Instrucțiuni operaționale pentru șoferul de camioane
1. DISPOZIȚII GENERALE
1.1. Această descriere a postului definește îndatoririle funcționale, drepturile și responsabilitățile conducătorului auto al benzinei (denumit în continuare "lucrătorul").
1.2. Angajatul este numit în funcție și demis în conformitate cu procedura prevăzută de legislația muncii în vigoare prin ordinul șefului organizației.
1.3. Angajatul raportează direct Organizației.
1.5. Angajatul ar trebui să știe:
- regulile drumului;
- baza siguranței traficului;
- regulile de funcționare tehnică a autoturismelor;
- reguli privind transportul rutier de mărfuri periculoase;
- indicatorii de bază ai activității autoturismelor, căile și mijloacele de creștere a productivității muncii și reducerea costurilor de transport;
- semnele, cauzele și consecințele periculoase ale defecțiunilor apărute în timpul funcționării vehiculului, căile de detecție și eliminare a acestora;
- procedura de întreținere tehnică a autovehiculelor și a remorcilor;
- reguli pentru depozitarea autoturismelor în garaje și în spațiile de parcare deschise;
- reguli de funcționare a bateriilor și a pneurilor auto;
- influența condițiilor meteorologice asupra siguranței conducerii;
- modalități de prevenire a accidentelor rutiere;
- metode de acordare a primului ajutor în caz de accidente;
- reguli pentru completarea documentelor primare pentru înmatricularea autoturismului;
- fundamentele dreptului muncii;
- reguli privind protecția muncii și siguranța la foc.
1.6. În perioada de absență temporară a angajatului, atribuțiile sale sunt atribuite ___________________________.
Angajatul raportează direct la ___________________________________.
2. RESPONSABILITĂȚI FUNCȚIONALE
Angajatul efectuează următoarele tipuri de muncă:
2.1. Conducerea unei mașini.
2.2. Controlul echipamentelor speciale ale autovehiculului în conformitate cu reglementările de siguranță.
2.3. Alimentarea combustibilului auto, a lubrifianților și a agentului de răcire.
2.4. Înregistrarea documentelor de călătorie.
2.5. Verificarea stării tehnice și luarea mașinii înainte de a pleca pentru linie.
2.6. Prezentarea mașinii pentru încărcarea încărcăturii, precum și pentru descărcarea încărcăturii.
2.7. Controlați corectitudinea umplerii rezervorului.
2.8. Eliminarea problemelor operaționale minore care au avut loc în timpul funcționării vehiculului.
3.1. Angajatul are dreptul:
- să-i furnizeze munca prevăzută în contractul de muncă;
- să-i furnizeze un loc de muncă care să îndeplinească cerințele de reglementare a protecției muncii de către stat și condițiile stipulate în contractul colectiv;
- să îi furnizeze informații complete și fiabile privind condițiile de muncă și cerințele privind protecția muncii la locul de muncă;
- pentru formarea profesională, recalificarea și perfecționarea calificărilor în conformitate cu procedura stabilită de Codul Muncii al Federației Ruse, alte legi federale;
- să primească materiale și documente legate de activitățile lor, să se familiarizeze cu proiectele de decizie ale conducerii Organizației cu privire la activitățile sale;
- pe interacțiunea cu alte subdiviziuni ale Angajatorului pentru rezolvarea problemelor operaționale ale activității sale profesionale.
- Să prezinte pentru examinare șeful direct al ofertei pentru întrebări legate de activitate.
3.2. Angajatul are dreptul de a solicita asistența angajatorului în îndeplinirea atribuțiilor sale oficiale.
4. RESPONSABILITATEA
Angajatul este responsabil pentru:
4.1. Neîndeplinirea sau îndeplinirea necorespunzătoare a atribuțiilor prevăzute de prezenta descriere a postului, în conformitate cu legislația în vigoare a muncii.
4.2. Încălcarea reglementărilor de siguranță și a instrucțiunilor de protecție a muncii.
4.3. Nerespectarea măsurilor de reducere a încălcărilor identificate ale reglementărilor de siguranță, ale incendiilor și ale altor reglementări care amenință activitățile Angajatorului și ale angajaților săi.
4.4. Infracțiunile comise în perioada desfășurării activităților, în conformitate cu legislația civilă, administrativă și penală actuală.
4.5. Cauzează daune materiale - în conformitate cu legislația actuală a Federației Ruse.
5. TERMENI ȘI EVALUARE A LUCRĂRILOR
5.1. Modul de lucru al Angajatului este stabilit în conformitate cu regulile reglementărilor interne de muncă stabilite în cadrul Organizației.
5.2. Evaluarea muncii:
- este efectuată în mod regulat de supraveghetorul direct în procesul de îndeplinire a funcțiilor de muncă de către angajat;