Bine ai venit! Spune-mi, te rog, situația este aceasta: copilul în vârstă de 3 ani, a trebuit să meargă la muncă, dar a scris o declarație cu privire la următoarea vacanță cu data de lansare pentru a lucra. Lasă acordat și acumulat plata concediilor pe baza salariului în loc de RFP mediu lunar, referindu-se la decizia 922 revendicării 8, nu au fost calculate pentru perioada RFP, și pentru a muta la nesfârșit perioada de decontare (3 ani de a fi în decret), ei nu fac poate. Cred că în calculul de vacanță ar fi ghidat pp.4,6 5 (b, e), care spune acest lucru:
6. În cazul în care lucrătorul nu a adăugat efectiv salarii sau de fapt de zile lucrate în perioada de facturare sau pentru o perioadă care depășește perioada de decontare, sau perioada de timp a fost exclusă din perioada de calcul în conformitate cu punctul 5 din prezentul articol, venitul mediu este determinat pe baza din valoarea salariului efectiv evaluate pentru perioada anterioară egală cu decontare.
DISPUZARDO și BIS sunt timpul exclus din perioada de calcul în conformitate cu alineatul (5) de la punctul b) și e):
5. Atunci când se calculează venitul mediu din perioada de calcul, se exclude timpul, precum și sumele acumulate pentru această perioadă, dacă: b) salariatul beneficiază de prestații temporare de invaliditate sau de prestații de maternitate; f) salariatul în celelalte cazuri a fost eliberat din muncă cu reținerea integrală sau parțială a salariilor sau fără plată, în conformitate cu legislația Federației Ruse. Spuneți-mi, este corect pentru contabil să-și calculeze concediul sau nu? Și ce ar trebui să fac dacă drepturile pentru mine și concediul ar trebui să fie din salariul mediu lunar? Mulțumesc.
Veste bună pentru angajatori și nu foarte bună pentru angajații lor. Deputații din Duma de Stat au respins proiectul de lege privind un fond special de salarizare, în urma căruia ar urma să se plătească datoriile angajatorilor insolvabili. Garanțiile au fost plătite statului.
Președintele Rusiei a semnat o lege privind extinderea plafonului raportului salariului mediu al managerilor și angajaților la întreprinderile de stat și unitare, precum și al fondurilor extrabugetare și al fondurilor MHIM.
Ministerul Muncii a explicat cele mai frecvente întrebări legate de termenele de plată a avansului și salariilor, mărimea acestora și normele în care sunt reglementate.
Rosstat a venit cu cum să dea bani cetățenilor temporar șomeri. Oficialii îi vor implica în efectuarea recensământului populației, menținând în același timp plata prestațiilor de șomaj.
Potrivit lui Rosstat, datoria totală a angajatorilor de la St. Petersburg la angajați este de 968 milioane ruble. Două treimi dintre acestea se află pe sectorul transporturilor.
Biografie:
Gafarov Rashid