.
Dacă renunțați din alte motive, puteți obține o pensie pe bază generală.
Vârsta de pensionare
- Vârsta de pensionare va crește treptat în 15 ani;
- va mări durata minimă a serviciului pentru calculul plăților către funcționarii de vechime;
- să stabilească o nouă listă a motivelor pentru concedierea funcționarilor publici cu drept de a primi pensii.
Pensie lungă de serviciu
Pentru numirea unei pensii pentru limită de vârstă, cetățenii au dreptul de a aplica în orice moment după apariția dreptului la aceasta, fără restricții. În cazul în care cetățenii se adresează la MFC sau agenția teritorială a Fondului de pensii pentru pensii, atunci este necesar să solicitați o pensie de serviciu:
- cu o declarație adresată președintelui Consiliului de administrație al Fondului de pensii al Federației Ruse și documente către Serviciul de personal al Autorității guvernamentale federale;
- la serviciul de personal al aparatului său, în care persoana a înlocuit postul înainte de demitere;
- atunci când organul de stat este lichidat - în serviciul de personal al organismului reorganizat sau lichidat, la care sunt transferate funcțiile organismului anterior.
Dimensiunea pensiei municipale
Calcularea pensiei angajaților municipiului
Dimensiunea pensiei angajaților municipali depinde de:
- durata ocupării forței de muncă;
- mărimea contribuțiilor la contribuțiile de asigurare ca procent din salariul acumulat.
Dimensiunea maximă este de 75%, care se calculează după cum urmează: Repartizarea 45% peste 15 ani de experiență, adăugarea de 3% pentru fiecare an ulterior, dar nu mai mult de 75% din total.
- salariu;
- spital și primă;
- vacanta, wellness;
- toate tipurile de taxe suplimentare, suprataxe.
Acestea nu sunt luate în considerare atunci când se determină valoarea - încurajarea, plata datorată bolii, moartea prematură a unei rude apropiate.
Beneficiile unui angajat municipal
Angajații au dreptul de a primi două pensii în același timp: pe durata de serviciu - în funcție de durata serviciului civil și de vârstă - restul de experienta totala. În cazul în care dimensiunea este mic, are dreptul de a refuza pensia de serviciu și de a primi doar beneficiile pentru limită de vârstă, din moment ce numărul total al IPC va fi mai mare în acest caz, o creștere a pensiilor.
Supliment la pensie
suprataxe lunare la pensiile de muncă plătite foștilor angajați municipali, ordinea de recalculare a pensiilor și a alocațiilor aprobate prin Regulamentul de numirea de suplimente lunare la pensia pentru limită de vârstă, care va lua municipalitatea. Normele adoptate de entități federale, stabilește condițiile de obținere a dreptului la o taxă pentru experiența.